最終更新日：2025/4/11

(株)スピードリンクジャパン

正社員
既卒可

業種

情報処理
教育
受託開発
インターネット関連
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,300万円（2021年2月16日現在）

売上高: 6億5068万円（2024年2月期）

従業員: 88名(2024年12月)

募集人数: 11～15名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【最短2週間で内定】Web・モバイル開発業務について知れる！エンジニア出身人事登壇！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【研修×アプリ開発】文理経験問わずエンジニアとして活躍できる！教育事業の研修と受託でもアプリ開発業務で1年目からキャリアUP！

【文系・未経験大歓迎】Webアプリやモバイルアプリ開発で1年目から経験積んで大活躍中！（2025/04/11更新）

伝言板画像

こんにちは！株式会社スピードリンクジャパン採用担当です＾＾

2026新卒の採用では、システムエンジニアを15名採用予定です！
文系だけど、未経験だけど、、、IT業界エンジニアに興味がある方大歓迎！

3月30日は社員で集まってお花見をしました＾＾
4月1日には8名の新入社員を迎えました！

社員の様子は下記動画をご覧ください！
---
2025/03/07に開催した
スポーツフェスティバルの動画（社員総会の様子）
https://x.gd/J7YMI
---

■■強み・特徴■■
・文系から未経験からでもエンジニアとして活躍したい人
・弊社の教育事業の研修を2ヶ月受けてから実務スタート
・1年目は受託でWebアプリとモバイルアプリ開発できるのでよりはやくスキルUPできる！
・社員の人が良いと求職者や社員から好評！
　人や社風を大事にしたい人Welcome！　→ InstagramからCheck！

■■スピードリンクジャパンについて■■

「人の価値の最大化」というミッションのもと
一人でも多くの人の価値をあげられるように複数の事業を展開しています！

代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、
未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。

自社ITスクールで研修を受け、資格取得支援制度や自社の勉強会
明確な評価制度など、エンジニアとして成長できる環境づくりに力を入れております！

「会社はあくまで箱」
1人でも多くの価値あるエンジニアを輩出するために日々邁進しています！

■■選考フロー■■
雑談ベースの面接で自分の強みや興味を引き出すことを大切にしています！
少しでもリラックスしていつも通りの自分を出してもらえたらと思います！

・説明会
・一次選考（人事面接、1対1）
・二次選考（人事面接、1対1）
・最終選考（代表面接、1対1）
・内定

選考を通して、スピードリンクジャパンやシステムエンジニアの魅力を感じてもらえたらと思います！
皆さんと選考でお会いできるのを楽しみにしております！

職場環境

内定後から先輩社員によるフォローが始まるので、社会人への準備も早くできます！
制度・働き方

未経験から1人前のエンジニアとなり、PM・PL・責任者・経営戦略など幅広いキャリアを歩めるStepと環境！
キャリア

未経験からでもスキルUPできる教育・業務・評価が揃っています！

会社紹介記事

オフィスの様子です。2021年8月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。業務の様子です

: オフィスの様子です。2021年8月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。

: 業務の様子です

スピードリンクジャパンの使命は「人の生きる力、生きる場所を最大にすること」

TVにもたびたび出演するユニークな名物社長が経営する会社です。2024年6月には当時46歳にしてキックボクシングのプロデビューしました！	「言いたいけど言えない」「言ってもどうせ変わらない」ではなく、どうなるかは「言ってみないとわからない」です。当社では主体性のある社員が伸びる環境を整えています！成長する為、お金を稼ぐ為、周りに認めてもらう為には自分発信で行動していかなければならないと考えています！そんなスピードリンクジャパンの特徴はこちら！【人と居場所】仲間やお客様と向き合うことをとにもかくにも大事にしています。居場所として感じられる場所だから自分の最高のパフォーマンスが発揮され良い仕事が生まれる。 1人だけでは頑張れない。周りがいれるから頑張れる。居場所作りとして部活や交流会などイベント、UNIT-RUNという社員でのチーム制度、ビジョン研修を行い頑張れる場所づくりを大切にしています。あなたと向き合ってくれる素敵な同期、先輩、上司と一緒に働ける場所があります。【プロつく】思い立ったら行動しましょう！「やりたい！」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、“プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。優秀な人の共通点に　モノゴトを自分事のように考える力「主体性」を持っている人であるという社長の考えから生まれました。社員の主体性を形に変える事が出来る環境を作りたいという事で業績を上げるためのモノから　事業化されたモノ、勉強会から、お遊び系まで数多くのプロジェクトが発足されています！【先約束のミッション制】自身の仕事の価値を理解していきましょう！半年に1回社員と会社が話す場があり、そこで会社として社員にやってほしいことをお願いします。〇〇が出来たら〇〇円昇給。と先に約束する制度です！それが出来たら実際に昇給し、できなければ昇給はしない。逆に社員からは、こういう形で会社に貢献出来たら〇〇円給与を上げてください。と提案をできる場でもあります！評価をする人間がいつも近くで評価される社員を見ているとは限らないので明確な基準を社員1人1人と相談して決めるようにしています！愚痴でも理想でもなんでも言ってみてください。それは「提案」に変わります。これらの制度は社長の社員に対する願いが込められていて制度というよりは「概念」であって当社の「文化」です！

TVにもたびたび出演するユニークな名物社長が経営する会社です。2024年6月には当時46歳にしてキックボクシングのプロデビューしました！

「言いたいけど言えない」「言ってもどうせ変わらない」ではなく、どうなるかは「言ってみないとわからない」です。当社では主体性のある社員が伸びる環境を整えています！成長する為、お金を稼ぐ為、周りに認めてもらう為には自分発信で行動していかなければならないと考えています！

そんなスピードリンクジャパンの特徴はこちら！

【人と居場所】
仲間やお客様と向き合うことをとにもかくにも大事にしています。
居場所として感じられる場所だから自分の最高のパフォーマンスが発揮され良い仕事が生まれる。
1人だけでは頑張れない。周りがいれるから頑張れる。
居場所作りとして部活や交流会などイベント、UNIT-RUNという社員でのチーム制度、ビジョン研修を行い頑張れる場所づくりを大切にしています。

あなたと向き合ってくれる素敵な同期、先輩、上司と一緒に働ける場所があります。

【プロつく】
思い立ったら行動しましょう！
「やりたい！」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、“プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。優秀な人の共通点に　モノゴトを自分事のように考える力「主体性」を持っている人であるという社長の考えから生まれました。社員の主体性を形に変える事が出来る環境を作りたいという事で業績を上げるためのモノから　事業化されたモノ、勉強会から、お遊び系まで数多くのプロジェクトが発足されています！

【先約束のミッション制】
自身の仕事の価値を理解していきましょう！
半年に1回社員と会社が話す場があり、そこで会社として社員にやってほしいことをお願いします。〇〇が出来たら〇〇円昇給。と先に約束する制度です！
それが出来たら実際に昇給し、できなければ昇給はしない。逆に社員からは、こういう形で会社に貢献出来たら〇〇円給与を上げてください。と提案をできる場でもあります！評価をする人間がいつも近くで評価される社員を見ているとは限らないので明確な基準を社員1人1人と相談して決めるようにしています！

愚痴でも理想でもなんでも言ってみてください。それは「提案」に変わります。
これらの制度は社長の社員に対する願いが込められていて制度というよりは「概念」であって当社の「文化」です！

会社データ

プロフィール	子どもの頃から「社長になる」という夢を抱いていました。経営者である父を見て育ったことに加え、15歳まで商売人気質の強い台湾で過ごしたことが大きく影響しているのだと思います。高校から日本で暮らし始め、大学卒業後はIT企業に営業職として入社。 ITバブルの追い風に乗って仕事は上手くいき、トップの成績を収めることもできて、自分なりに大きな自信を得ました。そこで社内の独立支援制度を活用して起業に踏み切りましたが、準備会社として設立した合資会社は社会的信用度が低いため、銀行などから相手にされず、とても苦労しました。なんとか状況を変えたいと模索して辿り着いたのが、少ない資本金で簡単に株式会社が取得できる、香港での法人設立でした。すると外資系の扱いとはいえ、株式会社になると日本のお客様企業とも取引ができるようになり、事業の拡大を進めていくことができたのです。そして2004年、ついに(株)スピードリンクジャパンを設立。当社はITのサービスやプロダクトを提供していますが、ITはあくまでも当社の理念やミッションを実現するためのツールであると考えています。我々が目指しているのは、「人の価値の最大化」やる気、実力のある人が、適正な仕事を与えられて適正な評価を得る。能力のある人材が活躍できる場を提供する。その為に当社では幹部を社員だけの投票で決めたり、先に話し合いで目標を決めてクリアしたら給料がその分上がるようにしたりと少し変わった制度を作り、成長意欲を高める為のサポートをしています。社員には主体性を持って働いて欲しいという願いを込めて、社員の声を汲み取れる会社つくりをしています。企業の役割、そして存在価値とは何か。それは自分たちのためだけに事業を拡大し利益を伸ばすのではなく、次世代のために、よりよい社会を築いていくことであると我々は考えています。これから我々が進んでいく道は日本の明るい未来につながっている、それくらいの大きな思いを胸に、スピードリンクジャパンは邁進し続けます。代表取締役　西田祥
事業内容受託開発技術派遣	■システムインテグレーション事業 SES(システムエンジニアリングサービス)と受託開発でお客様に依頼されたシステムを開発しております。自社サービスにより社会貢献ではなく、システム開発する上でのお客様の悩みを開発したいのでSESと受託開発を行っております。受託開発ではHR業界、観光業界、広告業界系のWebアプリやモバイルアプリを若手社員中心に少数精鋭で開発しております。 AIの活用など最新の技術を取り入れております。 SESでは通信業界、金融業界、Web業界の基幹システム、HP、業務システム、Webアプリと幅広く対応しております。弊社のSESでは開発系の案件が60％で、開発系を中心に行っております。 ■ITスクール事業　”スピードリンクアカデミー” 未経験者や経験の浅い方を採用している企業向けに、独自の教育プログラムを実施しています。未経験者や経験の浅い方を採用教育し現場で活躍できるエンジニアを10年近く排出し続けている弊社だからこその内容を構築しています。独自の教育事業で自信につながるスキルをつけることができます。 #システムエンジニア＃SE＃IT＃DX＃DX推進＃RPA＃業務改善＃効率化＃プログラマ＃専門性＃プロ＃育児＃男性育休#チームワーク＃協調性＃コミュニケーション＃システム＃プロジェクト＃Nテスト＃未経験＃文系＃理系＃プログラミング＃インフラ＃正確性＃スピード＃エンゲージメント＃お客様満足＃品質＃スキル＃成長＃福利厚生＃SES＃受託＃受託開発＃エンジニア＃コンサルエンジニアとしてたくさんの価値を作っていってください！それがあなたの価値につながります。

プロフィール

子どもの頃から「社長になる」という夢を抱いていました。
経営者である父を見て育ったことに加え、15歳まで商売人気質の強い台湾で過ごしたことが大きく影響しているのだと思います。

高校から日本で暮らし始め、大学卒業後はIT企業に営業職として入社。
ITバブルの追い風に乗って仕事は上手くいき、トップの成績を収めることもできて、自分なりに大きな自信を得ました。

そこで社内の独立支援制度を活用して起業に踏み切りましたが、準備会社として設立した合資会社は社会的信用度が低いため、銀行などから相手にされず、とても苦労しました。

なんとか状況を変えたいと模索して辿り着いたのが、少ない資本金で簡単に株式会社が取得できる、香港での法人設立でした。

すると外資系の扱いとはいえ、株式会社になると日本のお客様企業とも取引ができるようになり、事業の拡大を進めていくことができたのです。

そして2004年、ついに(株)スピードリンクジャパンを設立。
当社はITのサービスやプロダクトを提供していますが、ITはあくまでも当社の理念やミッションを実現するためのツールであると考えています。

我々が目指しているのは、「人の価値の最大化」

やる気、実力のある人が、適正な仕事を与えられて適正な評価を得る。
能力のある人材が活躍できる場を提供する。

その為に当社では幹部を社員だけの投票で決めたり、先に話し合いで目標を決めてクリアしたら給料がその分上がるようにしたりと少し変わった制度を作り、成長意欲を高める為のサポートをしています。
社員には主体性を持って働いて欲しいという願いを込めて、社員の声を汲み取れる会社つくりをしています。

企業の役割、そして存在価値とは何か。
それは自分たちのためだけに事業を拡大し利益を伸ばすのではなく、次世代のために、よりよい社会を築いていくことであると我々は考えています。

これから我々が進んでいく道は日本の明るい未来につながっている、それくらいの大きな思いを胸に、スピードリンクジャパンは邁進し続けます。

代表取締役　西田祥

事業内容

受託開発
技術派遣

■システムインテグレーション事業
SES(システムエンジニアリングサービス)と受託開発でお客様に依頼されたシステムを開発しております。
自社サービスにより社会貢献ではなく、システム開発する上でのお客様の悩みを開発したいのでSESと受託開発を行っております。

受託開発ではHR業界、観光業界、広告業界系のWebアプリやモバイルアプリを若手社員中心に少数精鋭で開発しております。
AIの活用など最新の技術を取り入れております。

SESでは通信業界、金融業界、Web業界の基幹システム、HP、業務システム、Webアプリと幅広く対応しております。
弊社のSESでは開発系の案件が60％で、開発系を中心に行っております。

■ITスクール事業　”スピードリンクアカデミー”
未経験者や経験の浅い方を採用している企業向けに、独自の教育プログラムを実施しています。未経験者や経験の浅い方を採用教育し現場で活躍できるエンジニアを10年近く排出し続けている弊社だからこその内容を構築しています。
独自の教育事業で自信につながるスキルをつけることができます。

#システムエンジニア＃SE＃IT＃DX＃DX推進＃RPA＃業務改善＃効率化＃プログラマ＃専門性＃プロ＃育児＃男性育休#チームワーク＃協調性＃コミュニケーション＃システム＃プロジェクト＃Nテスト＃未経験＃文系＃理系＃プログラミング＃インフラ＃正確性＃スピード＃エンゲージメント＃お客様満足＃品質＃スキル＃成長＃福利厚生＃SES＃受託＃受託開発＃エンジニア＃コンサル

エンジニアとしてたくさんの価値を作っていってください！それがあなたの価値につながります。

本社郵便番号	150-0011
本社所在地	東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5階
お問合せ先	recruit@slj.jp
設立	2004年5月
資本金	3,300万円（2021年2月16日現在）
従業員	88名(2024年12月)
売上高	6億5068万円（2024年2月期）
平均年齢	29歳
主な取引先	（株）システナ楽天グループ（株）伊藤忠テクノソリューションズ（株）凸版印刷（株）コムチュアネットワーク（株）ダーツライブジャパンシステム（株）バルテス（株） TDCソフト（株）エス・アンド・アイ（株）（株）SAFELY （株）シェアリング・ビューティー（株）バイク王&カンパニー（株）日の丸リムジン（株）HRTeam （株）Cheer TOiRO（株）（株）ROBOT PAYMENT （株）笑美面（株）ライトカフェ（株）LAVA International

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （10名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社後研修】教育事業でお客様に提供しているカリキュラムを受講することができます。最初の2カ月間は本社にてプログラミングの土台をしっかり作っていただきます。ビジネスマナー・ITの基礎から始めるので全くの未経験でも大丈夫です。その後は先輩がいる現場で実際に働きながら成長をしていただきます。【ビジョン研修】上期と下期に1回ずつ開催されます。会社のビジョンを代表より共有され、その実現に向けて社員のマインドや姿勢についての研修があります。全社員が参加し、ワークなどを行いながら視座を高めることができます。社内では定期的に勉強会が行われるなど、社内で学べる機会はたくさんあります！
自己啓発支援制度	制度あり【プロつく】「やりたい！」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、“プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。そこで出た課題解決のためのプロジェクトが立ち上がり、これらのプロジェクトは組織・社員のあらゆる可能性を広げ、チャレンジを支援していくための社内制度です。評価と連動したプロジェクトも多数あり、年間で10のプロジェクトが活動しています。
メンター制度	制度あり毎月メンター面談を30分設けています。仕事だけではなく、プライベートなことまで相談できます。その他配属先ごとにOJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後の研修ではこれからのキャリアについて相談し弊社が用意できる案件やキャリアを提案しながら担当営業やマネージャーが一緒に考えていきます！また、転職を支援する制度があるためキャリアについてはいつでも相談できる状態です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	青山学院大学,明治大学,東洋大学,実践女子大学,中央学院大学,神奈川工科大学,東京農業大学,静岡電子情報カレッジ,専修大学,大妻女子大学,国士館大学,成城大学,立正大学、立命館大学,摂南大学,東京未来大学,弘前大学,金沢学院大学,法政大学,京都女子大学,早稲田大学,法政大学大学院,冨山国際大学,関西大学,慶應義塾大学,東洋英和女学院大学,東海大学,昭和女子大学,同志社女子大学,拓殖大学,埼玉県立大学,文京学院大学,創価大学,神奈川大学,武蔵野音楽大学,宮城教育大学,宮崎公立大学,東京電機大学,国際情報工科自動車大学校,東京工芸大学,新宿ビジネス情報専門学校,成蹊大学,東京工科大学,東京薬科大学,湘北短期大学,埼玉大学大学院,千葉工業大学,大東文化大学,神戸大学,ウエスタンシドニー大学,日本大学,獨協大学,和光大学,東北大学,大阪工業大学,城西大学,帝京大学,亜細亜大学,神田外語大学,北里大学,熊本大学,國學院大學,順天堂大学,高崎経済大学、東海大学,富士大学,明治学院大学,横浜薬科大学、東京理科大学,駒沢女子大学,尚美学園大学,日本外国語専門学校,フェリス女学院大学,目白大学,聖学院大学,大原簿記医療秘書公務員専門学校,岩崎学園情報処理理科学専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度　 8名 2024年度　15名 2023年度　15名 2022年度　20名 2021年度　 9名 2020年度　15名 2019年度　20名 2018年度　20名

採用実績（学校）

青山学院大学,明治大学,東洋大学,実践女子大学,中央学院大学,神奈川工科大学,東京農業大学,静岡電子情報カレッジ,専修大学,大妻女子大学,国士館大学,成城大学,立正大学、立命館大学,摂南大学,東京未来大学,弘前大学,金沢学院大学,法政大学,京都女子大学,早稲田大学,法政大学大学院,冨山国際大学,関西大学,慶應義塾大学,東洋英和女学院大学,東海大学,昭和女子大学,同志社女子大学,拓殖大学,埼玉県立大学,文京学院大学,創価大学,神奈川大学,武蔵野音楽大学,宮城教育大学,宮崎公立大学,東京電機大学,国際情報工科自動車大学校,東京工芸大学,新宿ビジネス情報専門学校,成蹊大学,東京工科大学,東京薬科大学,湘北短期大学,埼玉大学大学院,千葉工業大学,大東文化大学,神戸大学,ウエスタンシドニー大学,日本大学,獨協大学,和光大学,東北大学,大阪工業大学,城西大学,帝京大学,亜細亜大学,神田外語大学,北里大学,熊本大学,國學院大學,順天堂大学,高崎経済大学、東海大学,富士大学,明治学院大学,横浜薬科大学、東京理科大学,駒沢女子大学,尚美学園大学,日本外国語専門学校,フェリス女学院大学,目白大学,聖学院大学,大原簿記医療秘書公務員専門学校,岩崎学園情報処理理科学専門学校

採用実績（人数）

2024年度　 8名
2024年度　15名
2023年度　15名
2022年度　20名
2021年度　 9名
2020年度　15名
2019年度　20名
2018年度　20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	9名	15名
2023年	15名	5名	20名
2022年	14名	6名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	15名	-名	-%
2023年	15名	-名	-%
2022年	20名	-名	-%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp229570/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【最短2週間で内定】Web・モバイル開発業務について知れる！エンジニア出身人事登壇！