最終更新日:2025/3/12

(株)レプロエンタテインメント

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
社内規定により非公開
従業員
69名(男性30名、女性39名) ※2025年1月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

応募条件は作品愛。

  • My Career Boxで応募可

会社説明会は3月28日に実施いたします! (2025/03/12更新)

伝言板画像

レプロエンタテインメント、定期採用では4月1日よりエントリーシートを配布いたします。
3月28日の会社説明会も決まりましたので、ぜひみなさんご参加ください!

説明会の対面参加につきまして定員に達したため募集を停止しております。
当日生配信のオンライン参加は参加受付中ですので、みなさまご応募お待ちしております!
(当日はコメントでの質疑応答へ参加が可能です)

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • やりがい

    作り手の強い想いから生まれるコンテンツ制作に様々な形で携わり、人々に届け、喜びと感動を提供します。

  • キャリア

    プロデュース本部、コンテンツ企画プロデュース部、PR代理店事業など多岐にわたって事業展開をしています。

  • 戦略・ビジョン

    俳優やタレントとコンテンツを作り、拡げる。これを一気通貫できる総合エンタメ商社を目指しています!

会社紹介記事

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レプロの社員は、「感動プロデューサー」である。

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レプロエンタテインメントの社員は、一人ひとりが「感動プロデューサー」です。


「応募条件は作品愛。」

誰よりもアツく語れるワンシーンがある。
主人公と流してしまう涙がある。
寝る時間を惜しんでも見たい続編がある。

見る人の心を揺さぶる作品はいつも、
作る人の強い想いから生まれてきた。

だからレプロは「作品愛」を歓迎したい。

才能を発掘し、世界に羽ばたくスターに育てたい。
彼らが演じるその作品で、人の心を本気で震わせたい。

そんなあなたの出番です。

レプロと一緒に、次の時代の感動をつくりませんか。

会社データ

プロフィール

元々モデル事務所としてスタートし、現在ではその枠を大きく超え、タレントマネジメント部のみならず、映像・舞台コンテンツプロデュース部、そしてPR代理店事業まで、幅広い分野で展開しています。

事業展開を通じて、レプロでは俳優、タレント、モデル、文化人など、多種多様な分野で活躍する才能のサポートを行い、彼らが持つ無限の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。

事業内容
★プロデュース本部
→スタープロデュースする部門(マネージャー職)

★コンテンツ事業本部
→ドラマ・映画・舞台などのコンテンツ企画プロデュース職

■コミュニケーション本部
→広告・PRの営業・プランニング職

★本年度の定期採用はプロデュース本部もしくはコンテンツ事業本部での配属予定となります。
本社郵便番号 101-0062
本社所在地 東京都千代田区神田駿河台1-5 化学会館
本社電話番号 03-5843-9277
設立 1991年2月
資本金 1,000万円
従業員 69名(男性30名、女性39名)
※2025年1月時点
売上高 社内規定により非公開
事業所 東京本社(東京都千代田区)
関連会社 (株)レヴィプラス
(株)ブランジスタ
沿革
  • 1991年2月
    • 商号(株)レヴィを設立
  • 1997年4月
    • 関連会社として音楽出版会社(株)レヴィプラスを設立
  • 2001年4月
    • (株)レヴィプロダクションズに社名変更
  • 2003年4月
    • 社団法人 日本音楽事業者協会に加盟
  • 2006年4月
    • (株)レプロエンタテインメントに社名変更
  • 2007年2月
    • 関連会社(株)ブランジスタを設立
  • 2007年8月
    • 関連会社(株)ホルスタインを設立
  • 2013年4月
    • 関連会社(株)ホルスタインを(株)レプロアスターに社名変更
  • 2017年3月
    • 浅草九劇オープン
  • 2022年3月
    • 健康優良企業認定を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.5%
      (13名中5名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、管理職研修、各業務において必要な研修は随時実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
1年間のMM制度(マンツーマン制度)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上長との1on1で目標管理・コーチングを実施し、目標達成に向けたサポートだけでなく各個人の成長を実現するための環境を整えています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪芸術大学、関西学院大学、北九州市立大学、甲南女子大学、上智大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、東京女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、日本大学、法政大学、宮城学院女子大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東放学園専門学校、放送芸術学院専門学校

※過去10年間の採用実績

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒    ー    1名     7名    
専門卒   ー      ―    ―   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%

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