最終更新日:2025/4/1

(株)エー・ディーデバイス【加賀電子グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(精密機器)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億120万円
売上高
193億円(2021年度)
従業員
98名(2021年4月)
募集人数
若干名

【選考直結】ワークライフバランス充実!<加賀電子グループ 東芝基幹ビジネスパートナー>エレクトロニクスの専門商社として幅広い製品群を既存顧客へ提供しています。

【選考 継続中】会社説明会&面接(個別対応) (2025/04/01更新)

こんにちは、エー・ディーデバイス採用担当です。
弊社マイナビページをご覧いただき誠にありがとうございます。

4月25日、5月13日に会社説明会&面接を実施致します。

セミナー画面よりエントリー頂ければ書類選考をさせて頂きます。

※個別 会社説明会&面接に参加されます方は、
 履歴書を持参願います。



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会社紹介記事

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当社は加賀電子のグループ企業であり、東芝の基幹ビジネスパートナーでもあります。この2つのバックボーンが大きな強みです。
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半導体や電子部品は技術革新のスピードが速い分野。仕入先と常に最新の情報を交換しながら、最先端の製品をお客さまに提案しています。

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「電子部品の予備知識がなくても心配無用。加賀電子や東芝の研修が充実しているので、安心して業務に励むことができますよ!」

■先輩や上司に恵まれていることが成長の原動力

当社は加賀電子グループの一員として、半導体や電子部品、液晶パネルなどを扱う専門商社です。当社では、既存のお客さまとの末永い信頼関係を大切にするルート営業が基本。私が今、担当しているお客さまは、電気やガスのスマートメーターや、ホームドア、電光掲示板といった鉄道機器などのメーカーです。今や半導体なしに社会生活は成り立ちません。自分が手掛けた部品を社会のいろいろな所で目にすることができたときはうれしいですね。
私は文系出身なので、入社するまで半導体のことは何もわかりませんでした。しかし、加賀電子グループの研修のほか、メーカーの勉強会も定期的に開かれるので、営業活動に必要な知識を身に付けることができました。また、上司や先輩との距離が近くてなんでも相談できます。職場の人間関係に恵まれていることが、この仕事を続ける原動力になっています。
私は海外の仕入先も担当しているので、コロナ禍以前は韓国や中国、ベトナムに年1~2回出張していました。経験を積むにつれて大きな案件も任されるようになってきたので、いずれは海外で勤務してみたいと思っています。

(首都圏営業第一部/2014年入社)


■自動車開発の最先端で、何年もかけて提案していく醍醐味

私の担当は大手自動車部品メーカーです。主にインバーター向けの半導体や、メーター向けの液晶ディスプレイなどを扱っています。営業パターンは大きく2つ。1つは、新製品の提案。仕入先の技術者に同行してもらい、お客さまの設計・開発部門に提案します。もう1つは、お客さまから「こんなメーターを作りたいんだけど、こんな部品はないの?」などと相談されるケースです。
技術革新が進む自動車業界では近年、半導体のニーズが高まっています。自動車業界の特性として、製品を採用していただくまでの期間が長く5年くらいはかかりますので、その分、採用いただいた時の手応えは大きいですね。
私は余暇活動として、加賀電子の野球部に所属しています。ダイビングやサッカーチームに所属している社員もおり、グループとしての福利厚生や研修制度なども充実しています。
現在は直属の後輩ができて、私が育てる側へと変わりました。ぜひ、前向きな方に入ってきてほしいですね。

(オートモティブ営業第二部/2015年入社)

会社データ

プロフィール

設立以来20年あまり、加賀電子、東芝の強力なバックアップの元で、
多くのお客様から長期にわたる信頼を頂き、お取引先の事業発展に貢献してきました。
<商品群>
・東芝、東芝グループ会社、キオクシア(旧東芝メモリ)、京セラ、KOA、
 海外品(韓国、台湾、ドイツ等)
<顧客>
・車載、産業機器、医療機器、民生機器
<営業活動>
・電子部品販売、液晶、付帯ソフトの提案、製造・加工委託の支援
<拠点>
・本社(秋葉原)、大阪、名古屋、金沢、水戸、香港、上海、バンコク

事業内容
電子部品、電子機器、液晶、付帯ソフトの販売、製造委託の仲介等。
数多くの優良な製造メーカー(自動車、産業機器、医療機器、民生機器等)と長期にわたる取引があり、幅広い取扱い商品を国内外のお客様へ提案しています。
LSI、半導体、メモリ、ストレージ製品、液晶パネル、抵抗、コンデンサ、水晶、サーマルヘッド、産業用カメラ等の電子部品、電子機器を取扱うエレクトロニクス商社。
加賀電子のグループ会社として、1997年の設立以来20年あまり、多くのお客様から信頼を頂き、お取引先の事業発展に貢献して参りました。
東芝、キオクシア、京セラ、KOA等日系大手メーカー製品の販売に加えて、近年は韓国、台湾、ドイツ有力海外メーカー製品も取扱い品目として拡充しました。
電子部品の単体販売に加えて付帯ソフトの提案、製造委託の支援など、株主である加賀電子、東芝と連携しながら、幅広い分野でお客様の事業を支えています。
秋葉原、大阪、名古屋、金沢、水戸、香港、上海、バンコクの営業拠点から
顧客に密着した営業活動を展開しています。


#内々定まで最短2週間 #選考直結 #スピード選考 #夏採用
#福利厚生 #平均残業1.5時間
本社郵便番号 101-0023
本社所在地 東京都千代田区神田松永町20番地
本社電話番号 03-5657-0141
設立 1997年4月
資本金 3億120万円
従業員 98名(2021年4月)
売上高 193億円(2021年度)
事業所 本社
〒101-0023
東京都千代田区神田松永町20番
最寄駅:JR・東京メトロ 秋葉原駅より徒歩5分

大阪営業所
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目2番6号

名古屋営業所
〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須1丁目7番2号

北陸営業所
〒920-0031 石川県金沢市広岡3丁目1番1号

株主構成 加賀電子(株)
東芝デバイス(株)
関連会社 AD DEVICE(H.K.)LIMITED

AD DEVICE (Thailand) Co., Ltd

AD DEVICE (SHANGHAI) CO., LTD.
沿革
  • 1997年4月
    • (株)エー・ディーデバイス設立
  • 1999年5月
    • 加賀電子グループへ参画
  • 2002年3月
    • ユニオン商事(株)と合併
  • 2008年6月
    • AD DEVICE(H.K.)LIMITED設立
  • 2012年7月
    • エーエスデバイス(株)と合併
  • 2013年2月
    • AD DEVICE(Thailand))Co.,Ltd.設立
  • 2013年11月
    • AD DEVICE(SHANGHAI)CO.,Ltd.設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
加賀電子グループ合同の新入社員研修
東芝、東芝デバイス&ストレージ社、キオクシア(旧東芝メモリ)社等
取扱メーカー主催の製品勉強会、スキルアップ研修会
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
新入社員には、マンツーマンで中堅社員がついて
基本的な事柄から丁寧に指導しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、白百合女子大学、城西大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北陸大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2019年:大卒2名
2020年:大卒0名
2021年:大卒3名(内キャリア採用1名、第二新卒者2名)
2022年:大卒2名(内キャリア採用1名、第二新卒者1名)
2023年:大卒2名
2024年:大卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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