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最終更新日：2025/5/7
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【仕事内容】来店型保険ショップ「保険テラス」に来店されるお客さまに対して、保険のご提案をする仕事です。特定の保険会社のプランではなく、約30社以上の保険会社の商品からお客さま一人ひとりに最適な保険商品を提案します。【充実した研修で「保険のプロ」へと育成】入社後8か月間の「新人育成プログラム」：「金融のプロ」へと段階的に育成。初期研修：保険業務、店舗運営の理解と同時に、社会人としての基礎的なスキルを習得。5月初旬：各店舗へ配属。～9月：OJTと集合研修をミックスし、保険テラスで働く上での基礎知識を習得。10月～：より実践的な形で一人ひとりの成長をサポート。【「売りたい保険」ではなく、お客さまに最適な商品を提案できる】来店型ショップでは多くの保険会社の商品を取り扱うため、お客さまに最も合う商品を、複数社から組み合わせて販売することが可能。「売りたい保険」ではなく、「お客さまが本当に必要としている保険」を提案できるのが魅力です。【チーム営業だから新人でも安心！】当社では目標とする店舗予算を達成するために、個人営業ではなくチーム営業に力を入れており、チーム全体で努力することで、共に成長し、共に喜びを分かち合うことができます。頼りになる先輩がすぐ近くにいるので、安心して業務に取り組めます。【「マイスター制度」がモチベーションアップに！】社内独自の資格制度である「マイスター制度」。よりお客さまのライフスタイルに合わせたアドバイスが行えるように、保険選びに関わる社会動向や金融知識、医療の最新情報などを学びます。習熟度によって5段階のマイスターレベルに基づき★（星）が付与され、自分の努力した証が可視化できるというしくみ。モチベーションアップにもつながります。【キャリアパス】入社後、一人ひとりの適性を見て、ライフアドバイザーとしてキャリアがスタートします。その後、職場での意欲や仕事に取り組む姿勢、成果、積み重ねた経験などを総合的に判断し、店長やマネージャー、本部マネジメント職など、全社の中枢を担うステージへとキャリアアップしていきます。年次に関わらず、意欲や姿勢を重視していますので、若手のうちから活躍することも可能です。
会社説明会
対面／WEBにて実施
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
◆会社説明会の予約《WEB/対面開催 会社説明会》会社概要、事業内容はもとより、具体的な仕事内容や働き方、教育体制、研修制度、社風・風土などについて詳しくご説明します！「説明会・セミナー」画面よりご予約下さい。※WEB開催、対面開催どちらにご参加いただいても一次選考へお進みいただけます。◆会社説明会（WEB開催/対面開催）参加◆選考：個人面接約3回※説明会のご予約は、マイナビ2026よりお願いいたします。※選考は「選択制（WEBまたは対面）」とさせていただきます。※内定までの期間は時期により多少異なりますが、会社説明会から１カ月前後が目安となります。
ETERNALの面接は、一人ひとりとじっくりお話をするスタイルです。皆さんの考えや思いを聞かせていただきながら、お互いに「価値観がベストマッチするのか」を判断しましょう。
2026年3月卒業見込みの方
【地域限定職】※転居を伴う異動なし※内勤に配属の可能性もあり
地域限定職
（月給）235,000円
200,000円
35,000円
≪地域限定職≫賃金：235,000円（内訳）・基本給：200,000円・営業手当（固定残業代）：25,000円（15.30時間分の残業代） ※固定残業代は残業がない場合にも支給し、超過分は別途支給いたします。・職能給一律：10,000円
試用期間：3カ月（賃金条件の変更なし）
≪地域限定職≫・固定残業代：25,000円（15.30時間分の残業代）※固定残業代は残業がない場合にも支給し、超過分は別途支給いたします。
■社会保険完備■賞与あり（※部門の規定により異なる）■交通費支給（上限5万円／月）■住宅手当／世帯主：関東2万円、東海1万5,000円、関西1万5,000円、北陸・甲信越1万5,000円 ※月額 規定あり■奨学金返済支援制度■役職手当■退職金制度あり■従業員持株会■資格取得支援／ファイナンシャルプランナー等の資格を取得した際に、受験費用・講座受講料を会社が負担■育児休業延長／勤続3年以上で3歳未満の子どもがいる社員は、子どもが3歳になるまで育児休業を延長可■育児時短勤務／入社1年以上で6歳の子どもがいる社員は、1日の労働時間を最短6時間まで縮小可能。始業時間の繰上、繰下も可■カムバック制度／勤続3年以上で育児・介護による退職の場合、復帰可能
配属先によって異なります。
「保険テラス」ライフアドバイザーの場合：保険テラス各店舗の営業時間によって異なりますが、1日7.5時間のシフト制※内勤の場合は、9:00～20:00の間で8時間
