最終更新日:2025/4/9

(株)エックスラボ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
11.3億(2024年度)
従業員
36名 (パート・アルバイト、インターン生含む)
募集人数
6~10名

【4月説明会予約受付中!】\選考直結説明会/★大阪マーケティング★新卒役職昇格率87%「勝負の世界へ、ようこそ。」

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会社紹介記事

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クライアントのために「誰よりも貢献したい!」「結果を出したい!」という想いを実現するために、「自分には何ができるのか?」という当事者意識が高い方が多いです!
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クライアントの勝ちが、私たちの勝ち(価値)をモットーに、集客・マーケティングのプロフェッショナルとして中小企業を手助けするマーケティングカンパニーです。

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私たちは未来を創る企業の伴走者です。

 

会社データ

プロフィール

弊社の事業は主にデジタルマーケティング事業ですが
私たちが提供しているのは、マーケティングの戦略立案やWEB広告の代理運用でもなければ、
WEB制作でも、セミナー集客やセミナーコンサルティングでもありません。

それらを通じて得られる「結果」や「価値」を私たちは提供しています。

「試合には負けたけど内容は勝っていた。」などと言い訳は言いません。
どれだけ泥臭くても、勝利という結果にこだわります。

クライアントが勝ち取る勝利という結果こそが、私たちの提供する商品です。

---
- スポーツに人生を懸けてきた。
でも、プロの世界には届かなかった。

- 第一志望の大学を目指し、死にものぐるいで勉強した。
でも、合格通知は届かなかった。

- 研究室で、何千回と実験を繰り返した。計算上はうまくいった。
でも、何度やっても、現実は違った。

- 第一志望から内定が出た。
でも、なぜかピンとこない。ワクワクしない。

── いつだって未来は「結果」で決まる。
「どれだけ頑張ったか」ではなく、「何を成し遂げたか」が問われる。

ビジネスの世界でも、
本気で結果を追求する人生を選びたいか?

エックスラボは、そんな覚悟を持つ者のためのフィールドだ。
ここで、勝負しよう。

事業内容
01.デジタルマーケティング事業部
企業の売上向上・事業成長を実現するために、
戦略策定×広告運用/解析分析×WEB制作を駆使した
マーケティング支援を提供。

単なるWEB広告代理店ではなく、クライアントの 経営課題を解決する
マーケティングパートナーとして、戦略立案から施策実行・成果創出まで
ワンストップで支援します。

02.SeminarBase事業
「行動を変える機会を創る」をパーパスに設定し、
企業の成長を支援するセミナーマーケティング事業を展開。

セミナーを成果につなげるマーケティング手法として確立し、
企画・集客・運営・成約支援 までワンストップで支援します。
オフライン・オンライン問わず、セミナーを最大限活用し、クライアントの売上を伸ばす戦略設計を提供します。

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何事にも情熱を持って果敢に挑み、常に成長し続ける心構えを持ったメンバー。

本社郵便番号 531-0072
本社所在地 大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4階
本社電話番号 06-7222-3756
設立 2012年12月7日
資本金 1,000万円
従業員 36名
(パート・アルバイト、インターン生含む)
売上高 11.3億(2024年度)
平均年齢 30.3歳
沿革
  • 2012年12月
    • インターネット広告代理店業として、(株)エックスラボを設立
  • 2013年6月
    • 本社を大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル16階へ移転
  • 2015年3月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2016年6月
    • 起業家機構 EO(Entrepreneur' Organization)へ入会
  • 2017年9月
    • 自社開発ASP(アマポーター)のリリース
  • 2018年2月
    • オーストラリア、アメリカ、中国をメインにAmazonを利用して海外取引をおこなう新規事業、
      グローバルEC事業部立ち上げ
  • 2018年3月
    • ライティングを高速化!セールスレター作成ツール、WritersBoxリリース
  • 2018年3月
    • 本社を大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4階へ移転
  • 2019年2月
    • 大阪商工会議所へ入会
  • 2019年3月
    • コンサルティング事業『OGS(Organic Growth System)』リリース
  • 2023年1月
    • セミナー集客運営を最適化する専門サービス「SeminarBase」をリリース
  • 2024年2月
    • セミナー開催に必要な機能を搭載したセミナー効率化システム『Webinar Base』をリリース
  • 2024年11月
    • 「セミナーDX」を商標登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      (14名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり

新人研修

入社前4ヶ月+入社後2ヶ月=6ヶ月間の研修をご用意!!
また、研修の講師にはエックスラボメンバーが登壇。
実際の現場の最前線で結果を生み出しているメンバーから教えてもらうことで、
教科書には載っていない「マーケティング」や「広告」についてを深く学べます。

・マーケティング基礎研修
・組織マネジメント研修
・ビジネスベーシック研修
・ビジネスマナー研修
・ライティング研修
・デザイン研修
・フレームワーク研修
・営業研修
・広告運用研修
・インサイドセールス研修
・提案研修
etc
自己啓発支援制度 制度あり

会社のビジョン(目標)、個人のビジョン(目標)達成のためのアクションプランに必要なセミナー・
勉強会への参加、書籍の購入、雑誌の定期購読等にあたり、会社が全額もしくは一部金額を補助します。

【実際の資格支援例】※ 新卒メンバーの取得資格から一部抜粋
・WEB解析士
・ITパスポート
・WEBアナリスト検定
・マーケティング検定c級
・ビジネス文書検定1級
・ビジネス会計検定3級
・Microsoft Office Expert Word
メンター制度 制度あり

バディ制度

新卒メンバーが入社してから職場(エックスラボ)に定着し、
配属が決定するまでの期間、
エックスラボメンバーが「教育担当」となる制度があります。

研修先で関わるメンバーから仕事のことを学ぶだけでなく、
さまざまなメンバーから仕事の進め方や価値観などを吸収して
「自分の仕事の進め方、価値観」を見つけて貰えることが
できるだけでなく、悩みの相談相手となります。

バディは数名のメンバーが担当となるため、
いろんなメンバーの考えや姿勢を学ぶことができます!

また、新卒メンバーの仕事に対する取り組みの姿勢などを通して、
エックスラボメンバーにも刺激を与えて欲しいと考え、
このバディ制度を導入しています。
(期間は入社後からを予定しております)
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東洋大学、大阪芸術大学、埼玉大学
<大学>
関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、神戸学院大学、追手門学院大学、大阪国際大学、大阪経済大学、埼玉大学、松山大学、長崎大学、中京大学、東洋大学、広島市立大学、環太平洋大学、関西外国語大学、神戸市外国語大学、千葉大学、嵯峨美術大学、大阪経済法科大学、岐阜協立大学、大阪工業大学、摂南大学、京都市立芸術大学、駒澤大学、香川大学、京都外国語大学、産業能率大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校岡山情報ビジネス学院、大阪情報ITクリエイター専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校

Brigham Young University(アメリカ)
鮮文大学(韓国)

国外にある大学での採用実績もございます。
面接方法などは、ご相談くださいませ!

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
--------------------------------------------------
大卒   6名   9名   7名
短大卒  -    -     -

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 4 9
    2023年 2 4 6
    2022年 3 6 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 1 88.9%
    2023年 6 2 66.7%
    2022年 9 6 33.3%

取材情報

すべてはメンバーと組織の成長のために!明確で公平な評価制度を導入
はっきりとした目標と役割を持って、キャリアアップを目指す
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