| 初任給 |
（2024年12月実績）
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大学院（管理系総合職：ビルマネジメント職）
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（月給）230,000円
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210,000円
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20,000円
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大学（管理系総合職：ビルマネジメント職）
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（月給）220,000円
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200,000円
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20,000円
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短大、専門、高専（管理系総合職：ビルマネジメント職）
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（月給）208,000円
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188,000円
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20,000円
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大学院（管理系総合職/技術系総合職：その他）
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（月給）210,000円
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210,000円
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大学（管理系総合職/技術系総合職：その他）
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（月給）200,000円
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200,000円
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短大、専門、高専（管理系総合職/技術系総合職：その他）
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（月給）188,000円
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188,000円
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既卒は学歴・経験を参考に上記基本給と同額かそれ以上を支給いたします。
ビルマネジメント職のみ固定残業代あり
ビルマネジメント職：20,000円(10時間) 営業職：50,000円(30時間)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。
試用期間3カ月
その間の処遇の変動はございません。
ビルマネジメント職と営業職のみ固定残業代あり
ビルマネジメント職：20,000円(10時間) 営業職：50,000円(30時間)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。
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| モデル月収例 |
大学院卒：224,000円
大学卒：214,000円
短大・専門・高専卒：202,000円
※住宅手当10,000円(世帯主に支給)、交通費4,000円(2km～10ｋｍ)含む
※その他、上記以外に資格手当や残業手当がプラスされます。
※既卒は学歴とご経験を基に給与の設定をいたします。
＜資格手当＞
下水道技術管理者：5,000円、公害防止管理者(水質1種)：4,000円、第三種電気主任技術者：8,000円、第二種電気工事士：2,000円、建築物環境衛生管理技術者：8,000円、ビルクリーニング技能士：3,000円、日商簿記検定2級：4,000円、衛生管理者：2,000円 など
＜時間外手当＞おおよそ14,000円～15,700円(約10時間)
※職種によっては固定残業代が支払われます。
＜固定残業代について＞
ビルマネジメント職と営業職のみ固定残業代あり
ビルマネジメント職：20,000円(10時間) 営業職：50,000円(30時間)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。 |
| 諸手当 |
通勤費（社内規定により）、住宅手当（世帯主の場合）、資格取得手当、家族手当（世帯主の場合）、緊急対応手当（緊急対応があった場合）、役職手当（役職が付いた場合） |
| 昇給 |
年1回(7月) |
| 賞与 |
年2回(6月、12月) |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
水処理施設管理：弊社会社カレンダーによる一部シフト制（月8～9日）
設備管理：弊社会社カレンダーによる一部シフト制
ビルマネジメント：弊社会社カレンダーによる一部シフト制（月8～12日）
※ビルマネジメントに関してのみ、ご自身で休日を設定いただくシフト制となっております。
営業：土日祝日(当社カレンダーにより年10回程度土曜出勤あり)
総務：土日祝日(当社カレンダーにより年10回程度土曜出勤あり)
施設工事：土日祝日(当社カレンダーにより年10回程度土曜出勤あり)
※年間休日数115日＋有給休暇5日必須取得の為、実質休日は120日になります。
※有休取得も積極的に推奨しております。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◇社会保険完備
◇退職金制度
◇永年勤続表彰
◇住宅手当（世帯主）
◇家族手当
◇通勤手当
◇免許資格手当（手当：1,000～30,000円）
◇親睦会・レクリエーション大会
◇健康診断（年1回～）
◇インフルエンザワクチン接種補助
◇無料ドリンクサーバー
◇温泉施設回数券割引 など
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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| 勤務地 |
本社(松本市)
テクニカルサービス事業部(松本市)
各浄化センター（松本市・松本市近郊地域）
配属先は基本的に松本市内もしくは隣接する市町村となります |
| 勤務時間 |
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- 8:30～17:30
- 実働8時間／1日
休憩1時間
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 入社後のフォロー体制 |
・OJT
先輩社員に付いて、業務の中で覚えていく制度。
毎月OJT担当との振り返りと、半年に１回人事担当と面談を実施。
・メンター
他部署の先輩社員に業務以外のことも相談できる制度。
1～2か月に１回面談を実施。 |
