最終更新日：2025/4/18

(株)クオラス

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

広告
イベント・興行
広告制作・Web制作
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 573億8,100万円（2024年3月実績）

従業員: 384名（2024年4月1日時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

.dot　connecting creates growth.　新たな結び目から、次の成長が始まる。

My Career Boxで応募可

エントリー受付は終了いたしました。（2025/03/24更新）

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株式会社クオラス　人事部採用担当

会社紹介記事

東京本社の入る、品川区大崎エリアのThinkPark Tower。駅至近でアクセス良好。本社オフィスのエントランス。社外の方々との打合せスペースも併設。

: 東京本社の入る、品川区大崎エリアのThinkPark Tower。駅至近でアクセス良好。

: 本社オフィスのエントランス。社外の方々との打合せスペースも併設。

広告の領域に留まらない新しい価値・サービスの創造を目指す

	.dot　connecting creates growth.　新たな結び目から、次の成長が始まる。高いクリエイティビティで一見気づかない視点を発見し、ヒト・モノ・情報などあらゆるもの同士を結びつけ、クライアントの成長、社員の成長、クオラスの成長、社会の発展、未来に向かって成長することを掲げています。この先の見えづらい時代だからこそ、Always Be Creative.であること。Originatorであること。そして変化を恐れず・ともに成長し・高いモラルをもって仕事をする。時代に迎合するのではなく、時に冷静に、時に大胆に、常識を覆す発想を大切に、新しい時代において可能性のあるビジネス領域へのチャレンジなどを進めていきます。当社では、若手であっても大きな仕事、挑戦的な仕事に取り組んでいる人がたくさんいます。もちろん大きな責任が伴いますがそのプレッシャーを乗り越え成功したときに得られる社員の成長を信じているからです。社会人として世の中とどう関わっていくのか、自分の個性（強みと弱み）は何か、どのような会社なら仕事にやりがいを見出せるか、どうか真剣に考えてください。正解のない時代、新しい挑戦をともに楽しめる方に出会えることを楽しみにしています。みなさまのご応募お待ちしております。

.dot　connecting creates growth.　新たな結び目から、次の成長が始まる。

高いクリエイティビティで一見気づかない視点を発見し、ヒト・モノ・情報などあらゆるもの同士を結びつけ、クライアントの成長、社員の成長、クオラスの成長、社会の発展、未来に向かって成長することを掲げています。

この先の見えづらい時代だからこそ、Always Be Creative.であること。Originatorであること。
そして変化を恐れず・ともに成長し・高いモラルをもって仕事をする。
時代に迎合するのではなく、時に冷静に、時に大胆に、常識を覆す発想を大切に、新しい時代において可能性のあるビジネス領域へのチャレンジなどを進めていきます。

当社では、若手であっても大きな仕事、挑戦的な仕事に取り組んでいる人がたくさんいます。もちろん大きな責任が伴いますがそのプレッシャーを乗り越え成功したときに得られる社員の成長を信じているからです。

社会人として世の中とどう関わっていくのか、自分の個性（強みと弱み）は何か、どのような会社なら仕事にやりがいを見出せるか、どうか真剣に考えてください。

正解のない時代、新しい挑戦をともに楽しめる方に出会えることを楽しみにしています。
みなさまのご応募お待ちしております。

会社データ

プロフィール	当社は、「フジ・メディア・ホールディングス」の総合広告会社です。「.dot　新たな結び目から、次の成長が始まる。」というパーパスを基に、絶えず変わる世の中で、クライアントの事業を成長させます。マーケティング、ブランドアクティベーション、クリエイティブ、プロモーション、メディア、PR、タイアップ、イベント、コンテンツビジネス、マーチャンダイジング、地域創生、ラボ/プロジェクト等、クライアントの課題抽出から解決まで一貫してサポート。当社のメソッドは「CULTURE THINGS DRIVEN」。「音楽」「アニメ」「ゲーム」「映画」など、世界で最も多様なカルチャーを企業のモダンなコミュニケーションに昇華させるのが強み。 IPやコンテンツを当社が担当する他のクライアントへ戦略的に活用しています。
事業内容	マーケティングブランドアクティベーションクリエイティブプロモーションメディア PR タイアップイベントコンテンツビジネスマーチャンダイジング地域創生ラボ／プロジェクト

プロフィール

当社は、「フジ・メディア・ホールディングス」の総合広告会社です。

「.dot　新たな結び目から、次の成長が始まる。」というパーパスを基に、絶えず変わる世の中で、クライアントの事業を成長させます。

マーケティング、ブランドアクティベーション、クリエイティブ、プロモーション、メディア、PR、タイアップ、イベント、コンテンツビジネス、マーチャンダイジング、地域創生、ラボ/プロジェクト等、クライアントの課題抽出から解決まで一貫してサポート。

当社のメソッドは「CULTURE THINGS DRIVEN」。
「音楽」「アニメ」「ゲーム」「映画」など、世界で最も多様なカルチャーを企業のモダンなコミュニケーションに昇華させるのが強み。

IPやコンテンツを当社が担当する他のクライアントへ戦略的に活用しています。

事業内容

マーケティング
ブランドアクティベーション
クリエイティブ
プロモーション
メディア
PR
タイアップ
イベント
コンテンツビジネス
マーチャンダイジング
地域創生
ラボ／プロジェクト

本社郵便番号	141-6007
本社所在地	東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower 7F
本社電話番号	03-5487-5001
創業	1978年7月28日
設立	2007年10月1日
資本金	1億円
従業員	384名（2024年4月1日時点）
売上高	573億8,100万円（2024年3月実績）
事業所	関西支社（大阪府大阪市北区）
株主構成	(株)フジ・メディア・ホールディングス　68.9％ (株)産業経済新聞社　　　　　　　　　　10.4％ヒューリック(株)　　　　　　　　　　　 6.2％日本精工(株)　　　　　　　　　　　　　 4.1％サッポロホールディングス(株)　　　　　 4.1％平成ビルディング(株)　　　　　　　　　 3.1％ (株)みずほ銀行　　　　　　　　　　　　 2.1% みずほ信託銀行(株)　　　　　　　　　　 1.0%
企業理念	purpose: .dot　connecting creates growth.　新たな結び目から、次の成長が始まる。 mission: Always Be Creative. 絶え間ない創造性により世の中に驚きと歓びを与えパートナーの成長を実現する vision: Originator. ビジネス領域を限定せず、自由な発想とCULTUREとの融合により未来を生み出す次世代エージェンシー Values: Agile. 変化を恐れない。時代の変化に機敏に適応し、自ら積極的に変化することを恐れない。 Grow Together. ともに成長する。社員ひとりひとりが尊重され、チームワークと信頼の溢れる組織であること。 High Morals. 高いモラルを持ち続ける。自分の仕事、会社の事業について、常に最高レベルのモラルを忘れず真摯に取り組む。
採用メッセージ	キミのぜんぶ、伏線 Your Culture Things, World Driven 見てきたこと。聞いてきたこと。学んだこと。夢中になったこと。キミのCultureぜんぶが、世の中を動かすためのヒントになる。だから、quarasに、キミのCultureをかけ合わせよう。そうすればきっと、誰かの心を揺さぶる、今までにない答えが生まれるはず。さぁ、伏線回収のはじまりだ。キミの歩んだ人生は、まだ見ぬ未来につながっている。
求める人材	クオラスでは、全社員に「プロデューサー」であることを求めています。これは、自分で仕事を創る！という強い意志を持ち、常に自己研鑽に励み、どのような業務であってもプロとして、スペシャリストとしてクライアントや会社から信頼を得る為に行動することにほかなりません。 “志（こころざし）高く、クオラスと共に成長したい人” “「好奇心」旺盛な人” そのような方に是非仲間になっていただきたいと考えています。
沿革	2007年10月 (株)ビッグショット、(株)富士アドシステム、(株)フジサンケイアドワーク、 (株)ティーコムコーポレーションの4社が合併し、(株)クオラスとして発足 2007年12月東京都品川区大崎2-1-1　ThinkPark Tower 7階に本社移転 2007年12月大阪市北区堂島浜1-4-4　アクア堂島東館17階に関西支社移転 2009年4月協同広告(株)（1946年12月設立）を買収し、完全子会社化 2014年10月協同広告(株)と合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、職位別研修、申請による社外セミナー参加　等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助制度：WEB解析士・ITパスポート
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、東京芸術大学＜大学＞大妻女子大学、桜美林大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、首都大学東京、尚美学園大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京女子大学、東京造形大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年度　11名 2021年度　6名 2022年度　5名 2023年度　10名 2024年度　12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、東京芸術大学
＜大学＞
大妻女子大学、桜美林大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国際基督教大学、駒澤大学、首都大学東京、尚美学園大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京女子大学、東京造形大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2020年度　11名
2021年度　6名
2022年度　5名
2023年度　10名
2024年度　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）