最終更新日：2025/5/22

(株)中原商事【つばめグループ】

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
不動産
ゲーム・玩具・アミューズメント製品
外食・レストラン
専門店（複合）

基本情報

本社: 福島県、東京都

資本金: 2,300万円

売上高: 580億円（2023年12月実績）

従業員: 300名（2023年12月実績）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【県内最大級】【福島・群馬に根付いた老舗企業】地域に「遊び」と「楽しさ」を！温かい社風と、ここで出会える“人”が、あなたの成長とやりがいを育む

中原商事が大切にするのは「人」。温かい社風の秘密、お教えします。（2025/05/22更新）

伝言板画像

こんにちは！(株)中原商事です。
私たちの仕事は、地域社会に「遊び」や「楽しさ」を提供し、人々の毎日を彩ることです。
それを支えているのは、他でもない「人」の力。
中原商事には、お互いを思いやり、感謝し、共に成長する温かい社風があります。専務の浅井は、「第三者に喜んでもらうこと、地域に貢献すること」に大きなやりがいを感じていると話しており、これはマズローの「6番目の欲求」とも関連しています。
私たちは、単に事業を拡大するだけでなく、「何のために働くのか」という目的を共有できる仲間を求めています.。興味、行動力、そして温かい心を持つあなたからのご応募をお待ちしています！

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は12.2日と多く、休暇を取りやすい環境です。
やりがい

“やりがいしかない”店舗運営という仕事にチャレンジしてみませんか？
製品・サービス力

地域のエンターテイメントを牽引する存在であり続け、ショッピングモールから不動産まで幅広く展開します。

会社紹介記事

店舗運営は、企業経営と同じ。分析力、課題解決能力、論理的思考力、先見性、コミュニケーション能力など、仕事を通じて様々なスキルを伸ばすことができる環境です。非日常を生み出す空間。お客様に日常のストレスを忘れて余暇を存分に楽しんでいただくための空間づくりも大切な仕事です。

: 店舗運営は、企業経営と同じ。分析力、課題解決能力、論理的思考力、先見性、コミュニケーション能力など、仕事を通じて様々なスキルを伸ばすことができる環境です。

: 非日常を生み出す空間。お客様に日常のストレスを忘れて余暇を存分に楽しんでいただくための空間づくりも大切な仕事です。

【県内3位の売上】「人」と「地域」を大切に。温かい社風と成長できる環境

当社の一番の強みは「社員の一体感」。だからこそ当社では現場に権限委譲するとともに、社長自らが社員とコミュニケーションをとる機会を積極的に作っています。	■地域に根ざし、人々の毎日を彩る「遊び」を提供私たち中原商事は、創業以来約75年、福島県を中心に地域社会に深く根ざした事業を展開しています。メイン事業であるアミューズメント施設運営では、地域のお客様に「遊び」という人生の喜びを提供し、地域社会の活性化に貢献しています。お客様ファーストの視点を大切にし、地域社会から必要とされるビジネスを目指して、ショッピングモール運営、飲食、不動産業など、多角的な事業を展開。これは、地域の人々と深く関わり、貢献することに大きなやりがいを感じているからです。福島県内の同業他社の中でも最も長い歴史を持ち、売上高は県内3位を誇ります。 ■中原商事を形作る「人」と「温かい社風」私たちが何よりも大切にしているのは、共に働く仲間の「人」です。中原商事の最大の強みは「社員の一体感」。お互いを思いやり、感謝の気持ちを持ちながら、共に成長していく文化があります。温かい雰囲気の中で、社員同士が助け合い、新しいことにも積極的に挑戦できるのが当社の魅力。専務の浅井は、約20年間の人材業界での経験を経て中原商事に入社しました.。「人と人とのご縁をつないでいく、そして相手に喜んでいただく」ことに仕事のやりがいだと話をしており、当社の事業を「マズローの6番目の欲求」、つまり第三者に喜んでもらうことや地域に貢献することに繋がる仕事だと語っています。このような、「何のために仕事をするのか」という目的意識を共有できる仲間が集まっています。 ■仕事を通じて「人間力」を磨き、成長する当社の店舗運営は、まさに「小さな企業経営」です。顧客データの分析、マーケティング、人材の採用と育成、在庫管理、現場改善提案、営業戦略立案など、幅広い業務を経験することで、一流のビジネスパーソンに必要な多様なスキル（コミュニケーション能力、問題解決能力、分析力、実行力など）が身につきます。これらのスキルは入社後にいくらでも身につけられるものです。私たちは、皆さんの「若い力」と「新しい視点」を歓迎し、共に会社の未来を創っていきたいと考えています。

当社の一番の強みは「社員の一体感」。だからこそ当社では現場に権限委譲するとともに、社長自らが社員とコミュニケーションをとる機会を積極的に作っています。

■地域に根ざし、人々の毎日を彩る「遊び」を提供
私たち中原商事は、創業以来約75年、福島県を中心に地域社会に深く根ざした事業を展開しています。メイン事業であるアミューズメント施設運営では、地域のお客様に「遊び」という人生の喜びを提供し、地域社会の活性化に貢献しています。お客様ファーストの視点を大切にし、地域社会から必要とされるビジネスを目指して、ショッピングモール運営、飲食、不動産業など、多角的な事業を展開。これは、地域の人々と深く関わり、貢献することに大きなやりがいを感じているからです。福島県内の同業他社の中でも最も長い歴史を持ち、売上高は県内3位を誇ります。

■中原商事を形作る「人」と「温かい社風」
私たちが何よりも大切にしているのは、共に働く仲間の「人」です。中原商事の最大の強みは「社員の一体感」。お互いを思いやり、感謝の気持ちを持ちながら、共に成長していく文化があります。温かい雰囲気の中で、社員同士が助け合い、新しいことにも積極的に挑戦できるのが当社の魅力。専務の浅井は、約20年間の人材業界での経験を経て中原商事に入社しました.。「人と人とのご縁をつないでいく、そして相手に喜んでいただく」ことに仕事のやりがいだと話をしており、当社の事業を「マズローの6番目の欲求」、つまり第三者に喜んでもらうことや地域に貢献することに繋がる仕事だと語っています。このような、「何のために仕事をするのか」という目的意識を共有できる仲間が集まっています。

■仕事を通じて「人間力」を磨き、成長する
当社の店舗運営は、まさに「小さな企業経営」です。顧客データの分析、マーケティング、人材の採用と育成、在庫管理、現場改善提案、営業戦略立案など、幅広い業務を経験することで、一流のビジネスパーソンに必要な多様なスキル（コミュニケーション能力、問題解決能力、分析力、実行力など）が身につきます。これらのスキルは入社後にいくらでも身につけられるものです。私たちは、皆さんの「若い力」と「新しい視点」を歓迎し、共に会社の未来を創っていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール	■私たちが求めるのは「学ぶ」「感謝」「思いやり」を大切にできる人中原商事が一緒に働きたいのは、難しい知識や経験を持っている方ではありません。私たちが求めるのは、「様々なことに興味を持ち、それに向かって行動できる人」です。そして、当社のバリューである「学ぶこと」「感謝すること」「人に対して思いやりを持てる」という価値観を大切にできる方です。あなたの好奇心、行動力、そして温かい心を、ぜひ中原商事で活かしてください。 ■働きやすい環境と、社風を感じる機会社員一人ひとりが安心して成長できるよう、働きがいを高めるための制度や環境整備を進めています。ユニークな制度も積極時に推進しています。休日休暇や各種手当、奨学金返済支援制度、社宅制度なども整備されています。また、選考の機会などを通じて、皆さんに会社の雰囲気や社員の人柄を直接感じてほしいと考えており、堅苦しい面接だけでなく、リラックスした雰囲気で話せるカジュアル面談なども実施し、お互いをより深く理解する機会を設けています。ぜひ一度、私たちの温かい雰囲気に触れてみてください。中原商事は、地域とともに、働く「人」とともに成長し続ける会社です。「やりがい」を見つけに、ぜひ私たちの扉を叩いてみてください。
事業内容	■アミューズメント事業（パチンコホール）『ビックつばめ』 ■不動産賃貸業 ■駐車場賃貸 ■飲食店チェーン展開（満腹亭・ミルクドドレイク他）その他、商業ビルの所有・賃貸・管理を行っております。地域の皆様に愛され74年目を迎え、100年企業へと向かう中で、エンターテイメントであり続け、お客様に信頼され続け、安定企業である為に常に収益バランスを見直し、お客様ファーストの企業を目指します地域のお客様とのコミュニケーションを大事にし、自身の成長と企業の成長で、地域貢献をしています

プロフィール

■私たちが求めるのは「学ぶ」「感謝」「思いやり」を大切にできる人
中原商事が一緒に働きたいのは、難しい知識や経験を持っている方ではありません。私たちが求めるのは、「様々なことに興味を持ち、それに向かって行動できる人」です。そして、当社のバリューである「学ぶこと」「感謝すること」「人に対して思いやりを持てる」という価値観を大切にできる方です。あなたの好奇心、行動力、そして温かい心を、ぜひ中原商事で活かしてください。

■働きやすい環境と、社風を感じる機会
社員一人ひとりが安心して成長できるよう、働きがいを高めるための制度や環境整備を進めています。ユニークな制度も積極時に推進しています。休日休暇や各種手当、奨学金返済支援制度、社宅制度なども整備されています。また、選考の機会などを通じて、皆さんに会社の雰囲気や社員の人柄を直接感じてほしいと考えており、堅苦しい面接だけでなく、リラックスした雰囲気で話せるカジュアル面談なども実施し、お互いをより深く理解する機会を設けています。ぜひ一度、私たちの温かい雰囲気に触れてみてください。
中原商事は、地域とともに、働く「人」とともに成長し続ける会社です。「やりがい」を見つけに、ぜひ私たちの扉を叩いてみてください。

事業内容

■アミューズメント事業（パチンコホール）『ビックつばめ』
■不動産賃貸業
■駐車場賃貸
■飲食店チェーン展開（満腹亭・ミルクドドレイク他）
その他、商業ビルの所有・賃貸・管理を行っております。

地域の皆様に愛され74年目を迎え、100年企業へと向かう中で、エンターテイメントであり続け、お客様に信頼され続け、安定企業である為に常に収益バランスを見直し、お客様ファーストの企業を目指します

地域のお客様とのコミュニケーションを大事にし、自身の成長と企業の成長で、地域貢献をしています

本社郵便番号	963-8001
本社所在地	福島県郡山市大町1-1-8NK BLD5F
本社電話番号	024-925-3055
創業	1952年
設立	1968年
資本金	2,300万円
従業員	300名（2023年12月実績）
売上高	580億円（2023年12月実績）
事業所	【遊技場】福島県《9店舗》群馬県《1店舗》【複合商業施設】福島県《1店舗》群馬県《1店舗》【飲食店】郡山市《1店舗》須賀川市《1店舗》
関連会社	(株)UNコンピューターテクノロジー (株)つばめ産業 (株)中原ナレッジ他7社
平均年齢	27.5歳
平均勤続年数	平均9.3年
平均給与	420万円
沿革	1952年　6月つばめホール植田店開店 1968年 2月 (有)中原商事設立 2000年 4月ビックつばめ錦店 2001年 11月 (有)中原商事を組織変更し、(株)中原商事とする 2002年 12月ビックつばめ郡山店開店 2005年 3月ビックつばめ岡小名店開店 2005年 4月ビックつばめ高崎店開店県外初出店ビックつばめ小名浜西店開店 2008年 12月 (株)中原商事本部ビル新築 2009年 4月ビックつばめ須賀川店開店ビックつばめ矢野目店開店 2012年 6月つばめグループ創業60周年 2015年元旦ビックつばめ白河店開店 2016年 6月つばめグループ創業65周年 2016年 7月つばめグループイメージキャラクター【パンサー尾形】就任 2019年12月ビックつばめ会津若松店開店（1,039台） 2022年4月いわき市「鹿島ショッピングセンター」子会社化 2022年12月ビックつばめ平店（仮称）グランドリニューアルオープン（予定）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒入社前研修新卒フォローアップ研修 ※1カ月・3カ月・6カ月・1年（年4回）昇進研修 ※半期に一度評価面談にて決定
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福島大学、会津大学、山形大学、郡山女子大学、東日本国際大学、東北学院大学、東北工業大学、石巻専修大学、東北芸術工科大学、千葉商科大学、山梨学院大学、白鴎大学、近畿大学＜短大・高専・専門学校＞郡山女子大学短期大学部、いわき短期大学、公務員ビジネス専門学校、ケイセンビジネス公務員カレッジ、国際アート＆デザイン大学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年 2023年 ------------------------------- 　　5名　　 8名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
福島大学、会津大学、山形大学、郡山女子大学、東日本国際大学、東北学院大学、東北工業大学、石巻専修大学、東北芸術工科大学、千葉商科大学、山梨学院大学、白鴎大学、近畿大学
＜短大・高専・専門学校＞
郡山女子大学短期大学部、いわき短期大学、公務員ビジネス専門学校、ケイセンビジネス公務員カレッジ、国際アート＆デザイン大学校

採用実績（人数）

　2021年　2022年 2023年
-------------------------------
　　5名　　 8名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	0名	4名
2022年	6名	2名	8名
2021年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	8名	2名	75.0%
2021年	5名	2名	60.0%

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