最終更新日:2025/5/14

(株)ヤマト・イズミテクノス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,000万円
売上高
32億円(2024年3月実績)
従業員
84名
募集人数
6~10名

充実した新入社員教育、年間休日120日以上!一人ひとりが力強く成長しています。

完全週休二日制!年間休日は120日以上!仕事と休日が充実した環境で一緒に働きませんか? (2025/02/12更新)

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こんにちは。(株)ヤマト・イズミテクノスの採用担当です。
この度は当社のページにアクセスしていただきありがとうございます!

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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商業施設、オフィス、公共施設などに不可欠な電気・通信・防災設備の企画、設計、施工、メンテナンスをトータルに提供。再生可能エネルギーの活用技術にも注力しています。
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20代の若手が中心となってプロジェクトを進め、ベテランの先輩たちが全面的にフォローしています。気さくな先輩ばかりで相談しやすく、安心して自己成長に挑戦ができます。

電気設備のトータルサービスを提供し、デジタル化・効率化も早くから推進!

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「文系出身の私も、CADの図面作成や電気工事のスキルを着実に磨いています。先輩たちのフォローが手厚く、社内の講習会も活用しながらゼロから成長できます」(宮川さん)

スーパーマーケットやオフィスビル、マンション、病院、公共施設、学校、学生寮、食品流通施設など、皆さんの暮らしにも密接に関わる建物。それらに欠かせない電気・通信・防災設備の企画から設計、施工、メンテナンスまでトータルに手掛けているのが私たちです。

長年培った総合力に加え、早くからデジタル技術を取り入れていることも、当社の特長です。例えば図面を3D化することで、お客さまや職人の皆さんとPC・タブレット上で具体的にイメージを共有し、ペーパーレスによる効率化をもたらしています。また、勤怠システムを全社で活用し、個々の出退勤や残業、休日取得などの状況を見える化。これによって、オンオフのバランスが取りやすくなり、残業の管理や有給休暇取得率の向上につなげています。

そして何より力を入れているのが、人材育成です。職場の先輩たちのフォローに加え、週1回の技術講習会ではベテラン社員が実務に直結したノウハウを伝授。そのため、文系・理系の出身にかかわらず、一人ひとりが力強く成長しています。

■先輩社員インタビュー■
宮川 敬史(2021年新卒入社/電気工事施工管理)
「目に見えて技術が身に付くのが魅力」

私の担当は、電気設備の工事全般を管理する仕事です。工事の基となる施工図の作成、照明やケーブル、配電盤などの資材の選定、職人さんの手配、現場の安全・品質・工程管理など、先輩の下で知識・スキルを吸収しながら、少しずつできることを増やしています。

3DCADによる作図スキル、配線やコンセントの施工技術など、目に見えて技術が身に付いていることを実感できるので、モチベーションは高まるばかりです。先輩や職人の皆さん、他工程の会社の方々と協力し、無事の完成を祝う竣工(しゅんこう)式を迎えたときの喜びは格別。「やりきった!」という気持ちいい達成感に包まれますよ。

上司・先輩はとても話しやすく、「不明な点があれば何でも質問してOK」と言ってくれるので、安心感があります。入社の決め手の一つだった会社の雰囲気の良さ、社員の人の良さは、入ってみていっそう肌で感じています。

生活の基盤となるインフラを支える仕事に就きたくて、文系から入社しました。今は第一種電気工事士の資格取得に向けて、社内の勉強会等を活用して勉強に励んでいます。これからも先輩たちを目標に知識・スキルを磨き、一人前になることが目標です。

会社データ

プロフィール

(株)ヤマト・イズミテクノスは2006年に(株)ヤマトの全額出資子会社として、埼玉県を地盤とする中堅電気設備工事会社の営業を譲り受け発足しました。関東全域のマンション、公共施設、商業施設、病院、大学や学校法人などの教育施設、食品流通施設など様々な建物の屋内電気設備、通信、防災設備等の企画、設計、施工、メンテナンスまでの一貫した業務を行っています。
(施工実績例:入間東部地区消防組合 消防本部、ふじみ野市役所第二庁舎、ヤオコー川越今福店等)

今後ますます多様化する時代に対応する為、再生エネルギーを活用した省エネルギー事業への取組み。また、お客様の要望を確実に施工に反映する為、3次元CADを使用した、初期段階から完成を予想して頂き易い設計図を使用した施工にも積極的に取り組んでおります。

お客様のご満足を最大の目標とし、製品価値と価格の最良のバランスを求め日々営業をしております。

正式社名
(株)ヤマト・イズミテクノス【ヤマトグループ】
正式社名フリガナ
ヤマトイズミテクノス
事業内容
電気工事設計、電気工事施工管理、メンテナンス
本社郵便番号 356-0028
本社所在地 埼玉県ふじみ野市西原1-5-17
本社電話番号 049-261-3208
設立 2006年11月
資本金 3,000万円
従業員 84名
売上高 32億円(2024年3月実績)
事業所 本社(埼玉県ふじみ野市西原1-5-17)
東京支店(東京都台東区寿2-1-13 偕楽ビル(寿)201)
東松山支店(埼玉県東松山市日吉町2-32)
群馬営業所(群馬県前橋市古市町118)
関連会社 (株)ヤマト
大和メンテナンス(株)
(株)埼玉ヤマト
(株)サイエイヤマト(
箱島湧水発電PFI(株)
(株)大塚製作所
(株)ロードステーション前橋上武
(株)テンダー
日新設計(株)
(株)スズデン
平均年齢 38歳
平均勤続年数 10年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (16名中1名)
    • 2023年度

    当社では男女問わず、管理的地位への登用を会社発足当初より行っております。

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員教育
より早く力を付け、一人前の社員となり日々の業務を充実したものにしてもらう為、現場でのOJTに加え、入社1年目の新入社員、2年目の社員を対象に週に一度、技術講習会を行っております。熟練の社員が講師となり、経験からでしか身に付かない知識や現場業務においての疑問等について教育、指導しております。

■中長期社員教育
入社3年目以降~10年以上の社員を対象に、力量別にそれぞれをステージに分け、技術教育を行っております。社員全体でのレベルアップを目指しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得奨励制度(社内外 技術研修、セミナー、講習等)
■通信教育奨励制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、高崎経済大学、駒澤大学、日本大学、東洋大学、文教大学、東京経済大学、城西大学、東海大学、帝京大学、拓殖大学、東京国際大学、日本工業大学、埼玉工業大学、駿河台大学、尚美学園大学
<短大・高専・専門学校>
東京電子専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校

採用実績(人数) 2023年:9名
2022年:3名
2021年:7名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、政治経済学部、メディア情報学部、商学部、法学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 9 0 9
    2022年 2 1 3
    2021年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 9 0 100%
    2022年 3 0 100%
    2021年 7 1 85.7%

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