最終更新日:2024/11/11

ワシノ商事(株)

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億4,300万円
売上高
105億円 (2024年3月期)
従業員
65名

日本のモノづくりを支えよう!自動車、電機、鉄鋼など様々な業種のお客様のニーズに合わせて工作機械や専用機、検査機、自動化ラインなど最適な設備を提案する仕事です。

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会社紹介記事

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若い社員も多数活躍している当社はフレンドリーな社風です。新入社員歓迎会や交流会、社員旅行など、仕事以外でも社員同士の親交を温められる機会がいろいろあります。
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当社では営業スタッフ一人ひとりのやり方を尊重しています。自分らしさを存分に発揮して働くことができますし、やってみたいと思ったことを実現できる会社です。

自分の裁量で仕事を進められる自由度の高い会社です。

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「上司や先輩がしっかりサポートしてくれるので心配は無用です。また自分のスタイルで働きたい人は当社にきっと合うと思います」(社員O)

●当社の営業は、お客様と機械メーカーの橋渡し役

私はもともと機械に興味を持っていたのと、人が好きということもあり、総合設備商社である当社への就職を決めました。今は主に自動車関連のお客様に対して電子製品製造用の機械のご提案をしています。当社の営業は、機械の仕入先であるメーカーとお客様の橋渡し役ですから、お客様のニーズを的確につかむ一方で、メーカーとの折衝にも気を配っています。
当社の良さは、自分の裁量で仕事を進められることです。お客様への最適な機械のご提案から納入までを思い描いた通りにやり遂げられたときにはやりがいを感じます。また業績が良ければボーナス等にしっかり反映してくれるので頑張りがいがあります。当社は若い社員も多く、雰囲気が明るいのも特徴です。営業スタッフ同士で頻繁に情報交換をすることはもちろん、他の社員ともコミュニケーションが非常に取りやすい職場だと思います。
私自身の今後の目標として、より幅広い機械への理解を深め、お客様への提案力を高めていきたいです。
(本社 産業機器一部/社員T 2023年入社)


●お客様から頼りにされたときが何よりも嬉しい

私が扱っているのは専用機や工作機械です。専用機は特定の製品をつくるための世界に一つしかない機械で、その設計段階から携ります。専用機は納入後にトラブルが起きやすいため、それをできる限り先読みして手を打つことを心がけています。扱う機械の金額的な規模が大きいのでプレッシャーや責任は大きいですが、納入した機械が無事に稼動してお客様に評価していただけたときは達成感があります。何よりもお客様が困ったときに私に相談していただけたときは頼りにされていると感じられてうれしいですね。
当社は会社としての規模が大きくないからこそ自由度が高く、大手商社ではやれないようなことができます。また当社には労働組合があり、本社や支店の枠を超えて毎年交流会などを行っているのですべての社員に親近感があり、まとまりがあるのも良さだと思います。
機械の提案と聞くと難しそうと思うかも知れませんが、初めは先輩と一緒に活動するので無理なく着実にスキルアップしていけます。
(名古屋支店 機械部 主任/社員M 2011年入社)

会社データ

事業内容
■工作機械、鍛圧機械、ロボット、自動化ラインなど工場の生産設備の販売
■空調機械の販売。
#西三河 #安城市 #尾張 #津島市 #商社 #営業 #完全週休2日制
#年間休日123日 #社宅補助 #トヨタ自動車 #デンソー #アイシン
本社郵便番号 446-0007
本社所在地 愛知県安城市東栄町二丁目1番20号
本社電話番号 0566-98-6101
創業 1890年(明治23年)
設立 1978年4月18日
資本金 1億4,300万円
従業員 65名
売上高 105億円 (2024年3月期)
事業所 本 社:愛知県安城市東栄町二丁目1番20号
名古屋支店:愛知県津島市蛭間町字高瀬706
東京支店:東京都品川区北品川一丁目8番20号
大阪支店:大阪府吹田市豊津町15番11号
沿革
  • 1978年 4月18日
    • ワシノ機械(株)の商事部門が分離独立し、ワシノ商事(株)を設立
  • 1984年 7月
    • 三河営業所を設立(現本社)
  • 1990年 4月
    • 資本金1億1,900万円となる。
  • 1991年 4月
    • 資本金1億4,300万円となる。
  • 2000年10月
    • 本社を安城市へ移転、名古屋支店を開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、日工販SE研修、階層別研修、海外研修
自己啓発支援制度 制度あり
〈通信教育受講制度〉
自己啓発を行う社員の支援を目的とし、ビジネススキル、キャリア開発などの通信教育にかかる費用の補助を行います。
メンター制度 制度あり
入社後1年間、配属部署の先輩がOJT(On the Job Training)リーダーとして指導にあたります。当社ではOJTを人材育成上の最重要事項として位置付けており、組織での人材育成に取り組んでいます。全ての上司・先輩が後輩に対して中長期的視点でOJTを実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都先端科学大学、神戸学院大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、日本福祉大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪商業大学、倉敷芸術科学大学

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒  3名    4名   3名  4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 0 4
    2023年 5 0 5
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 - -%
    2023年 5 - -%
    2022年 4 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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