最終更新日:2025/4/25

関水電業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
群馬県
資本金
2,700万円
売上高
19億7,700万円(2024年4月実績)
従業員
50名(2024年9月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

幅広い世代が活躍×安定業界!離職率も低い!

会社説明会の予約受付中! (2025/03/19更新)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    人々の生活に貢献でき、誇りをもって働くことができます。

  • 技術・研究

    鉄塔・送電線工事に必要な電気工事と土木工事において、ヒト・モノ・コトがそろった県内唯一の会社です。

  • 安定性・将来性

    電気を支える仕事であり、将来にわたって安定した働き方が可能です!

会社紹介記事

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発電所でつくられた電気を街に運ぶために鉄塔を建て、電気を通す送電線工事を手がける会社。群馬県内のライフラインを支える重責を担い、家族や友人に誇れる仕事だ。
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安定基盤のもと、安心して長く活躍できる環境。完全週休2日制で残業は月平均3.7時間と少なく、高い社員定着率を誇っている。現場は群馬県内で、出張がないのも特徴。

<先輩社員が語る関水電業の3つの魅力>

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「『見て学べ』ではなく、先輩が丁寧に育てるので、出身学部・学科は不問。一生モノのスキルと資格を手に入れ、知識ゼロから“電気のプロ”へと成長できます」と石黒さん。

★鉄塔建設や架線工事のプロ集団!

発電所でつくられた電気が家庭に届くまでには、さまざまな電気工事会社が関わっています。当社が担当しているのは、発電所から家庭用の電圧に変換する変電所までのルート。具体的には、鉄塔を建設する工事や鉄塔と鉄塔の間に電線を通す、スケールの大きな工事を手がけています。工事と一言で言っても、仮設工事から基礎工事、鉄塔組立工事、架線工事まで幅広く、それらをワンストップで担えるのが当社の強み。建てて終わりではなく、保守メンテナンスにも携わり、群馬県内の電気の安定供給をトータルで支えています。

★高い安定性を誇り、将来性も抜群!

60年間にわたって培った技術とノウハウを武器に、当社は高い安定性を誇っています。世の中に電気がある限り必要とされる仕事なので、いくら時代が変わってもなくなることはないでしょう。また、2016年の電力自由化で、メガソーラー発電所などが次々に建設されるようになりました。それにともない、当社に対するニーズが拡大。再生可能エネルギーが今後さらに普及していくなか、安定性だけでなく将来性も兼ね備えています。

★“電気の当たり前”を支えるやりがい!

施工管理職は、工事の司令塔として活躍します。実際に工事を行う職人さんや電工職(ラインマン)を束ね、数億円規模のプロジェクトを成功へと導くことがミッションだと言えるでしょう。電工職(ラインマン)は、鉄塔と鉄塔との間に電線を張っていく高所作業のエキスパート。手がける人が少なく、ニッチなスキルが身につきます。いずれの職種も“電気の当たり前”を支える仕事なので、働きがいはじゅうぶん。じっくり時間をかけて丁寧に育成していくため、文系出身者も大歓迎です。

★長年受け継いできた技術を次世代へ!

他の多くの業界と同様に、この業界も人材不足が深刻です。けれども、私たちがいなくなれば、電気の安定供給ができなくなります。そうならないためにも、新たな人材の採用や育成に注力していくことがこれからの目標。長年受け継いできた技術とノウハウを次世代に継承すると同時に、今後は工事の品質をさらに高めていきたいと考えています。

〈営業部長 (採用責任者)/石黒 伸夫さん〉

会社データ

プロフィール

1964年の設立以来、
鉄塔・送電線の建設・保守・メンテナンスを一貫して手掛け、
着実に成長を続けているのが関水電業(株)です。

ニッチな業界であるからこその特殊なノウハウ・技術を武器に、
他を寄せ付けない“スペシャリスト”としての地位を築いています。

事業内容
◆鉄塔建設(基礎工事・組立工事・架線工事)
◆鉄塔保守業務

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送電線及び鉄塔の建設、保守メンテナンスなど、電力の安定供給を支える重要な役割を担っています。

本社郵便番号 371-0048
本社所在地 群馬県前橋市田口町630-1
本社電話番号 027-233-2122
設立 1964年7月
資本金 2,700万円
従業員 50名(2024年9月時点)
売上高 19億7,700万円(2024年4月実績)
事業所 【高崎営業所】 〒370-0045 群馬県高崎市東町184-6
        東京電力パワーグリッド(株)高崎支社 東事務所内

【渋川営業所】 〒377-0006 群馬県渋川市行幸田344-1

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修、新入社員研修、フォローアップ研修、基本動作訓練など
自己啓発支援制度 制度あり
中型免許等、会社が必要と認めた資格取得費全額負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
共愛学園前橋国際大学、慶應義塾大学、上武大学、大東文化大学、高千穂大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、日本大学、福山大学、文教大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
群馬県立前橋産業技術専門校

学習院女子短期大学

採用実績(人数)      2021年  2022年  2023年  2024年
------------------------------------------------------------------------
大 卒   2名    ー    2名     ー
専門卒   1名    ー     ー     ー
高 卒   1名    1名    ー     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 2 0 2
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 1 1 0%

取材情報

群馬県の電気インフラを支えるプロ集団!働きがいも働きやすさも手に入る環境
施工管理職と電工職(ラインマン)の本音インタビュー!
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