最終更新日：2025/3/31

フューチャー・アンティークス(株)

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
コンピュータ・通信機器
通信・インフラ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 39.28億円(2024年度3月期）

従業員: 631名 (2024年4月時点)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問】〈IT〉システム・アプリ・AI・IoT・DX・インフラなど様々なソリューションを提供！充実の研修とキャリア支援でハイレベルなエンジニアを目指せます。

積極的に受付中

●○【エンジニア職】4月のWEB説明会の枠を追加しました！○● （2025/03/31更新）

伝言板画像

フューチャー・アンティークス株式会社採用担当です。
WEB説明会受付中です、IT業界に興味がある方、エンジニアとして成長していきたい方はぜひご参加ください！
皆さんにお会いできることを楽しみにお待ちしております。

キャリア

キャリア支援専門部署がサポートするから、市場価値の高いエンジニアになれます！
安定性・将来性

直近3年間の成長率は178%！安定した経営をキープしつづけています！
やりがい

世の中の人がたくさん使っているシステムに携われます！

会社紹介記事

20代～30代が中心に活躍中。年次が近い先輩が多く、フラットな環境です。「手をあげれば挑戦できる」そんな社風も魅力の一つです。文系・理系に関係なく、幅広い学部学科出身の社員がエンジニアとして活躍中です。元SEの講師による実践的な研修で、知識がなくてもエンジニアとして活躍・成長できます。

: 20代～30代が中心に活躍中。年次が近い先輩が多く、フラットな環境です。「手をあげれば挑戦できる」そんな社風も魅力の一つです。

: 文系・理系に関係なく、幅広い学部学科出身の社員がエンジニアとして活躍中です。元SEの講師による実践的な研修で、知識がなくてもエンジニアとして活躍・成長できます。

～フューチャー・アンティークスの魅力～

代表取締役もエンジニア出身。だからこそエンジニアの市場価値を高めるための組織体制や制度が整っています。「左：林高浩/右：篠田和典（代表取締役）」	■【高度な技術でクライアントの要望を解決】フューチャー・アンティークスは設立以来、様々なクライアントの支援を行ってきた独立系Sierです。直近では、設立当初からの強みとしていた業務システムやアプリ開発に加え、最新技術のAIやIoTの他、サーバーやネットワークの構築といった、インフラ事業にも力を入れています。ほとんどの業界・技術に対応できるように、色々な技術を持ったエンジニアを有しており、様々な企業からご依頼をいただくまでに成長しました。 ■【ITへの興味があれば、エンジニアへ挑戦可能】元SEの研修専任講師が在籍しているので、「すぐに聞ける・成長できる」環境が整っています。2カ月間の実践的な研修で、システム開発のノウハウから、エンジニアとしての仕事の進め方・考え方が身につきます。今まで300名以上のエンジニアを育ててきた実績とノウハウがあります。 ■【エンジニア出身の先輩がキャリアをサポートします】研修はもちろんですが、プロジェクト配属後もキャリア支援専門の部署がサポートします。「どんなことに挑戦したいのか」「困っていることはないか」など、定期的にヒアリングを行い不安の払しょくを行っています。 ■【エンジニアとしての市場価値を高める】多種多様な業界を支援しているからこそ様々なフィールドで技術を磨けます。技術領域が広いので一つの技術にこだわらず、様々な技術を身に着けることでエンジニアとしての「市場価値」を高めていけます。 ■【20~30代が9割、だからフラットな社風です】エンジニアは、仕事とは別に数人のチームを組んでいます。「大勢あつまると、話しにくい」というタイプの人も肩身の狭い思いをしないように、と考えて導入した制度。月1回チーム会を開き、技術共有や勉強会を開いています。また、仕事の報告をはじめ、質問や相談などもチャットでOK。フラットにコミュニケーションがとれる体制になっています。

代表取締役もエンジニア出身。だからこそエンジニアの市場価値を高めるための組織体制や制度が整っています。「左：林高浩/右：篠田和典（代表取締役）」

■【高度な技術でクライアントの要望を解決】
フューチャー・アンティークスは設立以来、様々なクライアントの支援を行ってきた独立系Sierです。直近では、設立当初からの強みとしていた業務システムやアプリ開発に加え、最新技術のAIやIoTの他、サーバーやネットワークの構築といった、インフラ事業にも力を入れています。ほとんどの業界・技術に対応できるように、色々な技術を持ったエンジニアを有しており、様々な企業からご依頼をいただくまでに成長しました。

■【ITへの興味があれば、エンジニアへ挑戦可能】
元SEの研修専任講師が在籍しているので、「すぐに聞ける・成長できる」環境が整っています。2カ月間の実践的な研修で、システム開発のノウハウから、エンジニアとしての仕事の進め方・考え方が身につきます。今まで300名以上のエンジニアを育ててきた実績とノウハウがあります。

■【エンジニア出身の先輩がキャリアをサポートします】
研修はもちろんですが、プロジェクト配属後もキャリア支援専門の部署がサポートします。「どんなことに挑戦したいのか」「困っていることはないか」など、定期的にヒアリングを行い不安の払しょくを行っています。

■【エンジニアとしての市場価値を高める】
多種多様な業界を支援しているからこそ様々なフィールドで技術を磨けます。技術領域が広いので一つの技術にこだわらず、様々な技術を身に着けることでエンジニアとしての「市場価値」を高めていけます。

■【20~30代が9割、だからフラットな社風です】
エンジニアは、仕事とは別に数人のチームを組んでいます。「大勢あつまると、話しにくい」というタイプの人も肩身の狭い思いをしないように、と考えて導入した制度。月1回チーム会を開き、技術共有や勉強会を開いています。また、仕事の報告をはじめ、質問や相談などもチャットでOK。フラットにコミュニケーションがとれる体制になっています。

会社データ

プロフィール	2006年の設立以来、多種多様なITサービスを展開してきた当社。業界問わずクライアントの課題解決から自社プロダクト開発など、幅広いITサービスをクライアントへ提供しており、直近3年間で売上高成長率は178%を達成しました。取引先の業界・企業規模も多岐にわたっており、中小企業から著名な大企業まで、幅広く事業を拡大してきました。さらなる事業拡大に向け、クライアントワーク事業部において、意欲のあるエンジニアを増員募集します。
事業内容技術派遣	【クライアントワーク事業】クライアントの課題やご要望にあわせて、IT技術で支援をしています。業務システム・アプリ・AI・Iot・インフラなど様々なソリューションを提供し、高い技術をもって開発のご支援を行っています。クライアントの業界：金融／IT／官公庁／保険／物流／鉄道／食品／医療／旅行・ホテル／製造／飲食／サービス　など【プロダクト事業（自社サービス開発）】自社サービスとしてクラウド勤怠システム (attenly)や、電子契約サービス（Signy）などの開発および販売を行っております。クライアントの業界：学校法人／医療／IT　など

プロフィール

2006年の設立以来、多種多様なITサービスを展開してきた当社。業界問わずクライアントの課題解決から自社プロダクト開発など、幅広いITサービスをクライアントへ提供しており、直近3年間で売上高成長率は178%を達成しました。

取引先の業界・企業規模も多岐にわたっており、中小企業から著名な大企業まで、幅広く事業を拡大してきました。

さらなる事業拡大に向け、クライアントワーク事業部において、意欲のあるエンジニアを増員募集します。

事業内容

技術派遣

【クライアントワーク事業】
クライアントの課題やご要望にあわせて、IT技術で支援をしています。
業務システム・アプリ・AI・Iot・インフラなど様々なソリューションを提供し、高い技術をもって開発のご支援を行っています。

クライアントの業界：金融／IT／官公庁／保険／物流／鉄道／食品／医療／旅行・ホテル／製造／飲食／サービス　など

【プロダクト事業（自社サービス開発）】
自社サービスとしてクラウド勤怠システム (attenly)や、電子契約サービス（Signy）などの開発および販売を行っております。

クライアントの業界：学校法人／医療／IT　など

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
本社電話番号	03-6809-0785
創業	2005年6月15日
設立	20年
資本金	4,000万円
従業員	631名 (2024年4月時点)
売上高	39.28億円(2024年度3月期）
平均年齢	30.0歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （52名中8名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ビジネスマナー研修社会人として必要なビジネスマナーや仕事の進め方を学んでいただきます。一歩一歩着実にビジネスパーソンとしての基本を身につけていただきます。 ■エンジニア研修～未経験から即戦力へ。オリジナルのカリキュラムで、しっかり実力を養成します～【１．プログラミング研修】・入社後2カ月かけて、実践的なプログラミング研修を受けていただきます。・元SEの研修専任講師が在籍しているので、コミュニケーションをとりながら進められ、　わからないところはすぐに解決できるのも魅力の一つです。・研修会社としてのノウハウを活かし、オリジナルのカリキュラムをご用意。　より実践的な内容でスピーディに成長が可能です。・研修中は個人の理解度を見て進めていきます。　自分のペースで学習を進められますのでご安心ください。 ◆ 未経験からのステップアップ ◆ ＜STEP1：プログラミングって何！？＞ “プログラミング言語” という、コンピュータに指示を出すコトバを使って、命令文を作ることなんです。＜STEP2：試して、悩んで、プログラミング＞ “プログラミング言語” を使って、実際に指示を出す文を書いてみよう。＜STEP3：実はイチから書かなくてもいい？＞プログラミングが楽になる、便利なツールを紹介。＜STEP4：大量のデータはどこへ？＞ Webサイトやゲームのウラ側にある、大量のデータを保存する場所とは。＜STEP5：エンジニアらしいコト、してみる＞学んできたことを応用して、自分の好きなことを題材にしたWebサイトを作ってみよう。【２．グループワーク研修】グループワークを通して、チーム開発におけるコミュニケーション能力を身に着けていただきます。また、エンジニアとして開発する上で大事な視点や志向性を身に着けていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり【オンライン研修】 8000以上の講座が受講できるオンライン研修を導入しています。プログラミング講座からビジネス系まで幅広い研修が受講でいるので、ご自身のキャリアや成長に合わせて、様々なスキルを身に着けることが可能です。【チーム勉強会】配属するチームごとに勉強会を開くことも！チームメンバーは多種多様な技術を持ったメンバーで構成されているので、知識も広がります。例えば、アプリ開発や疑問の解消、書籍の読み合わせやナレッジの共有をしたり、ペッパーやIoTで遊んだり、プログラミングだけでなくデザインや資格の勉強をしたり、様々なことをしています。
メンター制度	制度ありプロジェクト内容に関係なくチーム体制をとっています。それぞれのチームにリーダーがおり定期的なMTGや半期に1度の評価面談を実施。今後の目標・キャリアについてはもちろん技術的なことなども相談が可能です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学＜大学＞青山学院大学、会津大学、桜美林大学、神奈川大学、学習院大学、敬愛大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、相模女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、デジタルハリウッド大学、東京工科大学、日本大学、福山市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、慶應義塾大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、東放学園専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、専門学校日本デザイナー学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年（予定） ------------------------------------------------- 大卒　　 5名　　 6名　　　4名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学
＜大学＞
青山学院大学、会津大学、桜美林大学、神奈川大学、学習院大学、敬愛大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、相模女子大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、デジタルハリウッド大学、東京工科大学、日本大学、福山市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、慶應義塾大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、東放学園専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、専門学校日本デザイナー学院