最終更新日:2025/4/23

(株)フロンティアダイレクト

  • 正社員

業種

  • 広告
  • イベント・興行
  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
504名(2023年11月時点)
募集人数
6~10名

#イベント・セールスプロモーション #マーケティング【内々定まで最短2週間】  『クライアント企業と生活者をつなぐ体験を創造する』

  • 積極的に受付中

4月の会社説明スケジュールをアップしました! 是非ともご参加下さい! (2025/03/28更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたします。
皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    メイン事業のセールスプロモーション以外にもBPOや、デジタル人材派遣など、ソリューションが多彩です。

  • やりがい

    セールスプロモーションの企画→制作→運営→効果測定といった全ての業務に携わることができます。

会社紹介記事

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セールスプロモーションを企画する側へ。あなたのアイデアを形にしませんか?

「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」「東京国際映画祭」 …

フロンティアダイレクトは、誰もが聞いた事のある有名イベントを多数手掛ける
フロンティアインターナショナルグループの一員として、セールスプロモーションの企画から制作、運営、効果測定までを担当しています。

コミュニケーションのプロフェッショナルとして
クライアントと消費者を結び、社会に貢献しています。

特別な経験は必要ありません。ゼロからしっかり育てます。
また、フロンティアインターナショナルグループ社員に共通している意識は「全員がプロデューサー」という考え方。
企画から運営まで行えるゼネラリスト人材を育てる為にも、自由な環境を大切にしています。

手掛けるプロモーションは若い世代が夢中になるものも多数。
あなたのアイデア、興味、知識を活かせる場面がきっとあるはず。

自分のアイデアで沢山の人を動かすことができます。

当社ならではの魅力
◎様々な業界と接する事ができ、視野が広がる
◎仕事の領域が多岐にわたるため、スキルアップできる
◎案件によりコンセプトが変わるので、仕事に飽きない

私たちと一緒に、人に体験を与えるセールスプロモーションを生み出しませんか?

会社データ

プロフィール

フロンティアダイレクトは、
東京ガールズコレクションや、東京国際映画祭などを手がける総合プロモーション会社、
フロンティアインターナショナルから分社化した、

◎消費者の驚きや共感などを生み出す『セールスプロモーション事業』
◎クライアントの業務を改善・効率化する体制づくりを行う『BPO事業 』
◎企業のDX化を促進する『デジタル人材の派遣事業』

を行っている会社です。

事業内容
・セールスプロモーション事業
・パーソナルセリング事業
・フィールドマーケティング事業
・店頭SPツール
・BPO事業
・デジタルソリューション事業
・販売芸人プロジェクト
本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F/5F
本社電話番号 03-5778-3939
資本金 1,000万円
従業員 504名(2023年11月時点)
売上高 会社規定により非公開
事業所 札幌オフィス
〒 060-0062 北海道札幌市中央区南2条西5-10-2 サンワード南2西5ビル 5階A
電話:011-213-1424  FAX:011-213-1428

名古屋オフィス
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス 7F
TEL:052-209-7900  FAX:052-209-7902

大阪オフィス
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階
TEL:06-6457-0030 FAX:06-6447-0031

福岡オフィス
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル 3F
TEL:092-725-5253  FAX:092-725-5255
平均年齢 34歳
採用サイトURL https://recruit.frontier-di.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
ご入社後、3か月間にて実施いたします。
●4月~5月:基礎研修(親会社の新入社員と合同で実施)
ビジネスマナーやビジネススタンスといった基礎的なことから、社内システムの使い方などを学んでいただきます。
また、プロデューサーによる講義、外部講師を招いた研修会も実施いたします。

●6月:仮配属
部署に仮配属となり、先輩社員に付いて営業活動や企画制作業務、現場管理業務などをご経験いただきます。

【7月からの本配属後】
イベント現場の安全対策や、情報セキュリティ、反社会的勢力対策といった研修を毎年実施します。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
入社2年目から5年目までの年齢の近い先輩社員がメンターとなり、
業務上の悩みや人間関係、プライベートの悩みまで相談できる関係を構築させていただきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
事業領域に即した資格検定への受験支援制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、中央大学、立教大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、法政大学、成城大学、東海大学、桜美林大学、産業能率大学、玉川大学、日本体育大学、東京富士大学、流通経済大学(千葉)、東京女子大学、大妻女子大学、白百合女子大学、茨城大学、京都産業大学、福知山公立大学、北星学園大学

採用実績(人数) 2019年:5名
2020年:7名
2021年:未実施
2022年:4名
2023年:5名
2024年:7名
2025年:8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 6 8
    2024年 1 6 7
    2023年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 7 0 100%
    2023年 5 0 100%

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