最終更新日:2025/3/14

コスモ工機(株)

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
東京都
資本金
4憶9800万円
売上高
202憶7992万円(2024年3月)
従業員
515名(2024年3月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「止めない。水を、日常を。」国内外の水道インフラを支えて今年で65周年!「不断水工法」という特殊技術で、ギネス世界記録を保有し、業界トップに位置する企業です!

  • My Career Boxで応募可

2026年卒新卒採用エントリー受付中です! (2025/02/12更新)

伝言板画像

みなさんこんにちは!コスモ工機の採用担当です!
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

\\2026年度卒の新卒採用を開始いたしました// 

この会社ちょっと気になる!と少しでも当社にご興味をもっていただきましたら
是非エントリー、会社説明会にご参加ください!

みなさんとお会いできることを楽しみにしております!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    完全週休2日(土日祝)の年休126日、勤務地別採用、半日単位から有給可などプライベートも充実!

  • 安定性・将来性

    創業65年の会社ですがコロナ化があっても増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業です。

  • 職場環境

    風通しの良さが魅力!最終的な入社の決め手は会社の雰囲気に魅力を感じてという方がほとんどです!

会社紹介記事

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ギネス世界記録を持つ技術力!その中でも断水せずに工事を行う技術【不断水工法】と呼ばれる技術を得意としています。ガス管・石油管にも対応できます!
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3000種類以上のラインナップ!自社一貫体制!水道管と水道管をつなぐ役割を持つジョイント【継手】と言われる製品の設計から製造・販売までを行っています。

総合力を生かして、『止めない。水を、日常を。』

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2005年、2600mmのダクタイル鋳鉄管に対し不断水によるインサーティング工事に成功。この記録が不断水工事の世界最大口径としてギネスブックに認定。

≪蛇口をひねれば水が出る。≫
コスモ工機はそんな日常生活の"当たり前”になった水の安定供給を守り続けることを使命としています。

■社風・風土
【as one 】 全社が一丸となって使命に取り組む。
コスモ工機の社風を一言で表すと“総合力”です。自社ブランドを開発から設計、製造、施工まで一貫して行えるのが私たちの強みであり、それぞれの役割で専門性を発揮し、連携をすることで仕事が成り立っています。そのため、人の和を大切にする温かい仲間が多く、一人ひとり発言をしやすい風通しの良さが当社の特徴です。さらに、水道を通じて人々の暮らしを支える企業ならではの責任感と誇りを持ち、生活と文化の進化・発展に向けて常に挑戦し続ける風土があります。私たちは、「水道を守る」「断水をさせない」という使命を達成するため、全社一丸となって働くことができる会社です。

■技術力・開発力
【number one 】業界売上No.1。ギネス認定の技術力。
私たちは、社会に必要な製品・技術を提供する「技術集団」です。コンサルティング営業を基本に、潜在的ニーズを把握し、お客様満足の創造を目指しています。おかげさまで、半世紀以上の取引実績から水道業界での立位置を確立し、「不断水工法」という「断水をさせない」技術を用いた水道工事においては、業界トップの売上・件数を誇っています。2005年に行われた世界最大規模の工事はギネスにも認定されており、確かな技術力と提案力を武器に、これからも業界のリーディングカンパニーとして活躍していきます。

■戦略・ビジョン
【only one】コスモ工機にしかできない使命がある。
私たちの快適な生活や経済活動は、安心・安全な水をいつでも受け取ること出来る水道インフラが一翼を担っています。この水道インフラには「老朽化」と「耐震化対策」という課題があります。また、世界では新興国を中心とした水需要の増大から水ビジネスの機会が急速に拡大しています。そのような中、コスモ工機は世界をも視野に入れ、常に社会が必要とする製品・技術を提供することで、安心・安全でより強固な水道インフラの構築に貢献しています。今を越えて、更に社会に貢献することは、製品・技術を世界中に供給していくことであり、ギネス記録を超える不断水工事への挑戦は私たちコスモ工機にしか出来ない使命であると考えています。

会社データ

プロフィール

水道インフラを支えて今年で65周年になるコスモ工機。
当社の名前を聞いたことがある方はとても少ないと思います!
ですが、断水せずに工事を行う『不断水工法』という特殊技術でギネス世界記録を保有し、
自社ブランドを開発から設計、製造、施工まで一貫して行う、
水道インフラ業界でトップに位置する企業なんです!

≪蛇口をひねれば水が出る。≫
そんな日常生活の"当たり前”から、農業や工業で使われる水に至るまで、
「水」がわたしたちの暮らしにもたらすものは計り知れません。

今、日本の水道パイプラインは「老朽化」と「耐震化」という大きな課題を抱えています。
水が止まってしまえば日常生活はもちろん、世の中のあらゆる経済活動が止まってしまいます。
コスモ工機は社会に必要な製品・技術を提供し、国内外に「安心・安全な水」を届けるため、
当たり前になった水の安定供給を守り続けることを使命としています。

事業内容
【水道管継手メーカー】と【不断水工法によるエンジニアリング】の2つの事業を生業としています!

≪事業内容≫
■メーカーとしての役割
「水を活かし、管路を守る」をモットーに、水道管と水道管をつなぐ各種ジョイント(継手)製品の
製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。
その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。

■建設業としての役割
水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」(配管に流体(水)を流したまま工事が可能)をいち早く開発。
お客様(官公庁、商社、水道工事店)より、絶大な支持を頂いています。
また、ギネス世界記録を持つ確かな技術力を誇っております。

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東京本社自社ビル外観

本社郵便番号 105-0003
本社所在地 東京都港区西新橋三丁目9番5号
本社電話番号 03-3435-8812
創業 1959年(昭和34年)5月16日
設立 1959年(昭和34年)5月16日
資本金 4憶9800万円
従業員 515名(2024年3月末現在)
売上高 202憶7992万円(2024年3月)
事業所 ○営業部(営業職・営業事務職の拠点)
・札幌支店(札幌市東区)
・秋田営業所(秋田市下浜 ※秋田工場内)
・仙台支店(仙台市宮城野区)
・新潟営業所(新潟市中央区)
・東京支店(港区西新橋※本社)
・名古屋支店(名古屋市中区)
・北陸営業所(金沢市西念)
・大阪支店(大阪市淀川区)
・広島支店(広島市西区)
・岡山営業所(岡山市北区)
・四国支店(高松市伏石町)
・九州支店(福岡市博多区)
・技術サービス課(埼玉県飯能市※CTBC内)

〇第二営業部(営業職・営業事務職の拠点)
・農水課(港区西新橋 ※本社)
・民需課(港区西新橋 ※本社)
・海外事業課(港区西新橋 ※本社)

○技術部(設計職・技術職の拠点)
・技術1課/2課(東京都港区新橋※本社)
・秋田技術課/3D研究開発チーム(秋田市下浜 ※秋田工場内)
・埼玉技術課/飯能試験G(埼玉県飯能市※CTBC内)
・大阪(大阪市淀川区※大阪支店内)
・仙台(仙台市宮城野区※仙台支店内)

○製造部(製造技術職の拠点)
・秋田工場(秋田市下浜)
・CTBC-Cosmo Technical Base Center-(埼玉県飯能市)

○物流部(物流管理職の拠点)
・CTBC-Cosmo Technical Base Center-(埼玉県飯能市)

○エンジニアリング部(工事職の拠点)
・札幌工事所(札幌市東区)
・秋田工事所(秋田市下浜 ※秋田工場内)
・仙台工事所(仙台市若林区)
・東京工事所(埼玉県飯能市 ※CTBC内)
・名古屋工事所(名古屋市天白区)
・大阪工事所(大阪市淀川区)
・広島工事所(尾道市高須町)
・高松出張所(高松市春日町)
・九州工事所(福岡市東区)

○管理部門(管理部門職の拠点)
社長室・総務部・経理部・品質保証部・営業部 (港区西新橋 ※本社)
業績(過去4年分) 決算時期2024年3月
売上高 202憶7992万円
経常利益 44億1674万円

決算時期2023年3月
売上高 184憶2681万円
経常利益 32億1743万円

決算時期2022年3月
売上高 175憶6773万円
経常利益 27億3261万円

決算時期2021年3月
売上高 172憶4026万円
経常利益 29億6924万円

主な取引先 各官公庁、(株)クボタ、(株)栗本鐵工所、渡辺パイプ(株)、冨士機材(株)、ヤマトガワ(株)
グループ企業 (株)コステック
(株)コスモダクタイル
(株)コスモプロダクト
(株)コスモ工機物流センター
(株)大阪コスモ
産業財産権 約200件
平均年齢 41.4歳(2024年3月末現在)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇含め年間126日
福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)
・労災上乗せ保険
・確定拠出年金(DC ※マッチング拠出あり)
・社員旅行(2025年は沖縄に行きます)
・独身寮・借り上げ社宅(UIターンも歓迎)
・従業員持株会制度(株式取得奨励金あり)
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰制度
・生命保険料団体割引制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業
上位8%の優良企業! 東京商工リサーチが評点した上位8%の優良企業のみを紹介する、
優良企業情報誌「ALevel(エラベル)2026年 関東版」に掲載!

ー東京商工リサーチとはー
世界最大5億件を超える国内・海外の企業と企業の取引における「信用」を調査している会社です。
調査したデータは、主に「与信管理(取引において信用できる企業か判断すること)」に使用され、マスコミ報道や官公庁の統計調査資料において利用されることもあります。
花マル企業認定! 花マル企業とは東京しごとセンターヤングコーナーが定めた基準を満たした、
東京都内(就業場所を含む)の企業です。

【花マル企業の基準】
●若者の正社員採用・人材育成に積極的に取り組む企業。
●ヤングコーナーで正社員の企業情報シートを公開している企業。
●以下の数値要件を満たしていること。
1.前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が1人もいないこと。
2.前事業年度の有給休暇の年平均取得日数が10日以上
3.直近3事業年度の正社員として就職した34歳以下のうち同期間に離職した者の割合が20%以下。
※直近3事業年度の採用者数が3人又は4人の場合は、離職者数が1人以下。
沿革
  • 1959年
    • ・コスモ工機株式会社設立
      ・本社を東京都新橋3-15-8に置く
  • 1960年
    • ・国内初の不断水分岐工事を施工(鋳鉄管500×150 横浜市水道局)
      ・不断水分岐工法のキャラバンを開始全国の水道局をまわる
  • 1962年
    • ・製品が初めて海外に進出:イラン(石油プラント分岐)
  • 1964年
    • ・石油も分岐ができるように
  • 1971年
    • ・本社を東京都港区新橋2-16-1(ニュー新橋ビル)に移転
  • 1972年
    • ・国内初のインサーティング工事を施工(インサープラグ500mm 吹田市水道部)
  • 1984年
    • ・飲料水耐震性貯水槽を開発
  • 1986年
    • ・ガス業界に参入(ホットタップ工事)
  • 1989年
    • ・創立30周年
      ・東京ガスエンジニアリングとの共同開発でノーブロー工法を確立
      ・コスモ離脱防止押輪、伸縮可撓管が民間開発技術審査証明(日本下水道事業団)を受ける
  • 1996年
    • ・当時世界最大規模のインサーティング工事
      ・貯水槽が日本消防設備センターから正式認定される
  • 1999年
    • ・創立40周年
      ・不断水分岐工法40周年
      ・ISO9001認証取得(平成11年9月30日)
  • 2005年
    • ・2600mm不断水インサーティング工事が、ギネス社に認定・登録される
  • 2007年
    • ・世界最大口径2200mm×2200mm不断水分岐工事
  • 2011年
    • ・東京都港区西新橋三丁目9番5号の本社ビル竣工、同ビルに本社移転
      ・世界最大「ガス遮断弁」2200mm挿入工事
  • 2017年
    • ・耐震絶縁継手及び耐震絶縁継手付伸縮可撓管を開発
      ・3Dバルブを開発
  • 2018年
    • ・コスモソフト耐震型を開発
      ・コスモ耐震型ロックバルブを開発
      ・管栓鋳鉄管用NS形E種を開発
      ・PVアダプターを開発
  • 2019年
    • ・台湾 台北市でφ1650不断水切換弁工事
  • 2021年
    • ・秋田ノーザンハピネッツ(秋田県をホームとするBリーグ・プロバスケットボールチーム)とオフィシャルパートナー契約を締結
  • 2022年
    • ・秋田工場3D研究開発棟竣工
  • 2024年
    • ・創立65周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 5 17
    取得者 2 5 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    16.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      (89名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者研修
・新人初期研修
・新人専門研修
・フォローアップ研修(※1~3年目対象)
・階層別研修(中堅社員研修/管理職研修)
・通信教育
・OJT研修
・社外専門研修(専門資格取得等)
自己啓発支援制度 制度あり
会社の認めるスキルアップに必要な資格の取得にかかる費用は全額負担。
受検費、受験会場までの交通費、教材費

また取得後は毎月資格手当も支給されます!
メンター制度 制度あり
OJT制度、人事担当による新卒サポート制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新人・若手のための育成支援WEBツール「レコブック」を導入
(心の状態の把握とサポートを行う)
社内検定制度 制度あり
定時昇進候補者を対象とした通信教育

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪市立大学、京都大学、東京都市大学、東京農業大学、日本大学、法政大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、秋田県立大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高松大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋文理大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸工業大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海道科学大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
秋田県立秋田技術専門校、秋田工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、福島工業高等専門学校、浦和大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、共立女子短期大学、埼玉女子短期大学、仙台青葉学院短期大学、アルスコンピュータ専門学校、大原法律専門学校、大原簿記学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、専門学校東京CPA会計学院

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年
-------------------------------------------------
院卒    2名    ―    ―
大卒    8名  14名  12名
高専卒    ―    ―   2名
短大卒   1名   1名    ―
専門卒   2名   3名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 12 5 17
    2023年 15 5 20
    2022年 15 2 17
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 17 0 100%
    2023年 20 0 100%
    2022年 17 4 76.5%

先輩情報

手厚いサポートで営業事務の業務を一つ一つ学ぶことができる
Y.N
2023年新卒入社
大東文化大学
文学部 歴史文化学科
営業部 東京支店
電話対応、注文の処理、納期調整、在庫確認、請求書の発行など
PHOTO

QRコード

QRコード

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