(株)アジャイルジェイピー

現在、私はメーカーのお客様を顧客とし、マーケティングシステムを活用して購買データを分析する業務をおこなっています。当社からは分析と開発のチームに分かれて、お客様をサポート。後輩とふたりでチームを組み、しっかりと連携を取りながら、より良いシステムづくりに励んでいます。また、通常の業務に加えてユニットリーダーを務めているため、他のお客様を顧客に持つ仕事をしている社員のサポートも担当。どのくらいの頻度で進捗確認をして、どんなアドバイスをしたら良いのかなどを日々考えながらコミュニケーションを図っています。

入社して7年目を迎えましたが、まだまだ挑戦したい仕事が多く、成長できる部分は尽きません。それでも、リーダーとしての自覚と責任感が芽生え、周りを見る意識は身に付いたと実感しています。そんな私のモットーは、「好きなことをやるのではなく、やることを好きになる」です。せっかく人生の時間を使って仕事をしているのだから、なんでも楽しむことが大切です。もちろん、私だけではなく周りのメンバーもなるべく楽しい気持ちで仕事に臨んでほしいと考えています。会社的にも新たなチャレンジをさせてもらいやすい環境なので、「みんなでここを工夫してみよう」や「こんなイベントをやってみよう」など、意見を出し合いながらスキルアップできる職場づくりに励んでいます。

これまでの業務で特に印象に残っているのは、2年目で担当した案件です。知識も乏しい状態で、ひとりでできる業務も少なかったため、日々勉強だと思って、お客様や協力会社の方に質問を繰り返していました。なかには、厳しい言葉をいただいて大変だった時期も。それでも、案件の終盤に参加した飲み会で「あなたが一番伸びるよ！これからも頑張ってね」と声をかけていただき、一気に達成感を得ることができました。それも厳しく指導してくださったお客様からの言葉だったので、余計に嬉しかったです。

当社はリモートワークを推進しているため、私は週3回のペースで在宅勤務をしています。在宅といっても自身が集中できる場所であれば、当社オフィスでも可能です。普段のコミュニケーションはチャットを活用しているので、若手社員でもひとりで悩みを抱え込む心配はありません。自由な環境で働けるのが当社の魅力のひとつですね。
（U.Kさん）

安定して働けるかどうかを軸に企業を探していた私は、残業が少なく週休二日制で、未経験者でも活躍ができるという当社の募集に興味を持ち、入社をしました。
入社当初はプログラムを組むのも大変でしたが、それ以上にコミュニケーションを取るのが難しかったですね。最初は誰になにを聞けば良いのかわからない状態で、いっこうに仕事が進みませんでした。特に、私の場合は自分の考えや意見を先輩に伝えるのが苦手だったため、あらかじめ会話のテンプレートをつくったり、過去のやり取りをメモに書き残したりして事前準備に力を入れることに。アドリブは場数を踏むしかないと割り切って、少しずつコミュニケーションを増やした結果、みなさんが優しく接してくださり、自分から質問や意見が言えるようになりました。

現在は、物流業界の生産管理システムの保守・運用を担当。システムの改善やエラー対応などが主な業務になるため、週1、2回のペースでテレワークをしながら、お客様とコミュニケーションを取って業務を進めています。
一方で、今年は新入社員の教育担当も経験しました。私が課題を作成して、プログラミングの進め方を指導する初期研修の担当です。初期研修では技術よりも、きちんと質問を挙げられているか、詰まったときにどのようにして調べるか、悩まずに周りに相談できるかなど、コミュニケーションを重視しています。研修をおこなっていると、自分自身の振り返りにもなり、こういうアプローチの仕方があるんだなと、新たな学びや気付きもありました。徐々に新入社員の質問のクオリティが上がったり、技術的な成長が見受けられたりして、私も自分のことのように嬉しかったです。新入社員のエンジニアとしての最初の一歩を私に任せてもらえたことに感謝しています。

社内は、みなさん気さくで風通しの良い環境です。リモートワークだとなかなか対面で話す機会は少ないですが、チャットを活用してコミュニケーションを取っています。業務が終わると、趣味の話や雑談で盛り上がることも。
チャットだと全員に声がけができたり、都合の良いタイミングで返信できたりするので、そういう意味では対面よりもリモートの方が話しやすい場合もあり働きやすいですね。
（I.Mさん）

リモートワークが終わるとすぐに自分の時間が確保できるので、オンオフの切り替えがしやすいのが当社の特徴です。残業もほとんどなく、プライベートの時間がしっかりと取れています。私は仕事終わりに運動をすることが日課です。頭の中をからっぽにして歩いたり、少しペースを上げて走ったりしながら気分転換をしています。休日になると、会社のメンバーで集まってバーベキューをすることも。業務中は直接会う機会が少なくても、仕事を離れた後に会うことができるので、メンバー間の仲は良いですよ。

引き続き、目の前の業務に対して丁寧に取り組んで、案件を継続させていくことが当面の私の目標です。また、ユニットリーダーとしてさらに会社を盛り上げていきたいですね。そのためにも、新入社員や若手社員が今以上に発信しやすい環境をつくり、どんどん意見を出し合う活気ある職場にしていきます。ひとりでも多くのメンバーがアジャイルジェイピーが好きだと思って働けるよう、みんなと一緒になってチャレンジし続けます。
（U.Kさん）

休日はしっかりと休むことを意識して、音楽を聞いたり、小説を読んだり、ゲームをしたりと自分の時間を大切にしています。きちんとリフレッシュができれば、仕事に対するモチベーションも上がって、質の高い仕事ができると考えています。IT業界は知らないものを学べる楽しさがあるため、心身ともに健康な状態で、どんどん新しいチャレンジをしていきたいですね。

私のなかで最も印象に残っているのは、入社して最初に携わった案件です。プログラムを入力して、設計書どおりに動いたときはすごく嬉しかったですし、IT業界っておもしろいなと感じました。今後も、新しいアプリケーションやプログラミング言語の知識を吸収して、成功体験を積み重ねていきたいです。さらに信頼されるエンジニアをめざして、お客様に対して積極的に質問をしながら知見を深めていく所存です。
（I.Mさん）