最終更新日：2025/4/25

D＆X(株)

正社員
既卒可

業種

化学
商社（その他製品）
非鉄金属
機械
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 年商52億円(2023年3月)

従業員: 60名

募集人数: 26～30名

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採用データ

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働き方データ
社内制度
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会社紹介記事

半導体消耗品の専門企業であるだけでなく、メーカーとしての顔も持つことが大きな強みだ。入社後は全員が現場で検品・出荷作業を経験し、製造プロセスを理解する。 2019年3月に完成したばかりのD&Xの新社屋。新しく整備された働きやすいオフィスで、次のフィールドに向けた成長がスタートしようとしている。

: 半導体消耗品の専門企業であるだけでなく、メーカーとしての顔も持つことが大きな強みだ。入社後は全員が現場で検品・出荷作業を経験し、製造プロセスを理解する。

: 2019年3月に完成したばかりのD&Xの新社屋。新しく整備された働きやすいオフィスで、次のフィールドに向けた成長がスタートしようとしている。

自分が会社の成長に貢献できるという手ごたえにこそ、やりがいがある

「就職先は、企業の名前や規模ではなく、自分が本当にやりたいことを突き詰めて選ぶようにしてください。その方がミスマッチはないはずですよ」と吉田さん。	当社は2008年の創業以来、シリコンウェハとウェハを切断と研磨するための各種テープを取り扱う半導体消耗品の専門企業として確実な成長を遂げてきました。現在では、日本全国はもちろん、グローバルで広くビジネスを展開しています。すでに北米、欧州、中国、東南アジアなど、取引先は約20カ国にも及び、国内外の販売比率もほぼ半々に達しています。お客様は半導体製造企業をはじめ、私たちの生活に身近な製品を製造しているメーカーなど多岐に渡ります。その中には、誰もが知る世界的な大手メーカーも、当社のお客様として名を連ねています。私は入社5年目ですが、海外事業部を統括するポジションを任されており、新規のお客様開拓、既存のお客様に対する提案およびケアのため、ほぼ毎月のように海外に足を運んでいます。当社の強みは、世界的企業のお客様が求める高品質の製品を短納期で、しかも安定して供給できること。そして、お客様の多様なニーズに的確にお応えする、きめ細やかな対応力です。それを可能としているのが、商社でありながらも、半導体テープの開発・製造を自社で手がけるという、メーカーとしての技術力をも備えていることにあるのです。厳しい要求にもしっかりとお応えできて、お客様にご満足いただけた時は、やはり大きな達成感がありますね。私は、日本と中国のハーフで、米国の大学で学んだことからグローバルで活躍できる仕事をしたいと考えていました。当社に入社した理由は、親の出身地である上海に拠点を持つことに加え、半導体という私たちの生活やインフラを支えるために不可欠な製品を扱っていることでした。また、近い将来、上場を視野に入れているという社長の言葉にも惹かれました。すでに出来上がっている大きな組織よりも、自分が会社の成長に貢献できているという手ごたえを感じられる方が、やりがいが大きいと思いました。実際、当社は若手がいち早く責任あるポジションを任され、活躍しています。営業職だけでなく、グローバルで仕事したい方、仕事で自分を表現したい、自分がメンバーをリードしていきたいという積極的な方には、いくらでも活躍できる場がありますよ。（吉田健一さん／海外事業部本部長　2015年入社）

「就職先は、企業の名前や規模ではなく、自分が本当にやりたいことを突き詰めて選ぶようにしてください。その方がミスマッチはないはずですよ」と吉田さん。

当社は2008年の創業以来、シリコンウェハとウェハを切断と研磨するための各種テープを取り扱う半導体消耗品の専門企業として確実な成長を遂げてきました。
現在では、日本全国はもちろん、グローバルで広くビジネスを展開しています。すでに北米、欧州、中国、東南アジアなど、取引先は約20カ国にも及び、国内外の販売比率もほぼ半々に達しています。お客様は半導体製造企業をはじめ、私たちの生活に身近な製品を製造しているメーカーなど多岐に渡ります。その中には、誰もが知る世界的な大手メーカーも、当社のお客様として名を連ねています。

私は入社5年目ですが、海外事業部を統括するポジションを任されており、新規のお客様開拓、既存のお客様に対する提案およびケアのため、ほぼ毎月のように海外に足を運んでいます。
当社の強みは、世界的企業のお客様が求める高品質の製品を短納期で、しかも安定して供給できること。そして、お客様の多様なニーズに的確にお応えする、きめ細やかな対応力です。それを可能としているのが、商社でありながらも、半導体テープの開発・製造を自社で手がけるという、メーカーとしての技術力をも備えていることにあるのです。厳しい要求にもしっかりとお応えできて、お客様にご満足いただけた時は、やはり大きな達成感がありますね。

私は、日本と中国のハーフで、米国の大学で学んだことからグローバルで活躍できる仕事をしたいと考えていました。当社に入社した理由は、親の出身地である上海に拠点を持つことに加え、半導体という私たちの生活やインフラを支えるために不可欠な製品を扱っていることでした。また、近い将来、上場を視野に入れているという社長の言葉にも惹かれました。
すでに出来上がっている大きな組織よりも、自分が会社の成長に貢献できているという手ごたえを感じられる方が、やりがいが大きいと思いました。実際、当社は若手がいち早く責任あるポジションを任され、活躍しています。営業職だけでなく、グローバルで仕事したい方、仕事で自分を表現したい、自分がメンバーをリードしていきたいという積極的な方には、いくらでも活躍できる場がありますよ。

（吉田健一さん／海外事業部本部長　2015年入社）

会社データ

プロフィール	2008年4月8日創業、半導体消耗材関連の専門の会社です。シリコンウェハとそのシリコンウェハを切断と研磨するためのダイシングテープ、バックグライディングテープを扱う専門中の専門です。
事業内容	半導体テープの製造、開発、販売半導体特殊スペックウェハの販売、ウェハー加工サービス

本社郵便番号	190-1232
本社所在地	東京都西多摩郡瑞穂町長岡1-1-4
本社電話番号	042-557-2227
年間休日	130日以上
設立	2008年
資本金	1,000万円
従業員	60名
売上高	年商52億円(2023年3月)
事業所	東京都西多摩郡瑞穂町長岡1-1-4
平均年齢	28

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （5名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社から3カ月程は現場に入っていただきます。ウェハの検品から出荷作業やデスクワークなどを2週間ごとで交代で作業に当たってもらい弊社商材の知識を深めつつ本人の適性を確認して、研修後できるだけ本人の意向に沿うように配属先を決定するようになっております。
自己啓発支援制度	制度あり日商簿記の資格取得を目指され、合格された方には下記、助成（祝い金)制度がございます。・4級合格…テキスト代補助・3級合格…別途1万円を一時奨学金として支給・2級合格…別途3万円を一時奨学金として支給・1級合格…別途5万円を一時奨学金として支給
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり日商簿記資格取得者助成制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東北大学、獨協大学＜大学＞名古屋大学、明治大学、東北福祉大学、日本大学、国士舘大学、國學院大學、東洋大学、広島大学、慶應義塾大学、同志社大学、明星大学、立教大学、神田外語大学、首都大学東京、東京大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、大原簿記学校、湘北短期大学グラスゴー大学、ソウル大学、ハイデルベルク大学、香港城市大学、香港浸会大学、ベラルーシ大学、チュニス国立現代語大学もっと見る
採用実績（人数）	2017年：大卒8名、専門卒1名（内中途採用6名） 2018年：大卒7名、専門卒3名（内中途採用5名） 2019年：大卒9名（内中途採用3名） 2020年：大卒15名（内中途採用4名） 2021年：大卒15名（内中途採用5名） 2022年：大卒10名（内中途採用2名） 2023年：大卒14名（内中途採用4名） 2024年：大卒名19名、専門卒2名(内中途採用3名)

採用実績（学校）

＜大学院＞
東北大学、獨協大学
＜大学＞
名古屋大学、明治大学、東北福祉大学、日本大学、国士舘大学、國學院大學、東洋大学、広島大学、慶應義塾大学、同志社大学、明星大学、立教大学、神田外語大学、首都大学東京、東京大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、大原簿記学校、湘北短期大学

グラスゴー大学、ソウル大学、ハイデルベルク大学、香港城市大学、香港浸会大学、ベラルーシ大学、チュニス国立現代語大学

採用実績（人数）

2017年：大卒8名、専門卒1名（内中途採用6名）
2018年：大卒7名、専門卒3名（内中途採用5名）
2019年：大卒9名（内中途採用3名）
2020年：大卒15名（内中途採用4名）
2021年：大卒15名（内中途採用5名）
2022年：大卒10名（内中途採用2名）
2023年：大卒14名（内中途採用4名）
2024年：大卒名19名、専門卒2名(内中途採用3名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）