最終更新日：2025/6/14

(株)九州丸和ロジスティクス【AZ-COM丸和グループ】

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1,000万円（AZ-COM丸和グループ　100％出資）

売上高: 52億2,800万円（2023年3月期決算） 56億6,400万円（2024年3月期決算）

従業員: 正社員 117名　パート 249名(2025年1月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
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伝言板画像

九州丸和ロジスティクスのページに
アクセス頂きありがとうございます！
　　
【★TOPIC１】
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2025年2月に、最新の物流センターを竣工！

・最新の物流システムを運用したい！
・福岡県で地元に貢献する仕事がしたい！
・同じ場所で永く安定して働きたい
・社会インフラにたずさわりたい
・色んな人とコミュニケーションをとりたい

など、自分の働くビジョンと１つでもマッチするものがございましたら、
まずは説明会だけでも！ご応募お待ちしております！

【★TOPIC２】
￣￣￣￣￣￣￣
会社説明会にご参加頂いた学生の声

・どんな事業を行っているのか理解できた！
・業界について全く知らなかったけど、興味を持つきっかけになった！

若手社員が説明会を担当しておりますので、
聞きたいことなど、なんでもお聞きください！

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（*＾▼＾*）＜内々定まで最短2週間！

（*＾-＾*）＜ご参加お待ちしております！

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株式会社　九州丸和ロジスティクス

【担当】管理部人事採用課
【 TEL 】 092-410-3130
【MAIL】 kyushu-maruwa@momotaro.co.jp

制度・働き方

年間休日120日とお休みが取りやすい！また、社内教育制度や資格取得支援など、教育・研修制度が充実。
安定性・将来性

食品・医薬品・日用品の物流に特化し安定性を実現。2025年２月には新しい物流センターが稼働！
やりがい

物流センターの頭脳として構築に関わることができ、仕事を通じた成長やキャリアアップを目指せる環境です。

会社紹介記事

2025年2月から稼働する新センター。広大な敷地にAI搭載の機械などを導入した物流システムだ。作業の機械化や自動化など新たな技術に触れることができる。若手が多く活躍し、社内は活気に満ちている。資格取得支援や企業内大学など教育制度が充実し、意欲があればどんどん成長できる環境も魅力だ。

: 2025年2月から稼働する新センター。広大な敷地にAI搭載の機械などを導入した物流システムだ。作業の機械化や自動化など新たな技術に触れることができる。

: 若手が多く活躍し、社内は活気に満ちている。資格取得支援や企業内大学など教育制度が充実し、意欲があればどんどん成長できる環境も魅力だ。

物流倉庫の頭脳として、現場を指揮するのが私たちの仕事です！

「週休二日制はもちろん、有給休暇の取得を推奨するなど、ワークライフバランスを重視した職場環境です」と写真右から、福森さんと高田さん。	学生のみなさんは“物流の仕事”と聞くと、どんな印象をお持ちでしょうか。多くの方が、トラックで荷物を運ぶ仕事をイメージされるのではないかと思います。もちろん、それも間違いではありませんが、物流業界の中にもさまざまな事業があります。その一つが、当社が行う「ロジスティクス」という分野です。「ロジスティクス」とは、最適な物流システムの構築と提案を通して、企業の経営支援に貢献する事業です。さらに、その中でも当社が強みとしているのが、3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業。たとえば、日用品などを製造するメーカーとそれを販売するドラッグストアなど、メーカーと小売り店の間をつなぐ役割を担う事業です。3PL事業のサービス内容は幅広く、輸配送や荷物の保管をはじめ、流通加工や情報管理、受発注の代行など多岐に渡ります。当社の社員が行うのは、そういった物流システムの構築です。物流センターを運営する一員として、倉庫内の在庫や設備、人員の管理などマネジメント業務がメインとなり、物流センターの頭脳として活躍していただきます。また当社では、主要取引先であるドラッグストアの事業拡大に伴い、2025年2月に新センターの稼働がスタートします。省人化を目指しAIを搭載したロボットなど、新たな物流システムを導入。これまで人が行っていた仕分け作業などを機械が行うことで、人手不足解消を目指します。最新設備の導入など、新しいことへの挑戦を惜しまないのが当社の魅力。それは働く社員に対しても同じで、若手の活躍を後押しする風土が根付いています。「社員の成長があってこそ、会社が成長できる」という想いのもと教育制度に力を入れており、物流や経営について学べる「企業内大学制度」を整備。こうした教育制度を活用して、将来的に幹部を目指すことも可能です。仕事を通じた成長やキャリアアップを目指す方にも、満足していただける環境です。管理部人事採用課福森正記（2020年入社）、MK九州センター TC部署高田朋輝（2024年入社）

「週休二日制はもちろん、有給休暇の取得を推奨するなど、ワークライフバランスを重視した職場環境です」と写真右から、福森さんと高田さん。

学生のみなさんは“物流の仕事”と聞くと、どんな印象をお持ちでしょうか。多くの方が、トラックで荷物を運ぶ仕事をイメージされるのではないかと思います。もちろん、それも間違いではありませんが、物流業界の中にもさまざまな事業があります。

その一つが、当社が行う「ロジスティクス」という分野です。「ロジスティクス」とは、最適な物流システムの構築と提案を通して、企業の経営支援に貢献する事業です。さらに、その中でも当社が強みとしているのが、3PL(サードパーティ・ロジスティクス)事業。たとえば、日用品などを製造するメーカーとそれを販売するドラッグストアなど、メーカーと小売り店の間をつなぐ役割を担う事業です。3PL事業のサービス内容は幅広く、輸配送や荷物の保管をはじめ、流通加工や情報管理、受発注の代行など多岐に渡ります。当社の社員が行うのは、そういった物流システムの構築です。物流センターを運営する一員として、倉庫内の在庫や設備、人員の管理などマネジメント業務がメインとなり、物流センターの頭脳として活躍していただきます。

また当社では、主要取引先であるドラッグストアの事業拡大に伴い、2025年2月に新センターの稼働がスタートします。省人化を目指しAIを搭載したロボットなど、新たな物流システムを導入。これまで人が行っていた仕分け作業などを機械が行うことで、人手不足解消を目指します。

最新設備の導入など、新しいことへの挑戦を惜しまないのが当社の魅力。それは働く社員に対しても同じで、若手の活躍を後押しする風土が根付いています。「社員の成長があってこそ、会社が成長できる」という想いのもと教育制度に力を入れており、物流や経営について学べる「企業内大学制度」を整備。こうした教育制度を活用して、将来的に幹部を目指すことも可能です。仕事を通じた成長やキャリアアップを目指す方にも、満足していただける環境です。

管理部人事採用課福森正記（2020年入社）、MK九州センター TC部署高田朋輝（2024年入社）

会社データ

プロフィール	当社は、東証プライム市場に上場している、AZ-COM丸和ホールディングスのグループ会社のひとつで、九州エリアの物流を管轄しています。時代の変化に柔軟に対応する安定と成長を遂げている企業です。 ■経営理念「"お客様第一義"を基本に 3PL"業界のNO.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する」を経営理念に、常に商品を届けた先の、お客様のことを一番に考えたサービスを提供。地域社会の発展に貢献しています。 ■人財教育人は会社の「材料」ではなく、「財産」と考えています。「人の成長は企業の成長につながる」を軸に、様々な研修会を設け、人財育成に力を入れています。資格取得の補助制度がございますので、スキルアップも目指せます！　　　　　　　　【キーワードで見る九州丸和】＃物流業界　　　＃社会インフラ　　＃地元就職　＃福岡勤務　　　＃福岡限定勤務　＃スピード選考　＃職場見学あり　＃面接2回のみ　　＃資格取得支援　＃社宅制度　　　＃管理業務　　　　＃ドライバー　＃年間休日120日 #転勤なし＃内々定まで最短2週間
事業内容	低温食品・医薬品・日用品などの【生活必需品】の物流に特化し、安定性と成長性を実現！ ●3PL(サードパーティー・ロジスティクス)事業お客様の物流機能を、企画立案から実運営(商品管理/配送等)まで、一括管理の物流センターの構築により、物流の側面からお客様の経営・利益支援を行っています。生産から販売、消費を繋ぐ物流の仕組みを提案し、「商品の効率的な配送の確立」を行っております。 ●EC物流事業 2020年に成長著しいEC(インターネット通販)事業に参入。蓄積された３PL事業のノウハウを活かし、高品質と生産性を両立したサービスを展開しております。物流センター運営から輸送事業、そして消費者にお届けする”ラストワンマイル”までを一気通貫で行っております。 ■新センター設立！！九州丸和ロジスティクスでは、お客様企業の経営統合に伴う新物流センターを、2024年10月に竣工、2025年2月に稼働開始いたしました！先端技術を導入した物流の自動化に注力し、人と機械が共存し効率よく働けるセンターづくりを目指します。 ”センター内観”　物流センター内には皆さんが一度は見たことがある、買ったことがある商品が保管されています。

プロフィール

当社は、東証プライム市場に上場している、AZ-COM丸和ホールディングスのグループ会社のひとつで、九州エリアの物流を管轄しています。

時代の変化に柔軟に対応する安定と成長を遂げている企業です。

■経営理念
「"お客様第一義"を基本に 3PL"業界のNO.1企業を目指し、同志の幸福と豊かな社会づくりに貢献する」を経営理念に、
常に商品を届けた先の、お客様のことを一番に考えたサービスを提供。
地域社会の発展に貢献しています。

■人財教育
人は会社の「材料」ではなく、「財産」と考えています。
「人の成長は企業の成長につながる」を軸に、様々な研修会を設け、人財育成に力を入れています。
資格取得の補助制度がございますので、スキルアップも目指せます！
　　
　　
　　
　　
【キーワードで見る九州丸和】

＃物流業界　　　＃社会インフラ　　＃地元就職　
＃福岡勤務　　　＃福岡限定勤務　＃スピード選考　
＃職場見学あり　＃面接2回のみ　　＃資格取得支援　
＃社宅制度　　　＃管理業務　　　　＃ドライバー　
＃年間休日120日 #転勤なし
＃内々定まで最短2週間

事業内容

低温食品・医薬品・日用品などの【生活必需品】の物流に特化し、安定性と成長性を実現！

●3PL(サードパーティー・ロジスティクス)事業
お客様の物流機能を、企画立案から実運営(商品管理/配送等)まで、一括管理の物流センターの構築により、物流の側面からお客様の経営・利益支援を行っています。生産から販売、消費を繋ぐ物流の仕組みを提案し、「商品の効率的な配送の確立」を行っております。

●EC物流事業
2020年に成長著しいEC(インターネット通販)事業に参入。
蓄積された３PL事業のノウハウを活かし、高品質と生産性を両立したサービスを展開しております。物流センター運営から輸送事業、そして消費者にお届けする”ラストワンマイル”までを一気通貫で行っております。

■新センター設立！！
九州丸和ロジスティクスでは、お客様企業の経営統合に伴う新物流センターを、2024年10月に竣工、2025年2月に稼働開始いたしました！
先端技術を導入した物流の自動化に注力し、人と機械が共存し効率よく働けるセンターづくりを目指します。

”センター内観”　物流センター内には皆さんが一度は見たことがある、買ったことがある商品が保管されています。

本社郵便番号	813-0023
本社所在地	福岡県福岡市東区蒲田3-9-12
本社電話番号	092-663-6236
設立	2005年10月
資本金	1,000万円（AZ-COM丸和グループ　100％出資）
従業員	正社員 117名　パート 249名(2025年1月現在)
売上高	52億2,800万円（2023年3月期決算） 56億6,400万円（2024年3月期決算）
事業所	【福岡県：10拠点】〇福岡市東区蒲田3-9-12 　福岡市東区蒲田3-9-70 〇糟屋郡久山町久原3050 〇福岡市博多区榎田2-3-23 〇福岡市東区みなと香椎3-1-15 〇糟屋郡志免町大字南里2-13-20 〇糟屋郡宇美町若草3-4-1 〇北九州市門司区北2-2-2 〇北九州市八幡西区〇北九州市若松区【熊本県：1拠点】〇熊本市南区【埼玉県：2拠点】〇埼玉県新座市大和田〇埼玉県川越市南大塚
売上高推移	売上高　56億6,400万円（2024年3月期決算）
主な取引先	(株)マツキヨココカラ＆カンパニー、(株)イズミ、 (株)ダスキン、九州コンフェックス(株)、ワン・ビジョン（株）、東和薬品(株) イオン(株)、三菱食品(株)、日昭産業（株）、王子タック（株）、ミスタードーナツ　等
平均年齢	36.0歳(2025年1月実績)
平均勤続年数	6.2年(2025年1月実績)
関連会社	AZ-COM丸和ホールディングス(株) 【その他グループ会社】（株）北海道丸和ロジスティクス（株）東北丸和ロジスティクス（株）東海丸和ロジスティクス（株）関西丸和ロジスティクス（株）中四国丸和ロジスティクス　（株）丸和通運（株）ジャパンクイックサービス（株）アズコムデータセキュリティ（株）NS丸和ロジスティクス（株）アズコムビジネスサポート（株）ジャパンタローズ日本物流開発(株) ファイズホールディングス(株) (株)M・Kロジ　　　　など　関係団体含め合計24社
沿革	2005年10月 (株)九州丸和ロジスティクス　設立 2025年2月 MC福岡センター　稼働開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・企業内大学制度（丸和ロジスティクス大学）物流知識を1から100まで学ぶ事の出来る教育機関になります。階層別、職群別、テーマ別など細分化された教育カリキュラムで、入社した新社員から役員幹部に至るまで幅広い教育体制で社員教育を実施。明確なキャリアアップを目指すことが出来ます。・新社員フォロー研修（企業文化の理解等）・2年次フォロー研修・その他役員・部門経営者研修会、部門長研修会、管理者研修会、育成担当者研修会、新社員フォローアップ研修会　など
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な資格やスキルアップのために資格を取得する際に、会社から補助金が支給されます。
メンター制度	制度あり育成担当者による面談の実施。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福岡大学、福岡工業大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、久留米大学、宮崎公立大学、中村学園大学、徳山大学、別府大学、日本文理大学、九州産業大学、環太平洋大学、大東文化大学、鹿児島国際大学、筑紫女学園大学、東亜大学、群馬県立女子大学、九州大学、西南学院大学、志學館大学、西日本工業大学、近畿大学、大分大学、大手前大学、熊本学園大学、熊本県立大学、高知大学、水産大学校、長崎県立大学、長崎国際大学、梅光学院大学＜短大・高専・専門学校＞西日本短期大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、麻生情報ビジネス専門学校、大原公務員専門学校福岡校、精華女子短期大学、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、九州産業大学造形短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ------------------------------------------- 大学院　1名　　　ー　　　　ー大卒　　3名　　　　9名　　　 15名専門卒　2名　　　　ー　　　　ー短大卒　3名　　　　1名　　　ー
採用実績（学部・学科）	流通科学部、法学部、経済学部、商学部、人文学部、情報工学部、スポーツ学部社会環境学部、電気・電子学部、文学部、人間科学部、現代社会学部、芸術学部、デザイン学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	10名	5名	15名
2023年	8名	2名	10名
2022年	6名	4名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	10名	0名	100%
2023年	10名	7名	30.0%

先輩情報

人財教育に力を入れており、活気のある会社です。: T.Y (班長/ドライバー)

2019年入社

32歳

福岡工業大学

情報工学部　システムマネジメント学科

MC福岡センター　サービスドライバー

自社トラックにてお客様店舗へのルート配送業務。

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp226152/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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