最終更新日：2025/4/3

ハチ食品(株)

正社員

業種

食品
商社（食品・農林・水産）
給食・デリカ・フードビジネス
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8,000万円

売上高: 146億円（2023年度）

従業員: 353名（2024年9月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「カレーと共にこれまでもこれからも」企業の成長と、従業員の成長と満足度の向上を実現します。

採用担当者から皆様へ（2025/02/12更新）

伝言板画像

★募集職種★
文系総合職　大阪本社・関西営業部配属
文系総合職　東京支店配属
理系総合職　大阪本社配属

みなさん、こんにちは！ハチ食品(株)／採用担当です。

大阪本社・関西営業部文系総合職、東京支店文系総合職、大阪本社理系総合職の募集を開始いたしました。
選考応募ご希望の方はエントリー画面よりご予約ください！

エントリーいただいた方に会社説明会のご案内をお送りしております。

皆様の応募をお待ちしております。

製品・サービス力

カレー製品全般や香辛料、各種調味料、粉末スープ類など、様々な食品を製造・販売しています。
技術・研究

カレー製品と香辛料をはじめとして、各種製品について豊富な開発実績があります。

会社紹介記事

2025年で創業180周年。国内でいち早くカレー粉を製造した同社は、22種類の厳選スパイスが芳醇な香りを放つカレーを通して、全国の食卓に豊かな時間をもたらしている。ガッツリ食べたい学生にも大人気の『メガ盛り』シリーズ。定番からチーズ入り、中辛、甘口、激辛までバリエーション豊富！パスタソースやスープ、シチューなどもある。

: 2025年で創業180周年。国内でいち早くカレー粉を製造した同社は、22種類の厳選スパイスが芳醇な香りを放つカレーを通して、全国の食卓に豊かな時間をもたらしている。

: ガッツリ食べたい学生にも大人気の『メガ盛り』シリーズ。定番からチーズ入り、中辛、甘口、激辛までバリエーション豊富！パスタソースやスープ、シチューなどもある。

スパイスから独自に調合するカレーのおいしさを家庭や飲食店、ホテル、社員食堂にも！

「食べ物に興味のある仲間が集まっているので、話すのも楽しい！」とT・Kさん(写真左)、M・Aさん。新しいお店ができたという噂を聞きつけて、一緒に食べ歩くこともある。	◆価格と味だけではない、ブランドイメージの構築をカレーメーカーの中でもスパイスから作る会社は少なく、その一社が当社です。私は営業として、スーパーや百貨店などに定期訪問し、主に新商品の案内や陳列・販促の提案を行っています。競合の中で選んでもらうには信頼関係も重要なので、定期的に訪問し、当社の強みや自慢の商品を印象付けるようにしています。ただ、一生懸命提案したからといって、受け入れてもらえるとは限りません。あるスーパーとの商談では、当社の商品をなかなか扱っていただけず、悩んだ末に旅行情報誌と提携した『るるぶ×HACHIコラボシリーズ』を提案。定番よりも少し高めの価格帯ですが、旅行気分も味わうことができ、コロナ禍で外出が制限されている状況下でこれが刺さりました。すぐに採用していただいた上に、売れ行きも良かったようで、定番商品も扱っていただけたことが嬉しくて印象に残っています。これまでは「安くて量が多い」イメージを持たれてきた当社の商品ですが、今後は少し高めの価格設定の商品も押し出していく予定。営業も開発会議に参加できるので、お客様の声を伝えて商品に反映させていきたいです。 (T・K/営業部/2018年入社) ◆お客様と一緒にアレンジ商品の開発も食品業界で企業を探しているとき、母校の給食のカレーが当社のものだったと知りました。「あの人気のカレー！」と記憶がよみがえり、ぜひこの会社で働きたいと思いました。私も営業職ですが、扱っているのは業務用。取引先の食品問屋へ飲食店や学校給食用の商品などユーザーに合わせた提案をするほか、展示会で新規顧客を開拓しています。以前展示会で、お客様に黒カレーのフレークを試食していただいたんです。見た目は真っ黒ですが、ちょっと変わった見た目と食べやすさを気に入っていただき、ホテルの朝食メニューに採用していただきました。また、ユーザーのPB(プライベートブランド)を開発をすることもあります。要望を開発担当に伝え、試食を繰り返し、初回の製造時には立ち合いも。1年ほどかけて製品が完成すると達成感がありますね。今後は社員食堂や工場内食堂、学校給食でのシェアも広げたいですね。そのほか、ナンの付け合わせやトッピング用のフライドガーリックなどの提案や、いずれは大手飲食チェーンのPBなど挑戦したいことがたくさんあります。 (M・A/営業部/2022年入社)

「食べ物に興味のある仲間が集まっているので、話すのも楽しい！」とT・Kさん(写真左)、M・Aさん。新しいお店ができたという噂を聞きつけて、一緒に食べ歩くこともある。

◆価格と味だけではない、ブランドイメージの構築を
カレーメーカーの中でもスパイスから作る会社は少なく、その一社が当社です。私は営業として、スーパーや百貨店などに定期訪問し、主に新商品の案内や陳列・販促の提案を行っています。競合の中で選んでもらうには信頼関係も重要なので、定期的に訪問し、当社の強みや自慢の商品を印象付けるようにしています。

ただ、一生懸命提案したからといって、受け入れてもらえるとは限りません。あるスーパーとの商談では、当社の商品をなかなか扱っていただけず、悩んだ末に旅行情報誌と提携した『るるぶ×HACHIコラボシリーズ』を提案。定番よりも少し高めの価格帯ですが、旅行気分も味わうことができ、コロナ禍で外出が制限されている状況下でこれが刺さりました。すぐに採用していただいた上に、売れ行きも良かったようで、定番商品も扱っていただけたことが嬉しくて印象に残っています。

これまでは「安くて量が多い」イメージを持たれてきた当社の商品ですが、今後は少し高めの価格設定の商品も押し出していく予定。営業も開発会議に参加できるので、お客様の声を伝えて商品に反映させていきたいです。
(T・K/営業部/2018年入社)

◆お客様と一緒にアレンジ商品の開発も
食品業界で企業を探しているとき、母校の給食のカレーが当社のものだったと知りました。「あの人気のカレー！」と記憶がよみがえり、ぜひこの会社で働きたいと思いました。
私も営業職ですが、扱っているのは業務用。取引先の食品問屋へ飲食店や学校給食用の商品などユーザーに合わせた提案をするほか、展示会で新規顧客を開拓しています。

以前展示会で、お客様に黒カレーのフレークを試食していただいたんです。見た目は真っ黒ですが、ちょっと変わった見た目と食べやすさを気に入っていただき、ホテルの朝食メニューに採用していただきました。
また、ユーザーのPB(プライベートブランド)を開発をすることもあります。要望を開発担当に伝え、試食を繰り返し、初回の製造時には立ち合いも。1年ほどかけて製品が完成すると達成感がありますね。
今後は社員食堂や工場内食堂、学校給食でのシェアも広げたいですね。そのほか、ナンの付け合わせやトッピング用のフライドガーリックなどの提案や、いずれは大手飲食チェーンのPBなど挑戦したいことがたくさんあります。
(M・A/営業部/2022年入社)

会社データ

プロフィール	「食を通じて、社会に貢献する。」 1845年（弘化2年）、薬種問屋として創業したハチ食品は今年度で創業１８０周年を迎えます。その調合技術を生かし、1905年（明治38年）、日本で初めてカレー粉を製造しました。カレー粉のパイオニアとして、又常に新しい味覚をお届けするスパイスメーカーとして、食を通じて社会に貢献していくことを企業理念としています。これまで生み出した商品は1000種類以上。試作と試食を重ね、若者からお年寄りまで幅広いお客様に喜んでいただける商品を開発してきました。企業のプライベートブランド商品（PB）などを開発・製造する機会が多いためハチ食品という社名こそメジャーではありませんが、テレビCMで見かける大手食品メーカーとも競合するなど食品業界において名を馳せており業界内での認知度は高いです。ハチ食品のカレーとの出会いは1905年（明治38年）。薬種問屋を営んでいた当時の経営者が漢方薬の蔵の香りとカレーの香りが似ていることに気づきカレー粉の製造を開始。晴れて完成したカレー粉こそが、日本で初めての国産カレー粉となり 2025年で創業180年を迎えます。
事業内容	当社は主に下記製品の製造と販売を行っています。・カレー製品全般（純カレー粉、カレールー、レトルトカレー他）・香辛料全般（こしょう、からし、わさび、唐辛子他）・各種調味料・粉末スープ類・各種レトルト製品・OEM・PBの商品開発・食品焙煎加工・食品粉砕加工・食品の滅菌事業

プロフィール

「食を通じて、社会に貢献する。」
1845年（弘化2年）、薬種問屋として創業したハチ食品は今年度で創業１８０周年を迎えます。その調合技術を生かし、1905年（明治38年）、日本で初めてカレー粉を製造しました。カレー粉のパイオニアとして、又常に新しい味覚をお届けするスパイスメーカーとして、食を通じて社会に貢献していくことを企業理念としています。

これまで生み出した商品は1000種類以上。
試作と試食を重ね、若者からお年寄りまで
幅広いお客様に喜んでいただける商品を開発してきました。

企業のプライベートブランド商品（PB）などを
開発・製造する機会が多いため
ハチ食品という社名こそメジャーではありませんが、
テレビCMで見かける大手食品メーカーとも競合するなど
食品業界において名を馳せており
業界内での認知度は高いです。
ハチ食品のカレーとの出会いは1905年（明治38年）。
薬種問屋を営んでいた当時の経営者が
漢方薬の蔵の香りとカレーの香りが似ていることに気づき
カレー粉の製造を開始。
晴れて完成したカレー粉こそが、
日本で初めての国産カレー粉となり
2025年で創業180年を迎えます。

事業内容

当社は主に下記製品の製造と販売を行っています。
・カレー製品全般
（純カレー粉、カレールー、レトルトカレー他）
・香辛料全般
（こしょう、からし、わさび、唐辛子他）
・各種調味料・粉末スープ類
・各種レトルト製品
・OEM・PBの商品開発
・食品焙煎加工
・食品粉砕加工
・食品の滅菌事業

本社郵便番号	555-0012
本社所在地	大阪市西淀川区御幣島2-18-31
本社電話番号	06-6471-3557
創業	1845年（弘化2年）
設立	1943年2月22日（昭和18年）
資本金	8,000万円
従業員	353名（2024年9月）
売上高	146億円（2023年度）
事業所	本社（大阪市西淀川区）東京支店（東京都中央区）福岡支店（福岡市博多区）名古屋営業所（名古屋市中区）兵庫工場（兵庫県宍粟市）宍粟工場（兵庫県宍粟市）信州駒ヶ根工場（長野県駒ヶ根市）神戸物流センター（神戸市中央区）
売上高推移	決算期　　　　　　　　売上高　（単位：百万円） ──────────────── 2021年3月　　　　 13,300 2022年3月　　　　　 13,785 2023年3月　　　　　 14,606
関連会社	MCエフディフーズ株式会社上海哈奇食品
平均年齢	40.1歳（企業全体） 40.4歳（本社・支店） 2025年2月時点
平均勤続年数	9.2年（企業全体） 9.9年（本社・支店） 2025年2月時点
月平均所定外労働時間	4.2時間（企業全体） 2.1時間（本社・支店） 2024年実績
有給休暇平均取得日数	12.4日（企業全体） 12.3日（本社・支店） 2024年実績
沿革	1845年（弘化2年）初代“今村弥兵衛”が現在の大阪市中央区瓦町において薬種問屋「大和屋」創業 1903年（明治36年）二代目“今村弥兵衛”時代鬱金粉（ウコン粉）が第五回内國勧業博覧會に於いて有功褒賞を授与その後、鬱金粉を主原料とし、カレー粉製造を始める 1905年（明治38年）日本で初めてカレー粉を国産化「蜂カレー」として売り出す同時に香辛料の取扱いを始める 1943年（昭和18年）今村彌香辛調味料(株)として法人化 1945年（昭和20年）戦災により大阪市東区瓦町の本社社屋焼失終戦により海外工場・営業所撤収 1946年（昭和21年）本社および工場を大阪市西淀川区御幣島2丁目18番31号へ移転 1957年（昭和32年）蜂カレー(株)に社名変更 1959年（昭和34年）福岡営業所開設 1968年（昭和43年）ハチ食品(株)に社名変更 1973年（昭和48年）兵庫県宍粟市山崎町に兵庫工場建設 1976年（昭和51年）兵庫県宍粟市山崎町に兵庫第2工場建設 1978年（昭和53年）兵庫県宍粟市山崎町に兵庫第3工場建設 1980年（昭和55年）兵庫県宍粟市山崎町に兵庫第4工場建設 1990年（平成2年）大阪市制100周年を記念して発刊された「暖簾NOREN」に創業以来100年以上続いている66社のひとつに掲載される 1993年（平成5年）本社社屋新築、東京支店開設 2000年（平成12年）長野県駒ヶ根市に駒ヶ根工場を建設レトルト食品専用工場として稼動 2007年（平成19年）兵庫県神戸市ポートアイランドに神戸物流センターを建設 2012年（平成24年）名古屋営業所開設 2013年（平成25年）長野県駒ヶ根市に駒ヶ根第2工場建設 2015年（平成27年）エコアクション21（本社部門）認証取得 FSSC22000（兵庫工場）認証取得 2016年（平成28年） FSSC22000（駒ヶ根工場）認証取得エコアクション21（駒ヶ根工場）認証取得福岡営業所が支店へ昇格 2017年（平成29年）兵庫県宍粟市山崎町に宍粟工場建設エコアクション21（兵庫工場）認証取得 2019年（平成31年）エコアクション21（宍粟工場）認証取得上海哈奇食品有限公司開設 2024年（令和6年）企業ロゴ刷新工場名称変更：信州駒ヶ根工場兵庫県宍粟市山崎町に宍粟第2工場建設関西営業部開所（大阪市北区南森町） 2025年（令和７年）創業180周年国産初のカレー粉開発・販売120周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・外部研修（新入社員研修、フォローアップ研修）・内定者研修・新任役職研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、専修大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京農業大学、東洋大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞関西外国語大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　（実績） ------------------------------------------------- 大卒　　 3名　　　－　　　4名短大卒　　－　　　－　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、専修大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京農業大学、東洋大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西外国語大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年　（実績）
-------------------------------------------------
大卒　　 3名　　　－　　　4名
短大卒　　－　　　－　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）