最終更新日:2024/11/21

恵庭開発(株)

業種

  • レジャーサービス

基本情報

本社
北海道
資本金
4,500万円
売上高
18億7,500万円(2023年実績)
従業員
123名

ワンランク上のサービスを提供

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会社紹介記事

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札幌近郊の恵庭と登別で、ゴルフ場を2か所運営。初心者からプロまで、幅広い層のお客様に支持されている。トーナメントツアー開催実績も多数。
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お客様をスムーズにお迎えし、快適なプレーを楽しんでいただくためのサポートをすることがフロントの役目。ゴルフクラブのホスピタリティを保つ要といえる役割だ。

お客様と接するなかで、仲間とともに自分自身も成長していける環境!

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仕事で大切にしていることは「お客様の話をしっかり聞き取って行動をする」と武山(右)、「後輩が話しかけやすいように壁を感じさせない雰囲気づくり」と馬場(左)

恵庭カントリー倶楽部で担うフロント業務の魅力は、普段の生活ではあまり出会わない層の方々と接する機会が多いことだと感じています。当初は緊張をしていましたが、仕事をしていくうちに気がついたら自然な立ち振る舞いができるようになり、自分の成長につながっていると実感できます。お客様と親しくなると、ゴルフコンペのご相談をいただくことが増えていきます。どのようなコンペにするのかお客様とともに、一から企画を考えることができるのは、接客業のなかでも珍しく、ゴルフ場ならではのおもしろさです。

最近、キャディマスター室へ異動し、フロント業務を兼任しながらキャディさんのマネジメントなどを行うようになりました。現在は業務を覚えることで精一杯ですが、クラブハウス内の各部門の業務を幅広く把握し、いずれかは全体を統括する役割を担っていきたいと思っています。シーズン中は忙しい日々ですが、オフシーズンとなる冬場には、社員同士で遊びにいったり食事会をしたりと、誰とでも気楽に親しく付き合える雰囲気があります。
■フロント・キャディマスター室 馬場 輝/2017年入社

私は、両親がゴルフ好きだったことをきっかけに、ゴルフ場の仕事に興味をもちました。グループコースから異動し、今年から恵庭カントリー倶楽部のフロント業務を担当しています。恵庭カントリー倶楽部は、名だたる企業の経営層の方が多くご利用いただいているため、より高いホスピタリティが求められるゴルフ場。それが入社6年目になる私自身のブラッシュアップへとつながっています。お客様の対応で忙しい時は、緊張感ただよう雰囲気になりますが、落ち着いたタイミングでは社員同士が仲良くコミュニケーションをとるなど、メリハリをもって働いています。フロントでの接客は、「とても楽しい」と感じる瞬間が多いですが、メンバー(会員)様やビジター(フリー)様から「今年も会いに来たよ」といっていただけた時は、さらにうれしく感じますし、モチベーションにつながりますね。

私は、キャディさんの手配などを行うキャディマスター室やレストランなど、クラブ内の連携をよりスムーズにしていく必要があると考えています。他部門の業務理解をより一層深め、業務が円滑に回るように「橋渡し役」となることが、私の目標です。
■フロント 武山 蒼/2019年入社

会社データ

事業内容
1.ゴルフ場の経営
2.飲食店の経営及びゴルフ用品の販売
3.ゴルフ会員権の売買及び仲介業
4.不動産の売買、賃貸業及び仲介業
5.ホテルの経営
6.太陽光発電による電力供給事業、売電事業
7.太陽光発電システムおよびその設備の設計、施工、販売、管理及び保守
8.上記各号に附帯する一切の業務
本社郵便番号 061-1422
本社所在地 恵庭市盤尻53-2
本社電話番号 0123-33-0001
資本金 4,500万円
従業員 123名
売上高 18億7,500万円(2023年実績)
事業所 北海道恵庭市盤尻53番地2

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.4%
      (9名中4名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修など
(各社共通)
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、北海道文教大学、北星学園大学、札幌学院大学、札幌大谷大学

採用実績(人数)    2017年 2018年 2019年
-----------------------------------------
   3名   1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2019年 2 0 100%
    2018年 1 0 100%
    2017年 3 0 100%

取材情報

北海道の名門コースで、接客スキルを身につけながら、自分の想いを活かして活躍する!
ゴルフ場の顔であるフロントに立ち、究極のおもてなしをご提供
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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