最終更新日:2025/3/13

はいや松風園(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
福井県
資本金
2,700万円
売上高
7億249万円(2023年6月決算)
従業員
52名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

お客さまに寄り添ったおもてなしの心を大切に。時代に合わせて旅館も進化しています。【サウナ施設OPEN!】【残業ほぼ無し】事務職募集開始しました!

古き良き「和」のぬくもりを大切に、時代を癒すサービスを体感しませんか? (2025/02/12更新)

こんにちは、採用担当の牧田です。

この度は弊社採用ページへお越しいただきありがとうございます。

皆様のご応募お待ちしております。

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会社紹介記事

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お客様ごとに異なる対応ができるのが灰屋の強み。マニュアルではない、一人ひとりの才覚と努力によって培われた本格的なおもてなしを提供しています。
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創業当時の趣を残す木造客室を有する高級老舗旅館として知られています。

伝統と格式を現代に伝え、より幅広くお楽しみいただける工夫、取り組み

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どうすればお客様に心から喜んで頂けるかを一人一人が考え、すべての部署が協力しながら、仕事に取り組みます。

わたしたちが運営する「伝統旅館のぬくもり 灰屋」という旅館はあわら温泉が開湯した1年後には開業し、あわら温泉では唯一、当時の趣を残す木造の建物を有しています。この建物と共に、創業当時から引き継がれている「おもてなし」の心を受け継いでいることを誇りに毎日、お客様をお迎えしております。中規模旅館だからこそできる伝統的なお呈茶や浴衣合わせなどきめ細やかな「おもてなし」。日本ならではの心遣いで、海外からでもリピートしてくださるお客様もおられます。お陰様で多くのリピーターのお客様にお越しいただいております。

しかし、それだけではありません。ライフスタイルや世の中が変わっていく中で、お客様のニーズに合わせてわたしたちも進化してきました。例えば、和洋室を増築、バリアフリー対応の貸切風呂、イステーブルの食事場所、アレルギー対応のお食事など。それは、スタッフの働き方も同じです。休館日の増設、育児休暇、有休消化などプライベートを充実できるようなシステムに整えています。

わたしたちの目標は「灰屋にきてよかった」と思っていただける宿づくりです。そして、スタッフにも「灰屋で働いてよかった」と感じてもらえるような会社づくりでもあります。

会社データ

プロフィール

私たちが目指すのは「人に優しい宿づくり」。
館内のバリアフリーはもちろん、小さなお子様とご一緒でも
お寛ぎいただけるよう、大浴場に設置したベビーベッド、段
差をなくしご家族で入れる貸切風呂、アレルギー対応のお食
事などお客様一人一人に寄り添ったおもてなしを目指してい
ます。
それは一緒に働く仲間にも言えます。研修後は、それぞれの
希望をヒアリングし、勤務時間や所属部署を決定します。
社員の産休や育休の取得など「仲間にも優しい会社づくり」を目指しています。

事業内容
温泉旅館
老舗温泉旅館「灰屋」(客室数:43室 収容人数:200名)運営
明治創業以来大切にしている庭園付き数寄屋造りの離れ客室「松風庵」をはじめ、「十楽の棟」、2022年3月にリニューアルした「ガーデンスイート和洋室観月亭」など全43室。

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屋号「灰屋」の由来は、創業者の祖先が西陣織の色彩を染め上げるために使用される上質の灰を作り続けていたことにあやかっています。

本社郵便番号 910-4104
本社所在地 福井県あわら市温泉2-205
本社電話番号 0776-78-5555
創業 1884年
資本金 2,700万円
従業員 52名
売上高 7億249万円(2023年6月決算)
沿革
  • 1884年
    • 創業
  • 2006年
    • リニューアルオープン
      名称を 伝統旅館のぬくもり 灰屋 にする
  • 2016年
    • お食事処「彩月」オープン
      離れ松風庵にバリアフリー客室「岩清水」リニューアル
      車いすのまま利用できる食事処「姫松」増設
  • 2017年
    • 大浴場改装、本館十楽棟にバリアフリー客室増設
  • 2021年
    • 食事処を個室にリニューアル
  • 2022年
    • 新館観月亭をガーデンスイート和洋室観月亭にリニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、OJT研修 
月1回外部講師による研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都産業大学、成蹊大学、富山大学、龍谷大学、関西外国語大学、福井大学
<短大・高専・専門学校>
仁愛女子短期大学、国際観光専門学校名古屋校、福井医療・スポーツ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校福井校

採用実績(人数) 2024年: 2名 (大卒)
2023年 :2名(大卒)
2022年:2名(短大、専門)
2021年:3名(短大、専門)
2020年:2名(大卒)、1名(短大、専門)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 1 1 2
    2022年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 2 0 100%

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