最終更新日:2025/4/21

北医療生活協同組合

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • 生活協同組合

基本情報

本社
愛知県

このコースは応募受付を終了しています。

仕事紹介記事

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『総合サービス課』・・・病院の総合医療事務
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『まちづくり推進課』・・・「健康づくり」「子育て支援」など人と人をつなぐコーディネーター

募集コース

コース名
事務総合職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ◆総合サービス課(病院)

受付・予約・電話対応、レセプト等の総合医療事務
*無資格・未経験OK

~外来医療事務のある一日~
08:30 始業・受診予約の受付
     窓口受付・診療入力業務
12:30 昼休憩
13:30 午後外来の診療入力・夕診の予約受付
     レセプト・会議等
17:00 終業

配属職種2 ◆まちづくり推進課(本部事務局)

「まちづくり」「健康づくり」「子育て支援」などの立案や活動
組合員と一緒に地域へ出向き人と人とをつなぐコーディネーター業務

~まちづくり推進課のある一日~
09:00 始業・メール確認・地域活動準備
09:30 地域組合員さん宅での健康チェック
12:00 昼休憩
13:00 地域組合員さん宅での健康チェック
14:00 地域「夏祭り」運営会議
15:30 事務作業(出資金の処理、翌日の準備、委員会資料づくり)
17:00 翌日の準備
17:30 終業

配属職種3 ◆診療所事務

診療所にて受付・予約・電話対応、健診業務、レセプト等の総合医療事務
*無資格・未経験OK

~外来医療事務のある一日~
08:30 始業・受診予約の受付
     窓口受付・診療入力業務・会計業務
12:30 昼休憩
13:30 企業健診・保育園健診の予約・日程調整
書類作成
     レセプト・会議等
17:00 終業

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

一次面接:カジュアル面談
二次面接:役員面接+筆記試験(適性検査)

募集コースの選択方法 マイナビよりエントリー後、説明会予約時にご選択いただきます。
内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 面接、筆記(常識問題)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

・2026年3月卒業見込みの四年制大学新卒者
・2026年3月卒業見込みの大学院生
・2023年3月~2026年3月に四年生大学もしくは大学院を卒業した第二新卒の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 一般職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

入社後の配属先に関して 以下を考慮して決定いたします
1.本人の希望やキャリアプラン
2.学歴・職歴・スキル
3.熱意やポテンシャル
4.部署・チームとのフィット度合い

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

事務総合職(総合サービス課・介護事業部・総務)

(月給)198,637円

168,600円

30,037円

事務総合職(まちづくり推進課)

(月給)249,006円

168,600円

80,406円

■総合サービス課・介護事業部・総務
基本給 168,600円
基本調整給 12,600円
職種手当 6,000円
ベースアップ評価料手当 7,000円
福利手当 4,437円
--------------------
合 計 198,637円

■まりづくり推進課
基本給 168,600円
基本調整給 12,600円
職種手当 6,000円
ベースアップ評価料手当 7,000円
福利手当 4,437円
≪まちづくり推進課手当≫
休日夜間手当:15,000円
---------------------------------------
合 計 249,006円

全て一律支給

  • 試用期間あり

試用期間:3カ月(賃金変更なし)
*前職評価:既卒者は正規職員として労働した期間を前職評価期間とする

  • 固定残業制度なし

所定労働時間一日7.5時間を超えて勤務をするか、又は休日および深夜に勤務した場合には、割増賃金をそれぞれ就業規則規定の計算により支給する

モデル月収例 <新卒 給与例>総合サービス課・介護事業部・総務
(23歳・独身借家)月収20万8000円 / 年収303万円
(31歳・配偶者・世帯主・残業1ヶ月10時間)月収29万円 / 年収419万円
(40歳・配偶者・子一人・世帯主・残業代1ヶ月10時間)月収6万9000円 / 年収533万円 
(55歳・配偶者・子二人・世帯主)月収41万6000円 / 年収623万円

<新卒 給与例>まちづくり推進課
(23歳・独身借家)月収25.9万円/年収368万円
(31歳・配偶者・世帯主)月収33.2万円/年収475万円
(40歳・配偶者・子一人・世帯主)月収40.3万円/年収577万円 
(55歳・配偶者・子二人・世帯主)月収48万円/年収690万円

*支給額です。手取りではありません(千円未満切り捨て表示)
*年収には賞与が含まれています(一万円未満切り捨て表示)
諸手当 <調整給及びその他諸手当>
職種調整給:2000円~6000円(年齢により変動)
実年齢手当:(35歳以上)1万円、(50歳以上)1万5000円
家族手当:(配偶者)1万6000円、他(1人当)5500円
住宅手当:(独身借家)1万円、(他結婚世帯主)1万5000円
日曜祝日出勤手当:(半日勤務)1000円、(一日勤務)2000円
まちづくり推進課手当:基本給の21%
           休日夜間手当:15,000円
昇給 年1回定期昇給(55歳まで) *勤続5年経過ごとに基本給の賃金等級2号棒アップ
賞与 賞与年2回(7月・12月支給)*昨年実績3.3ヶ月
年間休日数 120日
休日休暇 年間休日:120日

休日:シフト制(週休2日)
月間休日:約10日
有給休暇:初年度13日
待遇・福利厚生・社内制度

\充実の福利厚生/
・社会保険(雇用・労災・健康・厚生)
・確定給付企業年金
・職員共済(見舞金給付、医療費給付、交流補助など)
・交通費規定額支給(上限3万円)
・有給初年度13日、半日・1時間単位での取得可
・退職金あり(3年目以降)
・定年60歳(嘱託再雇用65歳まで/非常勤定年70歳)
・サービス残業なし(残業代支給)
・1~3年目職員研修(勤務保証)
・研修・学習会の開催(勤務保証)
・借り上げ住宅あり(新卒独身者に限る)
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種(自己負担なし)
・病児病後児保育
・育児休暇(男女)・介護休暇・看護休暇取得実績あり(育休取得率は男女ともに100%!)
・労働組合あり

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 愛知

<勤務地>
総合サービス課:(病院)名古屋市北区上飯田南町2-88
地域づくり担当課:(本部)名古屋市北区上飯田北町1-20-2

勤務時間
  • ◆総合サービス課
    ・早番 08:30~17:00
    ・日勤 09:00~17:30
    ・遅番 12:30~21:00

    ◆介護事業部
    09:00~17:30

    ◆総務
    08:30~17:00

    ◆まちづくり推進課
    09:00~17:30
    ※業務の都合上、勤務時間が前後する場合があります
    ※普通自動車第一種運転免許が必要です

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 462-0804
愛知県名古屋市北区上飯田北町1-20-2
電話: 052-914-4554
人事課 上田

URL https://kita.coop/
E-MAIL ueda-m@kita-coop.jp
交通機関 ●名鉄小牧線 上飯田駅 徒歩 5分
●名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅 徒歩 5分

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