最終更新日：2024/10/28

DXCテクノロジー・ジャパン(株)

業種

情報処理
コンサルティングファーム
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

社員誰もが主役となれる、唯一無二のポジションが提供可能です仕事に対する熱量や、同僚・顧客との距離感に過剰さがなくバランスが良いです

: 社員誰もが主役となれる、唯一無二のポジションが提供可能です

: 仕事に対する熱量や、同僚・顧客との距離感に過剰さがなくバランスが良いです

募集コース

コース名	職種限定募集：IT系 ITスペシャリスト大企業でありながらベンチャー要素を持ち合わせており、ヒューレット・パッカード（株）を前身とする外資系ITサービス企業です。自社製品に捕らわれず、最先端のITサービスを駆使しお客様の価値を最大化します。
雇用形態	正社員
配属職種	ITスペシャリスト私たちDXCのお客様は、公共機関や大手民間企業が中心です。金融・製造・航空・サービス等さまざまな業界の大手企業に、グローバルネットワークを保持する当社の強みを生かして、最高のソリューションを提供しています。業界の中でも特にデジタルトランスフォーメーションをけん引するDXCは、ビッグデータやIoT、AIなどの新しいテクノロジーを活用し、お客様の事業をより成功へ導いていくため、これらの分野への興味・関心が生かせる仕事です。＜具体的な仕事内容＆ミッションは以下の通りです＞ ●ITに関する高度な専門性に基づき、最新かつ適切なソリューションをシステムへ落とし込み、スピーディかつ高品質なシステムを構築 ●グローバルのネットワークを活用し、最適なコスト、最短の期間でソリューションを確実に実現できるようプロジェクトをリード ●急速なIT市場の変化にキャッチアップし、お客様が置かれるビジネス環境と課題を理解しつつ、デジタルトランスフォーメーションの実現に貢献 ※選考段階で（アプリケーション開発／インフラ／セキュリティ）の希望を確認します ※適性や能力を判断し、事業部・プロジェクトの配属を決定します

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時録画面接適性検査面接（個別）複数回実施予定内々定説明会・面接ともに全てオンラインにて実施します。
募集コースの選択方法	面接内で意向の確認を行います。
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	１）会社説明会に参加２）エントリーシート提出３）録画面接・適性検査４）マネージャー面接（2～3回） ※ 面接スケジュールは、応募者と個別に相談して決定いたします
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	当社指定のエントリーシートを以下より説明会参加後、提出いただきます。 https://forms.office.com/r/sPjdLSDCHu
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者 1)2025年3月までに大学または大学院卒業予定の方 2)2025年3月までに日本以外の国や地域でBachelor’s Degreeまたはそれ以上の学位を取得予定の方 3)上記のいずれかに該当し、卒業後3年以内の方 4)日本語が母国語または日本語能力検定N1所持の方
募集人数	51～100名
募集学部・学科	全学部・全学科 ※ 人物重視の選考を行っており、学部・学科を問わず、広く将来性のある方を募集しています。
募集の特徴	既卒者を積極採用

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額
修士卒	（月給）260,000円	260,000円
大学卒	（月給）250,000円	250,000円
高専卒	（月給）240,000円	240,000円

既卒は最終学歴／最高学歴に基づいて算定いたします。

試用期間あり

※試用期間は入社後3か月とし、待遇は変わりありません。

固定残業制度なし

諸手当

・時間外勤務手当（社員が所定就業時間を超え、または休日に勤務した場合にその超過就労時間に対して支給）
※交通費は実費を精算

昇給

社員給与規定13条に基づき、給与改定は原則年１回（ただし、会社業績および個人の評価による。時期はグローバルレベルの決定に従う。）

賞与

年2回（6月、12月）※6か月分（2023年実績）
※入社時初回の賞与は規程に基づき該当月から割り出して支給します。

年間休日数

120日

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、年末年始（12/30-1/4）、
年次有給休暇（4月入社の場合10日）、年間特別休暇（有給6日）、病気休暇（有給20日）、社会貢献休暇（有給6日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇など
※年次有給休暇は毎年11月1日に付与

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み等

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

その他、取り組みあり

オフィス内禁煙。ただしビル設置の喫煙スペース利用可能。

勤務地

東京
大阪

【オフィス所在地】
東京本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階

大阪オフィス
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島12階

勤務時間

9:00～17:30

実働7.5時間／1日

・フレックスタイム制を適用（試用期間終了後より制度の活用が可能）
・コアタイム11:00-14:00
・標準労働時間：1日あたり7.5時間

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

教育制度

ITサービス企業にとって最大の財産は人であり、社員それぞれが目指すキャリアに沿って必要な技術・スキルの習得を支援しています。入社後研修は必要なスキル・経験を積んでいただくための研修が準備されております。
研修後も社員一人ひとりが最大限に成果を発揮するために豊富なWebベースのトレーニングを展開しており、全世界共通のプログラムを通じてグローバルに活躍するために必要とされるスキルの習得を目指すことが出来る環境が整っています。

研修制度

・新入社員研修
・各種社員研修

自己啓発支援制度

制度あり
DXC Learningを通じてオンラインで提供されている33,000種以上のトレーニングを受講可能

メンター制度

制度あり