四国化工機(株)

私はもともとモノづくりに興味があり、高専で機械コースを専攻しました。就職活動では、当時の先生から「人の衣食住に携わる仕事がいい」とアドバイスを受け、地元・徳島県内で食文化の発展に貢献している当社を志望。世界に目を向けると食品業界の発展がこれからという国も多く、世界の食文化の発展に貢献するという企業姿勢に共感するとともに、自分自身も新しい経験を積みながら成長していくことができると感じました。

現在は国際部営業二課に所属し、主にアジア各国に向けた飲料・食品の充填機を提案しています。私たちが手掛けるのは、コンビニやスーパーで陳列されている様々な飲料や食品商品の製造ライン機器です。まずは、お客様がどのような機械を求めているのか詳しくヒアリングをしながら、お客様先を訪問。ソリューションをプレゼンした後は見積もりを提出し、最終的な納期の調整や価格交渉をします。受注が決まれば、充填機の製造から輸出までの管理、客先工場への搬入後は現地代理店やお客様と協力し、充填機が順調に稼働するまでをフォロー。0から100までプロジェクトリーダーとなり、マネジメントしていきます。各国には現地法人や現地代理店もありますが、重要なプロジェクトが動く時にはその国を訪ね、代理店のメンバーと一緒に営業活動をします。ほかにも展示会に出展したり、出張先で新規獲得のための営業活動をしたりと、各国の食品メーカーに向けて海外シェアをさらに伸ばしていくため、積極的に営業を展開しているところです。

0から100まで、営業がプロジェクトの中心となりアレンジしていく役割を持つのですが、0から10、10から20とプロジェクトを進行していく中で、想定外のトラブルが起こることもあります。苦労を乗り越え、機械を納品できてから1、2年後に再び出張でその国を訪れた時、当社が手掛けた充填機で生産された商品が立ち寄ったスーパーなどに並んでいるのを見ると、あの時に頑張ってよかったと改めて感じます。「世界の食文化の発展に貢献する」という想いを実現できていると誇らしくなりますね。そんな私が目標にしているのは、日々の仕事を一つずつ確実にこなしていくこと。その積み重ねから社内外での信頼が生まれ、様々な情報をいち早く入手できるようになり、機械設備の受注につながると考えています。そのためにも、人と人の信頼関係を大切に育むことに今後も尽力していきます。

徳島県出身の私は、県内で働きたいと考えていました。また、機械工学科で学んでいたことからモノづくりがしたいと当社を希望。人事の方から、当社の充填機が国内でも高いシェアを誇ることや海外でも需要が高まっていることを聞き、世界に対して技術力で勝負できるところに魅力を感じました。とはいえ、世界シェアはこれからさらに拡大できるチャンスもあります。そのうえ、日本国内はもちろん、世界各国からの評価を集めているのも当社の強み。いろいろな開発に携わりながら、国内外で求められるモノづくりができるやりがいを実感しています。

私が担当するのは、屋根型の紙容器成型充填機の設計です。いわゆる「牛乳パック」といわれる容器となり、牛乳やジュースを充填し、封をする機械の設計に携わっています。入社からずっと海外向けの機械を担当しており、CADソフトを用いて機械の図面を描くのがメインの仕事です。また、機械を出荷する際には国ごとに必要な書類を作成しています。難しいのは、日本と常識や文化が異なることに加え、安全に関する意識も異なる点です。予想もしない使い方やトラブルになることを回避するため、海外仕様に合わせた設計や安全の基準を意識しながら設計に取り組んでいます。そんな中でもおもしろいと感じるのは、現地のお客様を訪問した際にリアルな声を聞けること。外国の方は感情豊かに大きく表現することも多く、いい仕事をしたら「Good job!」と笑顔で伝えていただけます。開発設計に携わった機械や充填機に対し「これまでよりいい機械ができたね」と社内で評価してもらえるのも嬉しい瞬間。さらに、その製品が海外に渡って評価が広がっていくことは大きなやりがいですね。

海外の案件では日本にはないオーダーを受けることも多く、牛乳パックの容器に卵黄やチョコレートソースを詰めることもありました。また、日本の牛乳パックは1リットルが主流ですが、アメリカでは通常2リットルのサイズにもなります。市場や規模、規格も異なるため、オーダーメイドの設計をしていくことが難しくもあり、おもしろみです。今後の目標は、海外のシェア率をさらに高めていくこと。技術者としてもよりよいモノづくりをしていくために、新しいアイデアや提案を生み出せるよう経験を積みながら、多くの人とのコミュニケーションを大切にしたいと考えています。

【安村さん】
お客様の要望に対し、食品や包装資材に関してのノウハウを蓄積している当社では、社内の経験やそのノウハウからお客様に新しい提案やソリューションを提供できることが大きな強みです。製品自体のスペックやメーカーから選ばれ続ける製品力と、私たち営業の対応力には自信を持ってお客様と向き合うことができます。
さらに、当社の魅力は誰でも平等にチャレンジできる企業風土があること。その一例として、年次に関わらず頑張りたいという若手にもプロジェクトを任せてもらえます。当社に入社したからこそ、自分自身も成長することができたと感じていますし、成長の機会はたくさん転がっています。
一方、働きやすさの面で子育てを支援する企業として「くるみん」認定を受ける当社では、育休の活用も盛んです。また、普段から有給休暇が使いやすく、出張中の土日の代休として平日に休みを取ることも可能です。リフレッシュ休暇もあり、今度も家族旅行に出かける予定です。

【梶本さん】
当社は、社員から出たアイデアに対し「まずはやってみよう」と図面に起こして実際に試してみるなど、チャレンジできる傾向があり、投資をしてもらえることは当社の魅力ですね。若手の提案が実際の機械に採用され、評価してもらえることもあります。もちろん失敗することもありますが、前向きな挑戦に対して失敗をとがめられることはありません。
また、社内にはのんびり、ゆったりした人が多い印象があり、堅苦しい雰囲気ではなく人間関係でも温かみを感じます。仕事で行き詰った時にはいろいろなアドバイスをいただけるなど、良好な関係を築くことができていますね。思えば、私の新入社員時代はすこし扱いにくいタイプだったかもしれませんが、2・3つ年上の先輩が温かく見守ってくれたことで今の私がありますので、私も後輩には丁寧に接することを心掛けています。
社内環境に関してもここ5年ほどで大きく変化し、毎週金曜日をノー残業デーに設定するなど、メリハリをつけて仕事することができています。子どもが生まれた時も1か月ほど育児休暇を取得しましたし、有給も取りやすいなどワークライフバランスを叶えられる会社です。