最終更新日:2024/10/16

アルプスアルパイン(株)【東証プライム上場】

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • 機械
  • コンピュータ・通信機器
  • ソフトウエア

基本情報

本社
宮城県、東京都
資本金
387億3000万円(2024年3月)
売上高
連結:9,640億円 単体:5,967億円 (2024年3月現在)
従業員
連結:28,693名(グローバル) 単体:6,538名 (2024年3月現在)

海外売上高比率80%以上のグローバルな電子部品・車載情報機器メーカーだから、世界のものづくりを支える仕事

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会社紹介記事

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ワーク・ライフ・バランスやライフイベントを考慮したさまざまな支援制度が整っており、プライベートの充実も考慮している。
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「CEATEC 2022」に出展された画期的な「ステルス空中インターフェース」。入力ボタンなどの映像を空中表示することができる。

多くの強みを持つ総合電子部品メーカー。”世界のモノづくり”をサポートしています!

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「小さな部品でも、その開発と製造には驚くほど多くの人々が関わっています。ぜひ当社でモノづくりの醍醐味を味わってください」と語る松本さん。

アルプスアルパインはセンサーやスイッチ、データ通信モジュールなどの電子部品と、カーナビやカーオーディオなどの車載機器を開発・製造・販売している電機メーカーです。高い技術を持つアルプス電気と、システム設計力及びソフトウエアの開発力に長けたアルパインが統合し、2019年に設立されました。

最大の特徴は、海外の売り上げ比率が80%を超えるグローバル企業であること。海外ネットワークは26カ国・110拠点。2000社を超えるお客さまとの取り引きを通じて、世界のモノづくりをサポートしています。

BtoB企業なので私たちの製品が皆さんの目に触れることはほとんどありませんが、注目していただきたいのはその技術力です。何を隠そう、現在使われているパソコン用のマウスは、当社の前身にあたるアルプス電気が国内で初めて製品化しました。

新しいところでは、空中表示と空中入力を実現した「ステルス空中インターフェース」が注目を集めています。これは、当社が宇都宮大学と共同開発した完全非接触型の入力デバイス。ニューノーマル社会の重要な機器の一つとして開発を進めています。

新技術の開発は当社の将来を左右する最大のミッション。そのためには技術者の育成が必須要件です。当社は年間100近い教育プログラムを作成して全部署の社員に提供。新入社員の教育も3年をかけて実施するなど、人材育成には特に力を入れています。

海外志向のある方に向けては、海外の現地法人で働きながらグローバルな業務・生活を経験できる「トレーニー制度」も用意しています。このプログラムは仕事ではなく、海外文化に触れることに主眼を置いたユニークな内容。毎年10人ほどが選ばれ、貴重な経験を積んでいます。

当社の社風を一言で表すなら、「人のいい会社」ということになるでしょう。どの拠点に行っても人間味豊かな社員が多く、初めての職場でもすぐに馴染むことができます。新入社員にとっても、面倒見のいい先輩社員は頼りになる存在。失敗しても彼らがフォローしてくれますから、安心して仕事に取り組める環境です。

当社で活躍しているのは、変化を恐れず新しいことに対し積極的に取り組める人や、環境に適応しながら新しいニーズを見つけようとする人たち。
(人事担当/松本 力さん)

会社データ

事業内容
アルプスアルパインの製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・ゲーム・スマートフォン・PC・モバイル機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。
ビジネス・フィールドは日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。

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人とマシンとの快適なコミュニケーションを目指して技術開発中。

本社郵便番号 145-8501
本社所在地 東京都大田区雪谷大塚町1-7
本社電話番号 03-3726-1211
設立 1948年(昭和23年)11月
資本金 387億3000万円(2024年3月)
従業員 連結:28,693名(グローバル)
単体:6,538名
(2024年3月現在)
売上高 連結:9,640億円
単体:5,967億円
(2024年3月現在)
代表者 代表者代表取締役社長CEO 泉 英男
事業内容 車載、ホーム&モバイル、EI市場の各種電子部品・車載情報機器の研究・開発・製造・販売
事業所 本  社   東京都大田区雪谷大塚町1-7

【国内】
開発拠点/宮城県(仙台・古川)、福島県(いわき)、東京都(本社) 
生産拠点/宮城県(古川・涌谷・角田)、福島県(小名浜・平)、新潟県(長岡) 
販売拠点/大阪府(吹田)、栃木県(宇都宮)、神奈川県(厚木)、静岡県(浜松)、愛知県(名古屋)、広島県(広島)、福岡県(福岡) 

【海外】
アメリカ、メキシコ、イギリス、アイルランド、ドイツ、イタリア、チェコ、タイ、インド、マレーシア、韓国、中国など
24カ国191拠点
グループ売上高構成比 (2024年3月期 連結)
コンポーネント事業/31%
センサ・コミュニケーション事業/9%
モジュール・システム事業/58%
物流事業・その他/3%
※単体の売上高構成比は非公表
関連会社 【国内】
アルパイン(株)(株)アルプスビジネスクリエーション 、アルプス・トラベル・サービス(株)、アルプスファイナンスサービス(株) アルプス システム インテグレーション(株) など
平均年齢 42.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 121 50 171
    取得者 50 40 90
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    41.3%

    女性

    80.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (495名中17名)
    • 2023年度

    ※管理職に占める女性の割合

社内制度

研修制度 制度あり
<入社時>
基礎教育研修、製造実習、マンツーマン教育、マナー研修など

<入社後>
階層別研修、専門技術研修、語学研修、マネジメント研修、海外派遣前研修、キャリアセミナー、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度など
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得奨励制度、通信教育費用援助、TOEIC対策講座、多目的特別休暇制度(資格取得・自己啓発含む)
メンター制度 制度あり
マンツーマン指導員制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司とのキャリア目標面談(年1回)、キャリアマネジメントセミナー
社内検定制度 制度あり
TOEIC社内受検制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、防衛大学校、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本工業専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、豊田工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

海外の大学

採用実績(人数) ●2022年4月入社者数(総合職)
【理系専攻】106名
【文系専攻】28名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 98 11 109
    2022年 123 11 134
    2021年 105 19 124
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 109 0 100%
    2022年 134 11 91.8%
    2021年 124 20 83.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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