| 初任給 |
（2024年04月実績）
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生活相談員（大卒）
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（月給）201,488円
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159,100円
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42,388円
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介護職員（大卒）
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（月給）205,988円
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159,100円
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46,888円
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介護職員（短大・専門卒）
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（月給）173,480円
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129,000円
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44,480円
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＜大卒 生活相談員＞
手当内訳：一律支給（業務手当12,728円、調整手当23,200円、被服手当1,460円、資格手当5,000円）
＜大卒 介護職員＞
手当内訳：一律支給（業務手当12,728円、調整手当27,700円、被服手当1,460円、資格手当5,000円）
＜短大等・専門卒 介護職員＞
手当内訳：一律支給（業務手当10,320円、調整手当27,700円、被服手当1,460円、資格手当5,000円）
その他手当（該当者）夜勤手当、住居手当、通勤手当、精勤手当、扶養手当、管理職手当
入職後、３ヶ月間を試用期間と定めています。
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| モデル月収例 |
●生活相談員（総合職 大卒）
※社会福祉士保有
※夜勤・残業なし、賃貸住居利用、通勤（10Km）の条件
生活相談員 234,488円／月
・基本給 159,100円
・業務手当 12,728円
・調整手当 23,200円
・被服手当 1,460円
・資格手当 5,000円
・住居手当 23,000円
・通勤手当 10,000円
●介護職員（総合職 大卒）
※介護福祉士保有
※広域特養月４回夜勤、残業なし、賃貸住居利用、通勤（10Kｍ）の条件
介護職員 275,576 円／月
・基本給 159,100円
・業務手当 12,728円
・調整手当 27,700円
・被服手当 1,460円
・資格手当 5,000円
・住居手当 23,000円
・通勤手当 10,000円
・夜勤手当 36,588円（１回あたり7,500＋深夜手当）
●介護職員（総合職 短大等卒）
※介護福祉士保有
※広域特養月４回夜勤、残業なし、賃貸住居利用、通勤（10Kｍ）の条件
介護職員 243,068 円／月
・基本給 129,000円
・業務手当 10,320円
・調整手当 27,700円
・被服手当 1,460円
・資格手当 5,000円
・住居手当 23,000円
・通勤手当 10,000円
・夜勤手当 36,588円（１回あたり7,500＋深夜手当）
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| 諸手当 |
・資格手当5,000円（国家資格保有者）、更にケアマネ資格保有した場合5,000円加算
・通勤手当22,000円以内（距離に応じて）
・住居手当23,000円（本人名義）
・夜勤手当 広域型特養 7,500円／回＋深夜手当
地域密着型特養 7,000円／回＋深夜手当
グループホーム 5,500円／回＋深夜手当
小多機 5,000円／回＋深夜手当
・精勤手当2,000円（法人勤続10年以上）
3,000円（法人勤続20年以上）
・特定精勤手当5,000円（介護福祉士で介護職員として10年以上勤続者）
・被服手当1,460円
・扶養手当11,000円（配偶者）、5,000円（配偶者以外の父母・子２人まで）
・管理職手当5,000円～
・特定管理職手当10,000円～
・夜間拘束手当5,000円（夜勤以外でのオンコール対象者） |
| 昇給 |
年１回 毎年４月期 |
| 賞与 |
年２回（6/30、12/10支給）令和4年度実績 年間４ヶ月分 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日休暇 |
・年間休日数１１５日
生活相談員 変則勤務なし
介護職員 １ヶ月単位の変則勤務制
・有給休暇 初年度１０日（３か月間経過後）
・子の看護休暇（育児休暇）あり
・介護休暇あり
・裁判員休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・社会保険（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・退職金制度（山形県社会福祉振興会共済金加入／法人退職制度 ２本）
・定年60歳（再雇用制度あり）
・育児休業等、介護休業等制度あり、育児介護時短制度、慶弔休暇あり
・互助会制度あり
歓迎会、忘年会、職員旅行（３ヶ年ごと）、スポーツレクリエーション大会
・職員教育制度
階層別研修、新人研修、プリセプター制度研修
・奨学貸付金制度あり
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋外喫煙場所設置 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| オリエンテーション１回目 |
１月～２月の間で新採職員のオリエンテーションを実施します。
令和２年度は、WEBで対応（感染状況に応じますが集合も予定します）
配属先は３月上旬に通知します。 |
| 新人職員研修 |
３月中旬に出席が可能な方に対し、入職前の研修（心構え）を実施します。
出席者には日当支給。 |
| 現場実習（事前） |
３月下旬に出席が可能な方に対し、配属（予定）先での現場実習を行います。
概ね３日以内。出席者には日当支給。 |
