最終更新日:2025/6/3

(株)太田廣

  • 正社員

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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ホスピタリティ力(おもてなしの心)を身に付けるための教育を重点的に行っています。お客様が期待している以上のサービスを提供できるよう社員全員で取り組んでいます。
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困ったときに相談でき頼れる先輩が沢山います。また目標に向かい、切磋琢磨しながら同期と共に成長します。

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:営業系
営業職(総合職)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職

太田廣の営業の仕方は、基本的にルート営業です。既存のお客様のもとへ、計画を立てて定期訪問をし、営業を行います。
ただ同じお客様の元へ定期訪問をするだけでは、成果は生まれません。
相手に寄り添って話を聞く姿勢や、相手が求めているものを正確に把握することでお客様のニーズを掴み、新たな商品やサービス提案をし、お客様との関係を構築していきます。
目標と実行計画を持ち、弊社にできること、自分にできることを計画、提供し、弊社とお客様、共に成長していきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 役員面接

  6. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシートご提出時に、希望職種を選択してください。
選考途中の変更や相談も可能です。
選考方法 《面接・適性検査》
面接での選考が中心となります。

太田廣では『人物重視』の採用を行っております。
個性豊かな社員が弊社の自慢です。
求める能力は色々あるといえばありますが、一言でいうと
「自分の力で楽しく仕事ができるようになれるか」ということです。
仕事はお客様サービスですから、当然「100%やれた」はあり得ません。
失敗もあれば、クレームもあります。
それでも「仕事はおもしろい」と先輩社員は言っていますので、
そんな先輩社員を超える方を求めています。
選考では是非、ありのままの自分を思いっきりアピールしてください。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 エントリーシート(My CareerBoxを利用)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生

2026年3月卒業予定者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科は一切不問です!
文系・理系を問わず募集しています。

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考時:交通費支給いたします
営業職 ■営業職の魅力
幅広い業界、業種の企業のお客様と直接接し、
その企業の成長のお手伝いができることです。
企業を定期的に訪問するルートセールスであり、
お客様に提案営業を展開する醍醐味は素晴しいもので
自分の提案がお客様の役に立ち、歴史になる!
「人が好き」、「地道な人間関係を築いていくのが好き」、
「主役を盛り立てることができる人」を歓迎します。
新入社員に望むもの 新入社員の頃は仕事がわからないことが当たり前です。
失敗を恐れず沢山質問して、新しいことにチャレンジしてください。
弊社が取組んでいる人材育成は、
「自分の仕事の目標をマネジメントし実現できる人に育てる」ことです。
そのような前向きに「とにかくやってみよう」の精神を持つ人を求めています。
営業にノルマはあるか ノルマ:無し

弊社の取扱い製品は、各種機械の部品であったり、
製造設備関連の機械や部品です。また環境に寄与する各種製品です。
したがって売上目標はありますが、「月何台売れ」とか「月何件契約を取れ」などのノルマはもちろん、学生の方がイメージするノルマは全くありません。
これは「仕事が楽」という意味ではありません。
自分で自分を追い込み、目標に向けどれだけ近づけるかの
行動プロセスが重要になります。
求める人物像 弊社は個性豊かな社員が自慢です。
様々な強みや価値観を持った社員がいますが、
全社員が共通で実践しているのは以下の3点です。
このような人物を求めています。

1:常におもてなしの心でホスピタリティを実践できる方
2:自分の経験・知識を活かし、成長していきたい方
3:失敗を恐れず、失敗から学べる方

■「なんでもやってみよう!」と前向きな方が活躍しています。
大切なことは、お客様が期待している以上のサービスをする
ホスピタリティ(おもてなし)の気持ちをもつことです。
個性豊かな人財によって、会社自体も成長していけると考えています。
将来性 ■強みである、人材・製品・財務・顧客シェア・ホスピタリティを強化する

《不況に強い財務体質》
創業以来過去73年間黒字経営を継続中、現在も自己資本比率70%以上を実現させています。
※2024年度決算報告書より

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職

(月給)270,800円

205,000円

65,800円

■営業職
基本給       205,000円
固定残業代      41,000円(20時間分)
調整手当       24,800円(全員一律支給)
  計       270,800円

研修期間中に発生した時間超過分は別途支給

  • 試用期間あり

試用期間:6か月(待遇変更なし)

  • 固定残業制度あり

営業職諸手当に固定残業代が含まれます。
※固定残業代20時間、41,000円分。

固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。
固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支給致します。

諸手当 ■皆勤手当
■営業割増手当
■扶養子供手当
■調整手当
■単身手当
■通勤手当/全額支給
昇給 ■年1回(1月)
賞与 ■年2回(7月、12月)
年間休日数 125日
休日休暇 ■週休2日制(土日祝) 
※年2回の土曜出勤あり(期末の棚卸と3月開催の創業記念式典)
■年間休日 125日(2025年)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇制度あり
待遇・福利厚生・社内制度

■保養所施設
・愛知県知多半島のリゾート施設「チッタナポリ」
 海のレジャーや海の幸を楽しむのに絶好の地。
 リノベーションしたばかりのとてもきれいな施設です。
・岐阜県高山市鈴蘭高原の山の家「鈴蘭荘」
 夏は避暑地、冬はウインタースポーツが充実し、四季を通じて楽しめます。

■制度
・各種社会保険
・社員持株会
・社員共済会給付制度
・退職金制度
・育児中時短勤務制度
・永年勤続表彰制度
・社員旅行(毎年開催しています)
・クラブ活動助成金制度(野球・釣り・サイクリング・ゴルフ)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

令和2年4月1日より全部署と全支店・営業所の敷地内全面禁煙を実施しました。
本社では以前喫煙ルームだった部屋を全面リフォームし、今ではミーティングや打合せ、
昼食をとる部屋として利用しています。

勤務地
  • 群馬
  • 埼玉
  • 東京
  • 長野
  • 岐阜
  • 静岡
  • 愛知
  • 三重
  • 滋賀

【本社】
・愛知県名古屋市

【営業所】
・愛知県:清須市、岡崎市、北名古屋市
・岐阜県:岐阜市、多治見市
・三重県:四日市市
・滋賀県:草津市
・静岡県:浜松市、静岡市
・長野県:上田市
・群馬県:富岡市
・東京都:千代田区東神田
・埼玉県:鶴ヶ島市

【海外】(希望者のみ)
※希望者は将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

※全営業拠点対象となります。

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    休憩:60分

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修制度 制度あり
●入社後2カ月間【本社での研修】

入社後2カ月間は、本社で新入社員研修を実施します。
この期間は、営業職・事務職の職種を問わず、同期全員で
ほぼ同じカリキュラムの研修に取り組みます。
新入社員研修の内容は、社会人としてのマナー研修から始まり、
取り扱い製品メーカーの勉強会・業務研修・営業同行・倉庫研修・
グループ会社の工場研修等、社内のほぼ全ての仕事について学びます。
新入社員研修では、配属後に即戦力となるように仕事を覚えるというよりは、
社会人としての生活に慣れ、2カ月間を通して同期の結束を強め、
それぞれの拠点に配属後も、お互いにコミュニケーションを取り、
刺激し合える関係になっていただくことに重点を置いています。

●2カ月後【配属先での研修】

配属後は、配属先の先輩社員から仕事を教わります。
分からないことがあれば、すぐに聞ける環境が整っています。

■その他に、スペシャリスト教育、管理職教育等の社員教育を適時おこなっております。
教育制度を充実させ人材教育を進めています。
自己啓発支援制度 制度あり
【自分のスタイルの確立へ】

配属後も、入社半年研修や若手社員研修等の研修を社内で定期的に実施し、
配属後に生じる焦りや不安、疑問を解消できるようにしています。

外部主催の『新入社員フォローアップセミナー』研修では、会社を理解し始めた重要な時期に、社会人としてのマナーや仕事の進め方を振り返り、自分では気づいていない改善点を客観的に見直すいい機会になります。

また、自分の理想像にむけて、一人ひとりに合わせた外部主催の社員教育や
自己啓発セミナーへ参加することができます。

問合せ先

問合せ先 〒454-0056
愛知県名古屋市中川区十一番町2丁目6番地
TEL:052-661-6162(人事総務部)
FAX:052-665-2660(人事総務部)
(株)太田廣
人事総務部 冨田
URL http://www.ootahiro.co.jp
E-MAIL jinji-info@ootahiro.co.jp
交通機関 〇「金山」駅より地下鉄名古屋港線にて2駅 「六番町」駅下車
  3番出口より左(西)へ徒歩約7分
〇名古屋市営バス 最寄りバス停:十一番町(徒歩約1分)/昭和橋(徒歩約9分)

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