最終更新日：2025/3/27

(株)NTTデータ・ビズインテグラル

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,000万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 76名（2024年4月時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【NTTデータグループ】国内ERP業界のリーディングカンパニー！

◇◆採用担当者からの伝言板◆◇ （2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

【新卒1期生（2019年入社）の先輩社員たち】人間関係の良さがポイント。距離が近く心強い仲間！【エンジニアからセールス・コンサルタントまで】みんなで創る日本トップクラスERP！

: 【新卒1期生（2019年入社）の先輩社員たち】人間関係の良さがポイント。距離が近く心強い仲間！

: 【エンジニアからセールス・コンサルタントまで】みんなで創る日本トップクラスERP！

【日本のビジネスを最先端のIT技術で支えています】

【本社ラウンジはフリーアドレス！】社員の声からオフィスのリノベーションが行われ、快適なオフィス環境が実現しました！	皆さんはERP（イー・アール・ピー）をご存知ですか？学生生活にはあまりなじみがないかもしれませんが、企業経営には欠かせないものです。専門的に説明すると、企業経営の基本となる「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営資源を最適化するための「経営戦略」として誕生した概念であり、それを支援する情報システム（ソフトウェア）を指します。会社の中には会計や販売、購買、在庫管理、人事・労務など様々な基幹業務があります。組織が大きくなればなるほど、それらは膨大、複雑になります。業務情報をリアルタイムに把握し、必要な形で分析してアウトプットするのがERP。競争の激しいマーケットで企業が業績を上げ、事業成長を続けるためには欠かせないものです。 NTTデータ・ビズインテグラルは、IT大手・NTTデータグループの企業として2009年に設立し、今日まで「Biz∫（ビズインテグラル）」というオリジナルERPを企画開発してきた会社です。海外製品が多いERP業界において、日本企業独自の特長やニーズに合わせた「純国産」であることが大きな強み。国内の大手・上場企業をはじめとして業種や規模を問わず、すでに1,700以上の企業に採用されています。また、当社は2024年に設立15周年を迎え、今このフェーズを「第二創業期」と位置づけています。新しい仲間を積極採用してさらに事業拡大を実現し、日本を代表するERPのパッケージベンダーとなることを目指しています。そのためには新卒採用の若いメンバーたちのチカラが欠かせません！入社後はNTTデータグループの手厚く充実した教育研修や、様々なバックグラウンドを持つ経験豊富な先輩・上司によるOJTを通じて、成長をしっかりとサポートします。皆さんに求めるのは、「失敗を恐れず変化を追い求めるチャレンジスピリット」、「仕事で関わるたくさんの人と円滑にやりとりできるコミュニケーション力」、「チームワークを発揮できるヒューマンスキル」です。希望によっては、複数の仕事やプロジェクトにか関わることも可能です。 ERPに関連する専門知識や業務に必要となるITスキルは入社後身に付けられるため、現時点で保持していなくても全く問題ありません。私たちと一緒に会社を大きく育て、そしてあなた自身も会社と共に成長していきませんか？それを実現する環境がNTTデータ・ビズインテグラルにはあります。

【本社ラウンジはフリーアドレス！】社員の声からオフィスのリノベーションが行われ、快適なオフィス環境が実現しました！

皆さんはERP（イー・アール・ピー）をご存知ですか？学生生活にはあまりなじみがないかもしれませんが、企業経営には欠かせないものです。専門的に説明すると、企業経営の基本となる「ヒト・モノ・カネ・情報」といった経営資源を最適化するための「経営戦略」として誕生した概念であり、それを支援する情報システム（ソフトウェア）を指します。

会社の中には会計や販売、購買、在庫管理、人事・労務など様々な基幹業務があります。組織が大きくなればなるほど、それらは膨大、複雑になります。業務情報をリアルタイムに把握し、必要な形で分析してアウトプットするのがERP。競争の激しいマーケットで企業が業績を上げ、事業成長を続けるためには欠かせないものです。

NTTデータ・ビズインテグラルは、IT大手・NTTデータグループの企業として2009年に設立し、今日まで「Biz∫（ビズインテグラル）」というオリジナルERPを企画開発してきた会社です。

海外製品が多いERP業界において、日本企業独自の特長やニーズに合わせた「純国産」であることが大きな強み。国内の大手・上場企業をはじめとして業種や規模を問わず、すでに1,700以上の企業に採用されています。

また、当社は2024年に設立15周年を迎え、今このフェーズを「第二創業期」と位置づけています。新しい仲間を積極採用してさらに事業拡大を実現し、日本を代表するERPのパッケージベンダーとなることを目指しています。そのためには新卒採用の若いメンバーたちのチカラが欠かせません！

入社後はNTTデータグループの手厚く充実した教育研修や、様々なバックグラウンドを持つ経験豊富な先輩・上司によるOJTを通じて、成長をしっかりとサポートします。

皆さんに求めるのは、「失敗を恐れず変化を追い求めるチャレンジスピリット」、「仕事で関わるたくさんの人と円滑にやりとりできるコミュニケーション力」、「チームワークを発揮できるヒューマンスキル」です。
希望によっては、複数の仕事やプロジェクトにか関わることも可能です。

ERPに関連する専門知識や業務に必要となるITスキルは入社後身に付けられるため、現時点で保持していなくても全く問題ありません。
私たちと一緒に会社を大きく育て、そしてあなた自身も会社と共に成長していきませんか？
それを実現する環境がNTTデータ・ビズインテグラルにはあります。

会社データ

プロフィール	■NTTデータオリジナルの純国産に拘ったERP「Biz∫（ビズインテグラル）」という製品を企画開発。年商500億～1兆円以上の大手・上場企業を中心に数多くの会社にご利用いただいており、日本のビジネスを最先端のIT技術で支えている会社です。 ■NTTデータグループという確かな事業基盤のもと、ベンチャー・スピリットをもって、さらなる事業成長を目指しています。 ■社員ファーストを掲げ、社員の提案によりオフィスの改装を行ったり、コロナ禍前からリモートワークを取り入れるなど、働きやすい環境を整えています。
事業内容	■クラウド対応ERPパッケージ「Biz∫（ビズインテグラル）」の企画開発・販売　おかげさまで設立16周年！これからますます進化します！【実績】・年商500億円以上の大手企業向けERP年間出荷本数国内１位（※）・「Biz∫」採用社数1,700社突破（2024年12月時点）（※）富士キメラ総研『ソフトウェアビジネス新市場2022年版』　　「大規模企業向けERP」パッケージ(数量)部門2021年度実績より採用社数は1,700社を突破！国内ERPの定番となりつつある「Biz∫」

プロフィール

■NTTデータオリジナルの純国産に拘ったERP「Biz∫（ビズインテグラル）」という製品を企画開発。
年商500億～1兆円以上の大手・上場企業を中心に数多くの会社にご利用いただいており、日本のビジネスを最先端のIT技術で支えている会社です。

■NTTデータグループという確かな事業基盤のもと、ベンチャー・スピリットをもって、さらなる事業成長を目指しています。

■社員ファーストを掲げ、社員の提案によりオフィスの改装を行ったり、コロナ禍前からリモートワークを取り入れるなど、働きやすい環境を整えています。

事業内容

■クラウド対応ERPパッケージ「Biz∫（ビズインテグラル）」の企画開発・販売
　おかげさまで設立16周年！これからますます進化します！

【実績】
・年商500億円以上の大手企業向けERP年間出荷本数国内１位（※）
・「Biz∫」採用社数1,700社突破（2024年12月時点）

（※）富士キメラ総研『ソフトウェアビジネス新市場2022年版』
　　「大規模企業向けERP」パッケージ(数量)部門2021年度実績より

採用社数は1,700社を突破！国内ERPの定番となりつつある「Biz∫」

本社郵便番号	106-0032
本社所在地	東京都港区六本木3丁目5番27号六本木山田ビル 2階
本社電話番号	03-6234-1667
設立	2009年5月27日
資本金	4億5,000万円
従業員	76名（2024年4月時点）
売上高	会社規定により非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり NTTデータグループ人材育成の仕組みに参画しているので、社員数が少ない会社ですが、研修制度は充実しています。新卒新入社員の入社時研修を経てOJTを中心としながら、ヒューマンスキルやリーダーシップを養う階層別研修や、専門性を身に着ける研修を通じて積極的に能力開発が可能です。会社で用意している研修以外にも業務に必要な外部研修を受講することも可能です。社員一人ひとりが、主体的に能力開発ができる制度を準備しています。＜専門性を養う研修＞開発エンジニア、ITコンサルタント、セールス、管理部門、社内には多岐に渡る業務がありますが、それぞれの専門性を身に着けられるよう10以上のコースが設けられています。新入社員の入社時研修後、IT企業で働く基本を学ぶベーシック期間を経て、自信のキャリア志向性に合わせてコースを選択し、そのコースでのレベルを高めていきます。また、インプットするだけではなく、アウトプットできるよう意識した業務がアサインされます。＊専門コースの一例・アプリケーションスペシャリスト・ITアーキテクト・コンサルタント・ソリューション営業
自己啓発支援制度	制度あり研修制度で記述した以外にも、各自で受検した資格試験の受検料を会社が補助する仕組みがあります。
メンター制度	制度あり NTTデータグループのメンター制度があり、より広い視野でキャリアを捉える機会を作れます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、群馬大学、東京大学、東京理科大学、徳島大学、明治大学、早稲田大学＜大学＞関西大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、専修大学、千葉大学、津田塾大学、東京女子大学、東京理科大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年院卒　２名　　 1名　　　1名　　　 ―　　　3名　　　1名大卒　 3名　　 4名　　　5名　　　 4名　　 3名　　　4名
採用実績（学部・学科）	研究科：情報理工、理工、工学、理学、創成科学学部：理工学部、経営学部、商学部、経済学部、環境情報学部、法学部学科：経営システム工学、会計学、数理情報、システム創成、創生科学