最終更新日:2025/4/24

(株)ホンダ【家具のホンダ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • インテリア・住宅関連
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 専門店(複合)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インターネット関連

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,000万円
売上高
25億8,000万円(2022年6月期) 26億2,000万円(2021年6月期) 25億円(2020年6月期) 24億3,000万円(2019年6月期)
従業員
120名(2023年10月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創業103年、お客様1人1人と向き合う地域密着型企業!               ★☆家具事業部・EC事業部・物流コース大募集★☆

◇◆WEB会社説明会実施!応募者は書類選考なし!◆◇ 好評につき日程追加しました! (2025/03/19更新)

伝言板画像

会社説明会では今後に役立つ家具業界の現状や、群馬テレビで特集されたホンダの特番を放送します。

また先輩社員の座談会を行い、皆様と歳の近い社員が実際どのように仕事に取組んでいるのか実感できる内容となっております。

当社社長も登壇し、参加者の質問に社長自ら回答して貰います。
説明会で当社の魅力を少しでもお伝えできればと思います。

また業界研究だけでなく、今後の就職活動に役立プログラムとなっておりますので、
皆様のご参加をお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    住まいのトータルアドバイザーとして快適な住空間を提案

  • キャリア

    ネット事業部の拡充とプロジェクト推進で次のステージへ!

  • 戦略・ビジョン

    将来は新しい分野への挑戦を通して、新たな経営者の育成に!

会社紹介記事

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時代にあった最新のデザインを伝え日本のライフスタイルのスタンダードをご提案していくのが当社の使命です。
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人々の暮らしに携わる「インテリアコーディネーター」としてプロを目指せる環境です!

インテリア販売を基盤に暮らしに関わる様々な事業を展開!

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皆様、「家具のホンダ」という名前はご存知でしょうか。
“快適な住空間を提案する”というコンセプトで群馬県、栃木県、埼玉県を中心に事業を展開しております!

<どんな事業?>
・家庭用家具の販売からインターネット通販、特注家具の製造・販売、便利屋事業と幅広い事業展開!

・今話題のEC事業にも力を入れています!
現在、小売業では商取引においてネット上での売買が急激に増えてきております。将来的には日本人の4人に1人が日常的にネット上で買い物をする時代になると言われています。業界の動向を受けて、当社でも先駆けてECサイトの充実を図り、ネット事業の発展・拡大に注力しております!

<どんな働き方?>
・販売・WEB制作・便利屋スタッフ・経理等、幅広い職種がある!その中で様々な経験や幅広い知識・教養を身に付けることができます!

・また、インテリアコーディネーター、販売士、色彩検定等の資格取得支援といったサポート制度で成長をしっかりバックアップ!

・将来は新しい分野への挑戦を通して、新たな経営者の育成に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

<家具のホンダの方針>

我が社は『3G』でお客様の満足に答えます。

◆GOODクオリティ(より良い品質)
◆GOODプライス(より良い価格)
◆GOODサービス(より良いサービス)

事業内容
一般家庭用家具販売
輸入家具卸及び販売
生活雑貨販売
カーテン・カーペット販売
寝具販売・業務用卸及び一般用
インターネット通販
特注家具製造販売
機能特化型デイサービス(介護事業)

【検索用キーワード】
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本社郵便番号 376-0023
本社所在地 群馬県桐生市錦町2-10-34
本社電話番号 0277-46-1131
創業 1921年
設立 1952年
資本金 1,000万円
従業員 120名(2023年10月)
売上高 25億8,000万円(2022年6月期)
26億2,000万円(2021年6月期)
25億円(2020年6月期)
24億3,000万円(2019年6月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社研修、入社後1年間はチューター制度によるOJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(インテリアコーディネーター、整理収納アドバイザー等の資格取得にあたり必要な費用を会社が全額負担)
メンター制度 制度あり
チューター制度として、担当社員によるOJT研修を実施。また入社3ヶ月まで毎月、上司とチューターとの3社面談を行います
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度としてはありませんが、キャリアについて随時上司と相談・面談できる環境です
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
駿河台大学、埼玉学園大学、國學院大學、関東学園大学、玉川大学、国士舘大学、明治学院大学、東海大学、東京国際大学、明治大学、亜細亜大学、東北福祉大学
<短大・高専・専門学校>
桐生大学短期大学部、新島学園短期大学、実践女子大学短期大学部、日本電子専門学校、文化服装学院、太田情報商科専門学校

採用実績(人数) 2021年:5名
2020年:4名
2019年:4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 3 6
    2022年 4 1 5
    2021年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 6 1 83.3%
    2022年 5 1 80.0%
    2021年 4 1 75.0%

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