最終更新日:2025/3/14

(株)gifted

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 情報処理
  • 広告
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
【2023年度実績】3億 9,000万円
従業員
13名(著作権業務アルバイト3名を含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

映像音楽で新たな感動を。レコード会社が贈る、心に残るエンターテインメント。

  • My Career Boxで応募可

3月14日と21日に説明会を開催します~申し込み受付中~ (2025/03/12更新)

伝言板画像

数ある企業の中から当社に興味をお持ちいただきありがとうございます

3月に会社説明会を開催します。
ZOOMか来社を選択できますので、お気軽にご参加ください。
内容は各回共通となります。


<お申込いただいた皆様へ>
随時詳細をお送りいたします。
今しばらくお待ちくださいませ。

__________________________


採用に関するお問合せは info@gifted-music.net まで。
(電話不可/メールのみ対応)


株式会社gifted 採用担当

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    音楽利用者である音響効果様の業務の悩みやニーズに共感し、最適な楽曲を提供できるよう努めています

  • やりがい

    アーティスト様と共に楽曲を作り、音楽利用者である音響効果様に最適な楽曲提供できた時

  • 職場環境

    法律に基づき、有給休暇の年5日以上の取得を義務としており、休暇を取りやすい環境

会社紹介記事

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ラウンジ風景 
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オフィス風景

アーティストと音楽利用者を繋げる架け橋になりたい

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音楽利用者向けに効果音・録音スタジオの提供を始めました

映像制作において重要な要素である音楽は、多くの場合インストゥルメンタルが使用されています。私たちは、そうしたインストゥルメンタルを中心に楽曲制作と著作権管理に力を注いでいます。

【双方に求められる企業を目指して】
音楽利用者様の業務の悩みやニーズに共感すること、そして解決できるアイデアを企画し、最適な楽曲をアーティスト様と共に作り上げ提供できるよう努めています。出来上がった楽曲で信頼を勝ち取り、楽曲だけに留まらず様々な業務で求められる企業になりたいと努力しています。

現在、200名を超えるアーティスト様に支えられています。交渉・契約を行うときは、映像音楽であること、音楽が2次利用されることを丁寧に説明することを大切にしています。ディレクションの時は、相手の個性を尊重をしながらも、映像音楽におけるクリエイティビティの高い楽曲を共に目指します。お預かりした権利を印税で還元することで信頼関係を築き、弊社に権利を預けることが必要と思っていただけるように努めています。

会社データ

プロフィール

テレビを中心とした映像に楽曲を提供するレコード会社/音楽出版社です
楽曲のプロデュースやレーベル運営、著作権管理などを行っております

事業内容
【レーベル事業】
日本レコード協会 準会員
CDメディアを基本に年間15~20タイトルを発表しております

オンラインストアでのCD販売、音楽配信
https://www.intense-lab.net/store

【音楽出版事業】
年間管理楽曲数 400~500曲
楽曲管理の他、データ分析によるマーケティングを行っております

【営業・プロモーション活動】
楽曲利用促進の為の営業活動
音楽配信アプリ「Dig in!」の運営・プロモーション

▼「Dig in!」とは
https://www.intense-lab.net/digin

★そのほか、ポストプロダクション、フォーリースタジオ、音楽スタジオ運営も行っております

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【社内スタジオ】社内でレコーディングができる環境が整っています

本社郵便番号 182-0022
本社所在地 東京都調布市国領町4-51-7 ピエールシークル1F 01
本社電話番号 03-6276-5424 ※問合せはメールのみ対応
創業 2013年
設立 2014年12月22日
資本金 1,000万円
従業員 13名(著作権業務アルバイト3名を含む)
売上高 【2023年度実績】3億 9,000万円
平均年齢 27歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
入社1週間は社内ルールを把握して頂く為、オリエンテーションを行っております。
自己啓発支援制度 制度あり
【職業能力向上講習】
キャリアUPを目指した能力向上の為に定期的に職業能力向上講習を行っております。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治学院大学、立教大学、神奈川大学、国士舘大学、法政大学、神奈川工科大学、東京芸術大学、千葉大学、日本大学、福山市立大学
<短大・高専・専門学校>
尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校ESPエンタテインメント東京

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
-----------------------------------------------------------
大卒   2名  1名   0名  3名  4名
専門卒  1名  1名   0名  0名  0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 0 0 0
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 2 0%

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