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最終更新日：2025/6/3
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■イベント・展示会・常設空間等の戦略立案、企画設計＜仕事内容＞リアルにとらわれず、デジタルを含む幅広い視点での“体験”を基軸とした、プロモーションの企画立案を行います。クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定。それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。また、イベントだけではなくメディアと連携する施策などの統合的な戦略を行い、クライアントの課題解決のための企画を行います。具体的には…１．調査及び分析２．課題理解及び創出３．戦略及びコンセプト設計４．施策設計５．クライアントとのコミュニケーション ＜魅力＞プランナーが関与するプロジェクトは規模が大きいものが多く、若手社員のうちからダイナミックな仕事に挑戦できます。また年次に関係なく、ベテランプランナーとも肩を並べて切磋琢磨しながら意見を交わし、自身を磨ける環境です。その分、企画という形のないものを提案するにあたり、思考の深さや情報整理、引き出しの多さ等、高い専門性を発揮することが求められる仕事です。＜磨けるスキル＞１．社会情勢やトレンドなどの知識２．マーケティングやプロモーションの知識３．情報整理スキル４．プレゼンスキル５．コミュニケーションスキル
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
2回実施予定
内々定
一人ひとりのキャリアと真剣に向き合っていきます。
応募資格2026年3月 短大・専門・高専・大学・大学院卒業（修了）見込みの方または大学卒業・大学院修了の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
プランナー
（月給）258,500円
258,500円
確定拠出年金制度あり(給与とは別に毎月1万円を掛金として付与)
▼教育やキャリアに関する社内制度研修関連 社内アカデミア 新入社員フォロープログラム キャリア開発研修 マネジメント研修 次世代リーダー向け研修 職種別研修自己啓発関連 資格取得奨励金 新規事業提案制度 個別スキルアップ支援制度 社内表彰制度キャリアコンサルティング関連 キャリア面談 社内公募制度▼福利厚生副業制度従業員持株会株式給付信託制度(3年勤務ごとに一定の株式配布)確定拠出年金制度慶弔見舞金部署懇親会費補助制度モバイルワーク各種社会保険産前産後・育児・介護休業制度育児・介護における時短勤務
※フレックスタイム制※標準勤務時間：8時間
