(株)エコア

• 正社員

●仕事内容
エコアのガスをご利用いただいているお客様宅へお伺いし、保安、点検、営業を行う業務です。定期点検の際にお客様宅で暮らしのお困りごとをヒアリングし、コンロや給湯器、ファンヒーターなどのガス機器、キッチン・お風呂のリフォーム、太陽光発電システムや蓄電池など、“暮らしのトータルアドバイザー”として、暮らしを便利にするための多様な提案を行っていきます。
入社後に国家資格を取得し、LPガスのプロとしてガス機器の設置、交換などの施工管理も行います。

●入社後の流れ
2～3週間程度、本社にて新人研修を実施します。社会人としての基本を身に付けるほか、各部署の紹介を行い、仕事への理解を深めます。
その後、九州各地の配属先にてOJT研修を実施。新人は年齢の近い先輩がいる支店や営業所に配属されることになり、その先輩が指導係として新人を1年間フォロー。自分の入社1年目を振り返りながら、何に困っているか、何が分からないのかを同じ目線で共有して新人の成長をサポートします。

●国家資格取得のサポートや研修について
ガス保安協会での勉強会、社内でのオンライン研修、神奈川県にある親会社の施設での実技研修など、筆記試験、実技試験双方の対策を段階的に行い、「液化石油ガス設備士」、「第二種販売主任者」の2種の資格を入社1年目に取得してもらいます。
また、資格関係の研修とは別に、1年目の秋・冬には新人を集めたフォローアップ研修を行っています。

●求める人物像
お客様と日々接することになるので、一定のコミュニケーション能力は必要ですが、特定のタイプの人だけが活躍する仕事ではありません。お客様には多様な方がいらっしゃるので、それぞれの個性を発揮しながら主体性をもって積極的に行動できる方であれば活躍できます。

●仕事内容
当社からLPガス、ガス機器等を卸している販売店様へのルート営業が中心です。卸売りの営業を行うほか、キャンペーンの企画、販促ツールの提案といった売上アップにつながる多様な働きかけを行うことが求められます。また、ルート営業の合間には、新たな卸売り先を開拓していく新規営業も行っていきます。
販売店様のパートナーとして、経営、営業、事業拡大など、多岐にわたる業務で伴走していく仕事です。

●入社後の流れ
新人研修の後に、まずは各支店、営業所にてリビングエネルギー部の仕事であるガス工事を経験します。施工管理業務を半年間程度行い、現場経験によってLPガスやガス機器についての知識を磨いた上で、販売部でのOJT研修へと移行します。リビングエネルギー部の新人と同様に、入社1年目で「液化石油ガス設備士」、「第二種販売主任者」の資格が取得してもらいます。

LPガスの仕入れ、物流に関連した業務です。輸送費やレートなどを計算し、元卸企業との折衝、仕入れたLPガスを配送するにあたってのタンカーやタンクローリー車の手配といった、重要な業務を担います。そのため一定期間、現場営業を経験した上で配属されるケースが多いです。

LPガス関連事業の他に、当社を支える新たな柱となるような新規事業の企画、検討を行います。社内での事業立ち上げのほか、M&Aなど他社のリソースを活用した事業開発の可能性も模索していきます。一定期間、現場営業を経験した上で配属されるケースが多いです。