最終更新日:2025/3/1

(株)KOKUSAI ELECTRIC【東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • 精密機器
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
総合職コース(技術系・事務系・営業系)
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 機械エンジニア

・先行装置システムの開発(搬送系メカ・反応室等の試作、熱流体シミュレーション等)
・装置コンセプトや運用方法の提案、部品の選定、試作品の設計・評価・報告資料の作成
・既存装置内の搬送メカやガス配管、反応室等の改善・改良設計
・半導体製造装置内の搬送メカ設計、作業性・操作性を考慮しながらの筐体・ユニット設計

配属職種2 電気エンジニア

・先行装置システムの開発(制御系ユニットの試作等)
・装置コンセプトや運用方法の提案、部品の選定、試作品の設計・評価・報告資料の作成
・既存装置内の制御系ユニット(加熱、通信、圧力、ガス、プラズマ等)の改善・改良設計
・制御センサと制御部品の組合せ検討、制御プログラム(ラダープログラム)作成

配属職種3 プロセスエンジニア

・次世代先行プロセスの開発(薄膜絶縁膜、プラズマ成膜等)
・お客様の要求を満たす成膜条件(ガス、温度、圧力、流量等)の検討
・新規成膜原料の検討、評価計画の立案、社内評価機によるデモンストレーション
・成膜処理結果の評価・分析(異物検査、膜厚分析、組成分析等)
 ※電子顕微鏡(TEM、SEM、XRD等)などの測定機器を用いた解析も含む

配属職種4 ソフトエンジニア

・先行装置システムの開発(制御システムの試作・評価等)
・半導体製造装置の制御ソフト(プロセス/搬送機構/ユーザーインターフェイス等)の設計
・複数の半導体製造装置を管理するための管理システムのソフト設計

配属職種5 フィールドエンジニア

・お客様工場への装置搬入セットアップ(組立、調整・試験、性能確認など)
・お客様工場で稼働している当社装置のトラブルシューティング、装置メンテナンスや改造
・当社装置の性能を最大限で維持するための技術サポート業務

配属職種6 社内IT

・社内システムの開発(仕様検討・提案、プログラミング)およびシステムの改善・改良
・情報セキュリティ(物理的,ソフト的)対策の推進
・AIを活用したプロセス開発データの収集や分析

配属職種7 DX(デジタルトランスフォーメーション)

・基幹業務システムのDX化(開発、改善、機能追加など)の推進
・海外グループ会社とのシステム統合およびシステム運用管理

配属職種8 品質保証

・品質リスクマネジメント(QRM)の推進による調達部品の品質向上業務(部品の不具合低減など)
・ビジネスパートナーへの品質指導、部品品質向上施策の提案
・製品品質の継続的な改善活動(品質マネジメント)
・計測機器の管理や品質管理システムの改善による業務効率向上推進

配属職種9 営業

・お客様への営業活動全般 (製品プレゼン、デモ対応、価格交渉、受注/納期交渉・管理)
・製品提案、仕様決定、設計/プロセス/製造への確認・要請、見積作成
・海外グループ会社と共同での営業活動やグループ会社の営業活動全般の管理
・装置納入後のサポートや改善要望のヒアリング、お客様の要求事項への改善策の検討・提案

配属職種10 資材調達

・半導体製造装置に必要な部品/部材等の発注業務
・購入部品/部材等の価格・納期交渉(調達費低減、適正価格での調達品の購入)
・環境対策(環境適合部品/部材の調達)
・調達保全(災害など有事が起きた際の対応策の検討および体制構築)

配属職種11 生産企画(生産管理)

・受注案件や売上管理、営業支援業務
・設計部門から依頼された部品/部材の手配(調達部門への発注指示)
・生産工程(部品/部材の納入、装置の製造・検査、輸出、お客様への納品までの流れ)の管理

配属職種12 サービス企画

・サービスビジネス(部品販売戦略など)の企画とお客様への提案
・海外グループ会社と営業部門と連携したサービスビジネスの受注拡大活動
・市場調査、競合分析

配属職種13 人事総務

・会社制度・組織の検討・見直し・管理、事業計画に基づく人員計画の検討・策定
・従業員の管理(従業員情報、給与・社会保険手続き、就業管理、健康管理など)
・採用業務(新卒採用、経験者・障がい者採用)、従業員の研修計画の立案・実施
・事業所構内の安全、衛生管理、従業員の健康管理、総務・庶務業務など

配属職種14 財務

・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)の作成
・税務、売掛債権管理、与信管理、開示関連業務(有価証券報告書、決算短信など)
・経営計画(売上・利益目標の設定など)の策定・推進

配属職種15 知的財産

・革新的なアイデアの創出と国内外での知的財産権の取得
・グローバルな知財管理とポートフォリオの最適化
・知財企画・分析と知財戦略の立案・実行

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

※適性検査は、WEBにて実施します。

選考方法 適性検査及び面接試験(複数回)
※面接試験は原則2回ですが、推薦応募者は一次面接を免除致します。
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

※人物・人柄をメインに、総合的に判断します。

提出書類 ・エントリーシート
・履歴書
・成績証明書
・卒業(見込)証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

※既卒者…卒業・修了後3年以内で、かつ就業経験がない者

募集人数 41~45名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

修士了

(月給)292,500円

292,500円

0円

学部卒

(月給)268,500円

268,500円

0円

高専卒

(月給)237,500円

237,500円

0円

・高専専攻科卒は学部卒に同じ。
・既卒も上記記載の初任給に同じ。
 
・基本給に加え、別途諸手当が支給されます。
 諸手当:通勤手当、時間外勤務手当 ほか

  • 試用期間あり

・試用期間:3ヵ月間
・基本給や待遇は、本採用後と同じ(記載内容の通り)

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・通勤手当(全額支給)
・時間外勤務手当 ほか
 ※当社規定による
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 125日
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日:2024 年度 125日(GW10日、夏季9日、年末年始9日ほか)
・年次有給休暇:24日(一斉取得5日を含む)
 ※年次有給休暇は、入社日即日に24日付与
・各種休暇制度有(慶弔・リフレッシュ休暇など)
待遇・福利厚生・社内制度

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・制度/退職金制度、企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休職制度 等
・施設/独身寮、社宅、診療所、社員食堂、売店 等

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 東京
  • 富山

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.75時間/1日

    ◆本社
    9:00~17:30(うち休憩45分)

    ◆富山事業所
    8:30~17:00(うち休憩45分)もしくは、9:00~17:30(うち休憩45分)
    ※所属部門によって、勤務時間が異なります。

  • フレックスタイム制度有
     ※所定労働時間 7時間45分/日
     ※コアタイム 10:00~15:00

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 株式会社KOKUSAI ELECTRIC
      人事総務本部 人財戦略部 採用担当
〒939-2393
 富山県富山市八尾町保内2-1
 tel:076-455-9278 fax:076-455-0815
URL https://www.kokusai-electric.com/
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