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最終更新日:2025/4/1
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2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
2023年度の年平均有給休暇取得日数は11.7日と多く、休暇を取得しやすいです。皆でサポートし合います。
ジョブローテーション制をとっており、資格の有無にとらわれず様々な職種に挑戦できる会社です。
ミールキット市場規模は年々拡大する中、そのパイオニアとして創業50年目を迎える歴史・未来ある会社です。
入社3年目 T.S
食品業界に興味があり、故郷の静岡で働きたいと考えていたため、当社を志望しました。入社後にFC支援部(フランチャイズ(=FC)の業績向上のための活動や施策の実証実験をする部署)に在籍し、今年の4月から総務部総務課に移動しました。主に経理業務、社内で使う事務用品や消耗品の管理、FCへ販売している備品の一部を担当しています。FC支援部の頃は新人スマイルスタッフ(配達と営業を担う方々)の研修用動画の作成や、顧客に向けたプレゼントの選定などを行いました。社内・他企業・FCの方々との調整や協力が不可欠な業務でしたが、1年目から任せてもらえたことで、貴重な経験や学びを得られたと感じています。4月に総務課に異動してからは業務内容ががらっと変わりました。簿記の知識が不足した状態で経理メンバーとなりましたが、先輩から手厚くサポートしてもらいながら勉強中です。異動に不安もありましたが、自社の仕事をより多く経験することで自社理解が増したり、業務が変わって新鮮さも感じられたりするので、一部署にとどまるよりも色々経験できる楽しさがあると感じています。当社の特徴は人材が豊富なことだと思っています。新卒で入社した同期や先輩、中途入社の方やベテランの方がおり、多様な知識や経験を持つ方々と関わるため、人とのから成長のきっかけを多く得られることは当社の魅力であると感じています。業務も部署により様々です。色々な業務や人材と関わりながら、成長できる環境があると思います。[T.S/総務部総務課/2022年入社]
~ つくる人から笑顔に。 ~ 毎日の食卓を笑顔にするのは、まずキッチンに立つ人が笑顔であること。 作る人が笑顔なら、料理はもっとおいしく、食卓はもっと楽しくなる。 それが食卓を見つめ続けてきた、ヨシケイの思いです。 毎日の献立の悩みを解消して、心にゆとりを。 新鮮な食材を揃える手間を省いて、時間にもゆとりを。 心と時間にゆとりが生まれるから、つくる人は笑顔になれる。 新しいアイデアで、新しい食卓を、あなたとともに。 私たちは、ヨシケイです。
男性
女性
役員 12.5% 管理職 28.6% (2024年2月1日時点)
<大学院> 静岡大学、静岡県立大学 <大学> 静岡大学、静岡県立大学、新潟県立大学、九州大学、東京農工大学、共立女子大学、日本女子大学、神奈川工科大学、徳島大学、名古屋学芸大学、東洋大学、愛媛大学、女子栄養大学、福岡女子大学、高知県立大学、昭和女子大学、常葉大学、東北大学、龍谷大学、山口県立大学、大谷大学、東京農業大学、日本大学、琉球大学
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp230221/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。