最終更新日:2025/3/12

鍋清(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 非鉄金属
  • その他メーカー
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
102億円(2018年3月期 グループ合算)
従業員
140名
募集人数
1~5名

【年間休日126日 上前津徒歩2分本社】「鍋屋さんではありません!!」創業から143年赤字なしの産業用機械部品商社です。

【内々定まで2週間以内】【夏採用】鍋清(株)へアクセスいただきありがとうございます!! (2025/03/11更新)

伝言板画像

みなさんこんにちは!
鍋清株式会社の採用担当です。
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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2015年に稼働した蟹江工場。協力会社等を含め、80名ほどが勤務しています。冷暖房完備ですし、汚れる仕事ではありません。
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部品の点数を減らしてコストを下げたり、軽量化を図ることが設計としての腕の見せどころ。また、つくりやすさを重視する上では、製造メンバーとの連携も欠かせません!

失敗を恐れず、チャレンジを続ける風土。のびのびと活躍できます!

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「自分で殻を作らない人を求めます。悩みも喜びも、どんどん発信しましょう。経営基盤が安定している分、社員たちも気持ちに余裕のあるメンバーばかりです」と中川さん。

私たちの会社では産業機械やロボットなど、物を動かす際に生じる摩擦を軽減するベアリング等の機械部品の商社です。

【商社部門】
国内外の一流ベアリングメーカーの代理店、電気・機械要素部品の専門商社として、お客様のご要望に合った最適な製品・サービスをトータルでご提案します。
インターネットを通じて必要なものが何でも買えてしまう時代の中で、当社の社訓である「誠実・思考・努力」を以て、製品だけでなくお客様が抱える課題、要望に応えるサービスという付加価値を販売しています。


アルミニウムは軽量で加工もしやすいため、鉄などに代わる素材として各分野から注目されています。当社が提供する安全柵で言えば、好きな場所にナットを仕込めるため、工場の仕様の変化に合わせて柵の位置をずらすことが可能です。一方で鉄の場合、溶接してしまうと2度と動かすことはできません。太陽光発電の架台も鉄製からアルミ製へと主流が変わってきています。
その分、ライバルは多い世界ですが、当社は短納期かつ、“できません”とは言わない姿勢で信頼を得てきました。シリンダーを使い、自動で動くシャッターが付いた安全カバーなど、“手間がかかる”とされるニーズにもお応えしています!
会社としても3DCADや3Dプリンタ等を導入し、新しい技術を学んでいこうとしている段階ですし、中国を始めとする海外での事業展開にも積極的です。これまでにないアルミ製品の開発にも目を向けています。歴史はあるものの、まだまだ発展途上なので、みなさんにも貴重な経験を積んでいただけると思っています。(製造部 第二設計課 課長 中川正規)

会社データ

プロフィール

「鍋清」という会社名だけに「鍋屋さん!?」と思われていることが多々ありますが、産業用機械部品を扱う商社なんです。
鍋清が誕生したのは1877年。鋳造業「鍋清商店」として鍋釜を作っていました。その後、先代の社長が1938年よりベアリング事業を開始。戦争などで一時休業したことはあっても、「鍋清」という名前は昔から存在し、今では愛知県名古屋市で創業140年を超える歴史を築いています。

事業内容
■機械部品総合商社
モノづくりの現場で活躍する産業機械やロボットを構成するベアリングを中心とした機械部品を販売
本社郵便番号 460-0013
本社所在地 愛知県名古屋市中区上前津二丁目9番30号
本社電話番号 052-321-9561
創業 1877(明治10)年
設立 1959(昭和34)年
資本金 1億円
従業員 140名
売上高 102億円(2018年3月期 グループ合算)
事業所 関東支店、三河支店、東三河営業所、加古川出張所
平均年齢 41.9歳
主な取引先 ■マキタ
■新東工業
■アルバック
■シンフォニアテクノロジー

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
■OJT
■マネジメントゲーム(MG)
新人は皆さん受けていただきます!
実際に社長になって会社のマネジメントをして頂きます。
経理、市場の流れも勉強できます◎

■中堅研修
■管理職研修



自己啓発支援制度 制度あり
フォークリフト免許取得支援。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名古屋大学
<大学>
愛知学院大学、愛知県立大学、中部大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
岐阜市立女子短期大学

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年 2022年 2023 年
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大卒  1名   1名   2名  1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%

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