(株)北海道丸和ロジスティクス【AZ-COM丸和グループ】

キャリアセンターを利用し、マンツーマンでサポートしてもらう事です。それに加え、合同企業説明会に参加し、就職エージェントを獲得する事です。マンツーマンでサポートしてくれる人と複数繋がりを持つことで、様々なバリエーションの志望動機や学チカなどを作ることができました。また、面接の練習とフィードバックも行ってくれます。さらに、企業も紹介してくださるので、大学4年生の10月まで進路が決まらず、追い詰められていた際にお世話になりました。

藤島・山田・辻（2005）による、「5因子性格検査短縮版」です。性格理解をする上で最も多くの研究で用いられている参照枠は、ビッグ・ファイブと呼ばれる、人のパーソナリティをの5つの要素で捉える因子モデルと言われています。 しかし、一般的に用いられているビッグ・ファイブの尺度は、欧米圏で開発されたものであり、西洋以外の文化圏では言語の感覚にズレが生じ、アジア圏ではビッグ・ファイブのテストの正確性や信頼性が下がることが懸念されているそうです。そのため、日本の文化に特有の感覚を取り上げており、自然な日本語に調整されている、5因子性格検査短縮版を利用しました。

一つ目は、面接を担当してくださった人事の方が、今までの企業説明会などで出会った誰よりも接しやすく話しやすかったからです。二つ目は仕事内容に興味があったからです。物流にはあまり興味がありませんでした。しかし、家電の配送や設置といった業務には変化の激しい時代でも人の力が必要になると考え、やってみたいと思い入社を決意しました。

積載、訪問先へ荷物お届けの時間確認の電話、洗濯機、冷蔵庫などの家電製品設置までの移動の手伝い、リサイクル品の回収、ゴミの分別、荷台の整理整頓。

段ボールを持つための滑り止めのついた軍手、カッター、プラスドライバー、タオル、替えの靴下、レインコート、消臭スプレー、ボールペン（何色か）、ポケット