最終更新日：2024/12/24

(株)如水庵

業種

  • 食品
  • 専門店（食品・日用品）

基本情報

本社
福岡県

仕事紹介記事

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お菓子の製造から販売、物流に至るまで、全てを自社管理で運営。福岡と共に成長し、“世界一のおもてなし企業”として人を喜ばせるプロ集団であることを目指してる。
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人の喜びは自分の幸せと考え、主体的に行動できる成長意欲のある人が集まっている。おもてなしの心、思いやりの気持ちを大切に、喜ばれることを実感できる当社。

募集コース

コース名
如水庵　正社員【総合職】
入社から3年程は、店舗勤務で店舗運営を学び、他部署と協業していきます。
販売や店舗運営の知識やスキルを身に付け、徐々にマネジメントを学び店長職へ。本人の希望や適性を踏まえ様々な職務をお願いしています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 店舗運営

1つの小さな会社のように「人・物・金・情報」の全てを管理する仕事です。接遇や商品管理、衛生管理、販促企画、計数管理、顧客管理、労務管理など、仕事の基本が詰まっており、リテールマーケティング(小売）のプロを目指しつつ、経営的視点も育成していきます。お客様と直接触れ合う場所であり、喜びややりがいをダイレクトに味わえる部署です。
配属職種2 営業（マーケティング）

空港や駅構内の売店、高速道路などの社外販路に対し営業活動を行いつつ、市場ニーズの把握や自社商品の差別化・ポジショニング設定に努めます。また、売上・販路拡大の為のマーケティング活動、商品やサービスの開発、提供体制の確立などを手掛け、他社とのコラボ実績も多数あります。
配属職種3 企画販促部

企画（商品の販売計画、イベント計画等）、販売促進、広報活動、ディスプレイ、商品開発など、如水庵のブランディングの中核を担い、新しい歴史を紡いでいく仕事です。伝統とトレンドの両方向にアンテナを巡らせています。
配属職種4 通信販売部

販売するお菓子の企画やサイトの運用で、当社のお菓子と共に福岡の良さを発信しています。DMの手配、受注や伝票管理、在庫管理等のほか、企画職やマーケティング職の要素も。お客様の反応を直接感じられる仕事です。
配属職種5 製造部

素材の知識、製菓理論、技術が相まって、はじめて美味しく質の高い繊細なお菓子の製造が可能となります。伝統の技が光る手造り生産と安定のライン生産の両輪でお客様のニーズに応えています。社内コンテストなども行い、技能向上を図っています。
配属職種6 技術（開発）

主に新商品開発及び既存商品の改良等を行います。お菓子の知識、理論のみならず、創造力やデザイン力を必要とする仕事。開発の妥当性確認(技術、採算）やレシピ管理等、数値を管理する業務の幅が広いのが特徴です。
配属職種7 品質管理

お菓子の安全・品質を原料から見守る仕事です。食品の検査、衛生管理、賞味期限管理、規格書作成、クレーム原因調査などの業務を行います。食品関連の法律の遵守はもとより、HACCAP認証においては高格付けの評価を受けており、安心を支える屋台骨となる部署です。
配属職種8 物流

製造と販売を結び、円滑な流通をコントロールするサプライチェーンの中枢を担う仕事。物流（ピッキングや流通加工や包装・梱包、配送など）とロジスティクス（物流プロセスを最適化する活動）の全社の業務効率化を図っています。
配属職種9 購買

お菓子のQCD（品質・コスト・納期）を満たす原料・資材の調達管理を行っています。自然原料を多く使用するため、消費・賞味期限など食品特有の管理ポイントも多くあります。当社の求める高品質原料の入手の為にサプライヤーとの良好なコミュニケーションは欠かせません。
配属職種10 経理

経理では売掛・買掛管理や在庫管理、経費管理、月次業績管理が主な業務です。財務では資金調達や資金運用、予算管理といった未来のお金の管理を行います。経営陣にも近く、企業成長に欠かせない部門です。
配属職種11 人事

採用、人材育成、評価・配置、人事制度設計、労務管理などが主な業務です。経営側の要求と社員の気持ちを汲み取る力の両方を必要とし、判断や変化を求められることも。主体性を持ち、求められる人材を育成できる仕組みづくりを行います。
配属職種12 システム管理

事業戦略に基づいたIT戦略の策定からシステム構築・運用、社内インフラの整備、ヘルプデスク等実務的な業務まで幅広い対応を行います。改善の視点を持ち、全体を俯瞰しながら最適化を図ることが業務の基盤となります。また、DX化推進の中核という重要な役割も担っています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー

  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面／WEBにて実施

  3. グループワーク

  4. 適性検査

  5. 面接（個別）

    1回実施予定

  6. 面接（個別）

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 グループワーク・適性検査・幹部面接・役員面接
選考の特徴
  • グループ面接なし
提出書類 一次選考時　／　履歴書、成績証明書
内定承諾後　／　卒業見込み証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
募集人数 6～10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科
募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月

大卒

（月給）193,000円

180,000円

13,000円

短大卒／専門学校卒

（月給）183,000円

170,700円

12,300円

【諸手当】
大卒：固定残業時間10時間分 13,000円
短大／専門学校卒：固定残業時間10時間分 12,300円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

大卒：193,000円（固定残業時間10時間分 13,000円含む）
短大／専門学校卒　183,000円（固定残業時間10時間分 12,300円含む）
※固定残業時間分は、残業がない場合も支払われます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増し分が支払われます。
諸手当 通勤手当、役職手当
昇給 年1回（8月）
賞与 年2回（7月、12月）
年間休日数 105日
休日休暇 休日　月平均8~9日
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
社員旅行、慶弔制度、親睦会

  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
勤務地
  • 福岡
勤務時間
    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内／週平均
こんな学生に会ってみたい
  • チームワークを重視する人
採用情報提供方法の特徴
  • 説明会には社長が出席

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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