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最終更新日：2025/5/2
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みなさん、はじめまして。(株)ユラク採用チームです。当社のページにお越しいただき、ありがとうございます。当社は人気観光地で温泉旅館「お客様喜ばせ業」を展開しております。年次・職種に関係なく、関わったすべての人にたくさんハッピーになっていただくお仕事です。人と関わるのが好きな人、自分の可能性を広げたい人、一度ユラクにお越しください！いろんなことにチャレンジできる風土がありますよ。皆さんのエントリーをお待ちしています!!ユラク採用チーム一同
チームワークを大切に。若い力が躍動し自分のやりたい事にチャレンジできる環境です。
自治体調査「従業員意識調査」で従業員満足度1位を獲得！（あんしんカンパニー）
【メンター制度】も導入しており、新人に1名の先輩がついて、仕事やプライベートの相談に乗っています。
「全ては人財。それしかないと考えています」と伊藤社長。若いメンバーを中心とした組織づくりに熱心に取り組み、社員思いの優しさと謙虚な人柄で社員から慕われています。
当社は観光・宿泊を中心に、飲食や小売といった事業を行っています。観光旅館 湯楽は20代から40代の女性客をメインターゲットにした癒しの空間づくりと、きめ細かなゲストサービスに力を入れ、有名旅行サイトのランキングでも常に上位に入る人気旅館となっています。団体予約よりも個人のお客様へのおもてなしに特化していること、また、徹底した感染対策を行っていることもあり、業界が新型コロナウイルスの影響を大きく受ける中でも連日多くのお客様にご宿泊いただいています。そんな当社が取り組んでいるのが、会社、顧客、そして社員の「三位一体の好循環サイクル」です。社長である私の仕事は、社員の皆さんが働く環境を整備すること。それによって皆さんが気持ちよく働けるようになれば、お客様を喜ばせることができ、お客様が会社に収益をもたらしてくれる。それが当社の基本的な考え方です。業界では異例ともいえるほど社員教育や休日シフト、各種休暇制度の整備にも力を入れており、今年度からはメンター制度を導入して、これまで以上にきめ細かく社員のフォローアップに取り組んでいます。以前、ある高校生の方が授業の一環で当方を取材にこられた際、「ユラクさんは本当に社員さんの笑顔が素敵ですね」と言ってくださいました。接客業として笑顔を出すことは当然ですが、お客様のいないところでも従業員の笑顔が出ていたことを知り、何よりうれしく感じました。また、豊岡市が実施した調査においても、市内企業の中で「従業員満足度」1位になることができました。こちらは無記名のアンケート調査ですので、当社の働きやすさに対する客観的な評価が得られたと考えています。これからの業界では淘汰が更に進み、よりお客様のニーズをしっかりと満たせるところが成長するでしょう。客層や旅館づくり、サービスなど独自路線を開拓してきた当社にとって「ポストコロナ」時代はむしろ強い追い風が吹くと考えています。更なる事業拡大を目指すうえでは、何よりも人の力が必要です。近年優秀な若い皆さんに入社していただきましたが、まだ十分ではありません。人に対する興味や仕事に対するチャレンジ精神があれば、大きく成長し、やりがいも得られる職場であると思います。
日本の温泉街の中で唯一ミシュラン・グリーンガイド・ジャポンの2つ星を獲得した城崎温泉に拠点を置くユラク。観光旅館業務を基幹事業とした、観光・宿泊・飲食・小売事業などの接客サービス業を多彩に展開しています。■ユラクってこんな会社 【I Love Smile.】を合言葉と笑顔を大切に。自分のやりたい事にチャレンジできます。新卒定期採用にも力を入れており、若い社員が数多く活躍。社長は年齢も若くとてもフランク。自らの思いを直接伝えられます。・豊岡市「従業員意識調査」で従業員満足度1位を獲得！（あんしんカンパニー）・ひょうご産業活性化センターの成長期待企業に選定。・国内のみならず、アジア圏やヨーロッパ、オセアニアなど、世界中から利用客が訪れるため、語学力も活かせる職場です。■ユラクの目標宿泊、飲食、小売の接客サービス事業を通じて多くのお客様に喜びと感動を提供し続ける会社を目指します。また、観光事業、宿泊事業、レジャー関連を柱に事業の拡大を目指します。・財務戦略を徹底し、【安定経営】を目指します。・【会社の発展と社員の幸せの一致】を目指します。・企業としての社会貢献にも取り組み【SDGs】研修を実施しています。■ユラクの雰囲気若さと躍動感ある組織で、社員同士、横のつながりを重視し、チームワークを一番大切にしています。20代～30代の社員構成で、男女比もバランスもとれて、若い方が働きやすい環境です。・【自立と挑戦】をテーマに、経験問わず、やる気のある方が何でもチャレンジ出来る環境です。・【社員教育】に力を入れ、将来性あるリーダーを育てます。・【利他の精神】（思いやりを持った発言、行動を重視）を合言葉に仲間同士が助け合える人づくりを行っています。■ユラクで働くホテル・旅館業界では珍しい勤務時間体制の見直しを行いました。拘束時間を短く【プライベートの計画を立てやすいシフト制】を導入しています。【メンター制度】も導入しており、新卒社員に1名の先輩がついて、仕事やプライベートの相談に乗っています。・希望者向けに男女社員寮をご用意。地元だけでなく、全国からスタッフが集います。・教養、外国語、茶道華道など充実した研修プラン・社員旅行、ボウリング大会・BBQ大会、忘新年会など 多彩な社内イベントを実施。
宿泊・観光を中心に、10ブランドにおよぶ多彩な事業を展開。先進的な労働環境の整備や教育制度に力を入れ、「働く人を大切に」を基礎に、更なる飛躍を目指します。
男性
女性
＜大学＞ 愛媛大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大手前大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、近畿大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸常盤大学、国士舘大学、島根大学、島根県立大学、尚絅大学、摂南大学、園田学園女子大学、天理大学、同志社大学、鳥取大学、花園大学、阪南大学、兵庫大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、流通科学大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 専門学校アートカレッジ神戸、大阪青山大学短期大学部、大阪アニメーションカレッジ専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、大阪保健福祉専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、ＯＣＡ大阪デザイン＆テクノロジー専門学校、大原簿記専門学校神戸校、京都経済短期大学、滋賀文教短期大学、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、東北外語ビジネス専門学校、専門学校徳島穴吹カレッジ、ＨＡＬ大阪、広島外語専門学校、武庫川女子大学短期大学部
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