最終更新日:2025/4/25

扶桑管工業(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設

基本情報

本社
京都府
資本金
5,000万円
売上高
第72期決算2024年6月30日 売上高7億8千万円
従業員
21名
募集人数
1~5名

■初任給25万円■官公庁案件多数!地域密着で街づくりのプロを目指しませんか

2026卒新卒採用開始 ★内々定まで最短1週間 (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは。
扶桑管工業(株)採用担当です。
当社のページへアクセスありがとうございます。

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
当社は官公庁案件等を取り扱う総合設備コンサルタントです。
事業を通し「京都をより良くする街づくり」のやりがいを感じて頂ければと思います。

会社紹介記事

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1931年の創業以来、90年近くにわたって設備関連の専門工事を手がけてきた扶桑管工業。民間・公共の両工事に幅広く対応しながら数多くの施工実績を築き上げています。
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空調設備や給排水設備、さらに防災設備まで多種多様な工事を通じて社会を支えています。貢献度が高い仕事なので、やりがいも大きくふくらみます!

「100年企業」になった時、中心的存在として活躍して下さい。

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「より快適な空間づくり・環境整備を追求し、実現し続けていくことが私たちの役割です。人の役に立つ仕事がしたいという意欲的な人材は大歓迎ですね」と川瀬社長。

空調設備や給排水設備、消防設備はあらゆる建物において必要不可欠な存在です。もしこれらの設備がなければ屋内の快適性が失われるだけではなく、安全性も損なわれてしまいます。
私たち扶桑管工業はそうした設備の設置工事を専門に行っている企業。学校やオフィスビル、大型商業施設、官公庁関連施設など民間・公共を問わず幅広い分野で施工実績を積み上げています。
創業は1931年。その長い歴史の中で、新技術への意欲的な取り組みと意識の高い社員たちの総合力を武器に、安定的な成長を遂げてきました。
みなさんもご存知のように、今は環境に配慮した企業活動が欠かせません。それは施工においても同じことで、当社は新技術や新素材を取り入れながら環境に優しく機能に優れた設備の工事を行っています。また、社員教育にも力を入れ、時代のニーズに対応できる人材たちが最前線で活躍できる体制も整えています。

当社の強みは元請けとして発注元の信頼に応えていること。今後はその信頼をベースに、コンサルティング的な要素も含めた工事の提案にも取り組んでいく考えです。
例えば、時代の大きなニーズに建築物の改修工事があります。新しく建てる、あるいは建て直すよりも既存の建物の耐久性を高める方が環境的な面でもコスト的な面でもメリットがあるという提案が挙げられます。
その改修はどのタイミングで行うのがベストなのか、どういう工事内容がいいのかといったことは私たちのような専門家ではないと判断しにくい面があります。お客様のご要望に対して適切なご提案をし、質の高い工事を提供していくことは当社の成長戦略の一つとして重要な意味を持っています。
そんな当社にとって理想とする人材は「世の中に役立つ仕事がしたい」という情熱の持ち主。文系・理系にかかわらず、その思いをしっかりと受け止めたいと考えています。
当社はあと10数年で「100年企業」となります。みなさんには、その時に会社の中心となって活躍していただけることを願っています。
(代表取締役社長 川瀬貴也)

会社データ

プロフィール

当社は1931年創業以来、京都府・京都市を中心に、常に時代の変化を先取りする設備施工のスペシャリストとして数多くの案件を完成し、社会貢献して参りました。

事業内容
学校・病院・店舗・ホテル等の設備の施工管理。

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本社郵便番号 616-8101
本社所在地 京都府京都市右京区太秦和泉式部町12番地
本社電話番号 075-861-1157
設立 1952年
資本金 5,000万円
従業員 21名
売上高 第72期決算2024年6月30日 売上高7億8千万円
沿革
  • 1928年 S6年 3月
    • 川瀬水道工業所を設立
  • 1952年 S27年 7月
    • 個人企業を扶桑管工業(株)に組織変更
  • 1958年 S33年 2月
    • 大阪出張所を開設
  • 1965年 S40年 1月
    • 大阪出張所を大阪支店に昇格
  • 2002年 H14年 6月
    • 会社設立50周年記念式典開催
  • 2003年 H15年 3月
    • 京都本店 ISO9001品質システムの認証取得
  • 2008年 H20年12月
    • KES活動を開始
  • 2022年 R4年 7月
    • 会社設立70周年記念式典開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 25
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
京都府建築設備高等学校技術専門学校にて研修
→本人の費用負担ナシ
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用全額補助
→業務に資するもののみ
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
同志社大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、京都橘大学
<短大・高専・専門学校>
京都建築専門学校、<専>京都建築大学校

採用実績(人数)       
      2023年  2024年  2025年予定
 ------------------------------------------------
  大卒     3名   3名    0名
  専門学校   1名    
      
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 2 1 3
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 3 0%
    2022年 0 0 0%

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