めもりあるグループホールディングス(株)[グループ募集]

学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）と自己PRは、就活でよく問われる項目ですが、それぞれの目的やアピールすべきポイントが異なります。違いを明確に理解し、適切な内容を書くことで、より高評価を得られる回答ができます。

1 学生時代に頑張ったこと（ガクチカ)とは？
企業が求めるのは、あなたの取り組みの過程や考え方です。何をしたかよりも、その経験を通じてどんな課題にどう向き合い、どんな成長を遂げたかが重視されます。

【アピールすべきポイント】
・取り組んだ背景・理由（なぜそれに力を入れたのか）
・具体的な行動・工夫（自分がどのように考え、行動したか）
・課題や困難の乗り越え方（問題をどう解決したか）
・成果・成長したこと（どんな力が身についたか）

【評価ポイント】
・困難にどう向き合ったか（課題解決力・粘り強さ）
・目標達成への工夫や行動力（主体性・リーダーシップ）
・経験を通じての学び（成長力・思考力）

2 自己PRとは？
企業が求めるのは、あなたの強みや魅力が、仕事にどう活かせるかです。単なる経験談ではなく、どんな力を持ち、それが企業にどう貢献するかを明確に伝える必要があります。

【アピールすべきポイント】
・自身の強み・スキル（企業に活かせるもの）
・その強みが発揮された具体的エピソード
・強みを活かしてどのように貢献できるか

【評価ポイント】
・企業の求める能力とマッチしているか（適性）
・強みが具体的なエピソードで裏付けられているか（説得力）
・入社後の活躍がイメージできるか（再現性）

3 どちらを書くべきか迷ったら？
どのような経験を通じて成長したかを伝えたい → ガクチカ
どんな強みを持っていて、それが仕事にどう活きるかを伝えたい → 自己PR
企業の質問に沿って、適切な内容を書き分けることが重要です！

服装自由は本当に自由？
企業説明会で服装自由と書かれていても、カジュアルすぎる服装は避け、TPOを意識することが大切です。

1 服装の基本ルール
服装自由といっても、一般的にはビジネスカジュアルが適切。企業によってはスーツが無難な場合もあります。悩んだらスーツを選べば間違いありません。

2 服装の具体例
●対面開催の場合
・スーツ（無難）男性は黒・紺・グレーのスーツ、白シャツ、ネクタイ。女性は同系色のスーツ、白ブラウス、パンプス。
・ビジネスカジュアル（服装自由なら）男性は襟付きシャツ、ジャケット、チノパンorスラックス、革靴。女性はブラウス、カーディガンorジャケット、スラックスorスカート、パンプス。

・NG例：ジーンズ、パーカー、派手な色やアクセサリー。

●WEB開催の場合
・上半身の印象が重要！男性は白や淡色の襟付きシャツ、ジャケット。女性はシンプルなブラウスorカーディガン。
・カメラ映りをチェック！背景と服の色が被らないようにする。

・NG例　部屋着、派手な柄物、暗い画面。

3 まとめ　迷ったらスーツ or ビジネスカジュアル
・対面ならスーツが無難、WEBならシャツ・ジャケットで整える
・企業の雰囲気に合わせ、TPOを意識する
・清潔感を大切にし、好印象を与える服装を選ぶ

服装の選び方一つで企業の印象が変わります。適切な服装で就活を成功させましょう！