最終更新日：2025/3/19

秩父産業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 商社（建材）
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
千葉県
資本金
4,000万円
売上高
80億9,954万円（2024年6月期）　74億5,359万円（2023年6月期）　76億2,920万円（2022年6月期）　71億3,795万円（2021年6月期）
従業員
140人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★奨学金返済支援など支援制度を導入★年間休日１２３日以上！安定の公共事業！充実の福利厚生！

公共事業を中心とした安定経営のもと、技術力を身に着けたい方、是非ご応募下さい　 （2025/03/19更新）

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秩父産業に興味をお持ちいただき、ありがとうございます！

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ご参加お待ちしております　。

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会社紹介記事

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当社が請け負う工事や取り扱い商品です。普段はあまり気にしませんよね。
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2014年（平成24年）4月竣工の本社ビルです。東松戸駅から徒歩30秒！

私たちは、高い「品質」と「技術力」を提供する、生きている道路創りのプランナー。

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自社商品のメタルジョイント（高速道路等のつなぎ目）

当社は1952年設立以来、70年を超えるの歴史となります。長年にわたり、道路における安全施設業並びに橋梁における付帯事業を営んできました。

当社の特徴は
【自社製品を持つ強みで安定成長】
工事だけでなく、特徴ある自社製品を持っていることも経営上の大きな強みになっています。
例えば、2016年に開発した橋梁のつなぎ目に欠かせいない「新型メタルジョイント」は、国土交通省のNETIS登録製品。安定した業績につながっています。

【社員満足度を最重要視した経営スタイル】
高品質・高技術力の設計・施工で、お客様から高い評価をいただいている当社。その源泉となっているのが社員満足度の高さです。20年以上も前から土・日の完全週休2日制を導入しています。
元請けなど利益率の高い案件を中心にすることで、好業績を実現しています。

会社データ

プロフィール

私たち秩父産業は1952年の設立以来、重要な社会インフラである橋梁や道路の安全を支える施設・付帯工事を手掛けている会社です。

高度成長期に作られた高速道路や橋梁がメンテナンス期を迎えるなか、市場ニーズの増大をとらえ、高品質・高技術力の設計・施工で、お客様から高い評価をいただいている当社。

その源泉となっているのが社員満足度の高さです。

規模拡大より社員の満足度を優先しているのも、社員の成長こそが高品質・高技術力の源泉になると確信しているからであり、社員満足度の向上に力を入れることで、質を追求しています。
事業内容
公共事業主体です。
道路に付帯する構造物（標識・ガードレール等）の施工管理・橋の長寿命化工事（補強工事）・付随する建設資材の製造販売、戸建住宅用の部材販売等を行っています。

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本社郵便番号 270-2225
本社所在地 千葉県松戸市東松戸2－20－1
本社電話番号 047-311-1201
設立 1952年5月22日
資本金 4,000万円
従業員 140人
売上高 80億9,954万円（2024年6月期）　74億5,359万円（2023年6月期）　76億2,920万円（2022年6月期）　71億3,795万円（2021年6月期）
事業所 千葉県松戸市、東京都台東区、東京都稲城市、栃木県宇都宮市、宮城県仙台市、岩手県北上市、愛知県名古屋市
業績 　　　　　2024年6月期　　　　2023年6月期　　　　2022年6月期
売上高　　80億9,954万円　　　74億5,359万円　　　76億2,920万円　　
経常利益　 5億1,821万円　　　 3億7,171万円　　　 4億4,633万円
株主構成 CCBグループ持株会　34.5%
内山　盛一朗　　　　14.9%
浜田　明彦　　　　　12.5%
主な取引先 国土交通省／ 東日本高速道路（株）／ 中日本高速道路（株）／ 西日本高速道路（株）／ 首都高速道路（株）／ 成田国際空港（株）／ 名古屋高速道路公社／ 各都道府県／ 各県道路公社／ 各市区町村役所／ 独立行政法人都市再生機構／ 大手建設各社（土木・建築・舗装）／ 住宅メーカー各社
関連会社 CCBホールディングス(株)
C-プロダクト(株)
博正建設（株）
平均年齢 42.7歳
平均勤続年数 13年4カ月
平均給与 36.1万円
沿革
  • 1952年5月

    • 会社設立（資本金20万円、本社を台東区におく）
  • 1969年11月

    • 宇都宮営業所（現在、北関東支店）を開設
  • 1972年9月

    • 仙台営業所（現在、東北支店）を開設
  • 1973年9月

    • 関東支店を開設
  • 1981年11月

    • 名古屋営業所（現在、中部支店）を開設
  • 2002年4月

    • 東京西営業所（現在、東京西支店）を開設
  • 2007年8月

    • 本社を千葉県松戸市に移転
  • 2007年9月

    • 静岡営業所を開設
  • 2010年7月

    • 東京支店を開設
  • 2012年4月

    • 本社新社屋新築（千葉県松戸市東松戸）
  • 2012年5月

    • 創立60周年
  • 2017年5月

    • 創立65周年
  • 2020年7月
    • 岩手営業所を開設
  • 2022年5月
    • 創立70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （19名中0名）
    • 2022年度

    役員：8名　　管理職：11名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
職能等級別研修
全体研修
自社製品研修
考課者研修
被考課者研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉工業大学
＜大学＞
愛知学院大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、京都産業大学、駒澤大学、埼玉工業大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、名古屋学芸大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、福島大学、平成国際大学、法政大学、松本大学、明治大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、立正大学、和洋女子大学、仙台大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮ビジネス電子専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大分工業高等専門学校、専門学校国際理工カレッジ、中央工学校、日本工学院専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
　-----------------------------------------------------------------
　大卒　　　　　2名　　　1名　　　2名　　　2名　　 0名
　短大専門卒　　－　　　　－　　　 －　　 　－　　　－
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 2名 0名 100%
    2022年 2名 0名 100%

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