最終更新日:2024/11/8

(株)塩梅

業種

  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 外食・レストラン
  • 食品

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
92.5億円(2023年6月)
従業員
2,577名(栄養士・管理栄養士267名/調理師496名) ※2023年9月現在

【栄養士・管理栄養士】関西密着で「医療・福祉」を支える給食会社です!#手作りにこだわる#研修制度充実#委託給食

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会社紹介記事

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【担当チーム】塩梅では選考時から入社後のフォローまで担当チームが一貫して行います。
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【教育体制】現場の栄養士業務は先輩栄養士が、キャリアパスや研修は本社がフォローします。栄養士として成長できる環境があります!

病院・福祉施設で美味しい食事を提供し、喫食者様に笑顔と満足をお届けします。

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【現場力のある栄養士】塩梅が掲げるスローガンです。

≪塩梅について≫
塩梅は関西圏を中心に50年以上『食』を中心とし、事業を展開してきました。
特に直近では受託先の拡大により数多くのお客様に支えられており、
業績も右肩上がりの企業です。
時代が進んでも、日本人の心にある食への思い入れを大切にし続けます。

塩梅は、「喫食者の事は直接食事の提供に係る人が一番わかっている」
という考えから、「現場」を重視しています。
会社としての画一的な献立ではなく、
ニーズ、残食調査・喫食調査の結果や喫食者様の声や意見を取り入れた献立を
オーダーメイドで現場の管理栄養士・栄養士が作成し、給食を提供しています。

≪病院給食≫
病院での食事サービスは、患者様の満足度及び栄養量の充足を通じて、
治療効果を高める「治療の一環」として位置づけられています。
管理栄養士・栄養士が、患者様それぞれに定められた基準の中で、
美味しく・楽しく食事をできるような献立を考えます。

≪介護・福祉施設給食≫
介護・福祉施設の食事サービスは、入居者様にとって生活の一部といえます。
ご家庭にいる時と同じような「高齢者にとっても食べやすい食事」
の提供を通して、食事の時間が大きな楽しみの一つと思って頂けるよう
に演出したいと考えています。

高齢者の味覚に応じた味付けや、食材の物性に応じた切り方をすることで、
食べやすい料理をご提供しています。
調理を工夫し、栄養バランスを考えた食事をしっかりとって頂くことは、
不足しがちな栄養素の確保、フレイルの予防にも繋がります。

●嚥下調整食
摂食嚥下機能に応じた食事を、なるべく本来の素材に近い形状で提供しています。

●行事食・イベント食
通常の食生活にメリハリをつけるものとして、
様々な行事食・イベント食の提供を行っています。
地域の伝統行事を大切にし、季節の移り変わりを食事で感じてもらいたい
という思いから、季節感のある食事をふんだんに取り入れています。

会社データ

事業内容
1.病院・福祉施設・官公庁・学校・企業などの給食サービス受託運営
2.折詰・幕の内・会席料理・オードブルなどの配食サービス
3.ホームパーティー・ビアパーティーなどの出張パーティー企画、設営・運営
4.創立記念式典・運動会などの模擬店出店
5.外食業界の店舗経営および運営

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本社郵便番号 567-0834
本社所在地 大阪府茨木市学園南町7-5
本社電話番号 072-657-1122
京都営業所郵便番号 600-8813
京都営業所所在地 京都府京都市下京区中堂寺南町134 211号室(KRP2号館)
創業 1957年4月
設立 1967年2月3日
資本金 2,000万円
従業員 2,577名(栄養士・管理栄養士267名/調理師496名)
※2023年9月現在
売上高 92.5億円(2023年6月)
事業所 関西一円(大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県)に約200事業所
売上高推移 2019年12月 売上高約70億円

2020年12月 売上高約74億円

2021年6月  売上高約76億円

2022年6月   売上高約85億円

2023年6月  売上高約92.5億円
主な取引先 介護・福祉施設:64%
     病院:31%
     企業:1%
  保育・学校:4%
公的病院や高級老人ホーム、高級マンション内のマンション運営など新しい取引先も拡大中です。
経営理念 奉仕(Service)・誠実(Sincerity)・安心(Safety)のSSSを常に心掛け、顧客の満足と信頼を得、
「地域におけるナンバーワン企業」を目指す。
沿革
  • 昭和32年4月
    • 大阪市大淀区大仁東に当社の前進である「浪速給食(株)」を設立
  • 昭和42年2月
    • 茨木市竹橋町に「東浪速給食(株)」を設立し、独立
  • 平成2年10月
    • 病院給食受託開始
  • 平成4年4月
    • 社名を「(株)塩梅なにわ」に変更
  • 平成9年11月
    • 介護福祉施設給食受託開始
  • 平成15年2月
    • 医療関連サービスマーク(患者等給食業務)認定取得
  • 平成17年10月
    • 本社社屋を茨木市学園南町に移転
  • 平成18年4月
    • ISO9001:2008認定取得
  • 平成23年7月
    • 人材派遣業届出(特定派遣届出:特27-305078)
  • 平成24年11月
    • ISO14001:2004認定取得
  • 平成28年9月
    • 神戸営業所開設
  • 平成28年11月
    • 京都営業所開設
  • 平成29年10月
    • 「栄養士会」発足
      設立50周年
  • 平成30年10月
    • 社名を「(株)塩梅」に変更
  • 令和2年4月
    • 労働者派遣事業許可(派27-304577)
  • 令和3年2月
    • 京都営業所移転(業務拡大により)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.2
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 13 16
    取得者 3 11 14
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    84.6%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、栄養士研修、塩梅栄養士会(地域ごとの座談会など)、調理向上委員会、梅丸会
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援(業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の全額補填)
メンター制度 制度あり
有(新入社員には指導・相談役となる先輩社員が付き、キャリア形成上の課題や悩みについてサポート)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後、1年目・2年目等の節目にキャリアコンサルタントによるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪青山大学、大阪樟蔭女子大学、大手前大学、関西福祉科学大学、畿央大学、京都華頂大学、京都光華女子大学、京都女子大学、近畿大学、甲子園大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、尚絅大学、千里金蘭大学、相愛大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎国際大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、兵庫大学、武庫川女子大学、琉球大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪成蹊短期大学、大阪調理製菓専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、金沢学院短期大学、岐阜市立女子短期大学、京都栄養医療専門学校、京都調理師専門学校、京都文教短期大学、神戸女子短期大学、辻学園栄養専門学校、鳥取短期大学、奈良佐保短期大学、日本栄養専門学校、美作大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数) 2021年:52名 (大学:42名/短大・専門:10名)
2022年:53名 (大卒:45名/短大・専門:8名)
2023年:53名  (大卒:42名/短大・専門:11名)
採用実績(男女比) 2021年:男性3名/女性49名 合計52名
2022年:男性2名/女性51名 合計53名
2023年:男性1名/女性52名 合計53名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 50 53
    2021年 3 49 52
    2020年 1 16 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 53 6 88.7%
    2021年 52 9 82.7%
    2020年 17 8 52.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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