(株)上原製作所の新卒採用・会社概要

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全ての技術にこだわり、コア技術には『モットこだわる』ものづくり企業です！

会社説明会を開催します！『共に考え』『共に悩み』『共に実現』出来る。そんな仲間を求めています!! （2025/02/12更新）

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少人数制にて会社説明会を開催します。
奮ってご応募ください。

■□新卒採用実施中です！□■
こんにちは、採用担当の大渕（オオブチ）と申します。
私たちは未来（新規分野）を見据えた業務拡張を進めています、共に未来を語れる若い力を募集します。
理系・文系、学部・学科は特に問いません。
もの作りに興味がある方、新たなチャレンジをしたい方、コツコツ前進したい方をお待ちしております。
共に『やりがい』を求めて自分を磨きましょう。

博多駅から車で約15分ほどにある本社工場です。開発案件に対応している為、様々な工作機械が並んでいます。町工場てきな雰囲気です。 20～30代の社員が活躍する同社。自ら学び成長したいという気持ちがあれば、先輩や上司のサポートのもと、技術者として着実に成長できる環境が用意されている。

: 博多駅から車で約15分ほどにある本社工場です。開発案件に対応している為、様々な工作機械が並んでいます。町工場てきな雰囲気です。

: 20～30代の社員が活躍する同社。自ら学び成長したいという気持ちがあれば、先輩や上司のサポートのもと、技術者として着実に成長できる環境が用意されている。

『技術』それは深い！

製造業は敬遠されがちですが、ものづくりの業界は、ますます発展していきますよ。	当社は半導体関連装置部品を中心に事業を展開しており、航空機・分析器・光学系の産業にも大きく携わっています。私たちの強みは、皆さんがご存じの一部上場企業と直接取引をしていること。お客様のニーズをお聞きし、きめ細やかな提案を積極的に行います。特に技術面では当社の独自技術の精密複合加工を提案し、ミクロン単位の精密部品を開発から量産まで手がけ、お客様からの大きな信頼を得ています。製造業のグローバル化が進む今、高い技術を持つ人材を育成し、将来につながる開発に積極的に取り組んできました。製造は海外でもできますが、開発は日本でしかできません。開発もスピード感を持って取り組むことができなければ、他社との差別化を図ることはできません。当社は技術を持つ社員がスピード感を持って開発を進めることでお客様の信頼を得てきました。今後も継続して未来の技術者育成に注力します。当社で活躍しているのは20～30代の若手社員たち。文系出身の社員も多数活躍しています。技術を身につけていく上で大切なのはコミュニケーション。技術職と聞くと、黙々と1人で作業をしているイメージを持たれがちですが、自分から積極的に聞いていく姿勢が求められます。その能力さえあれば、着実に成長することができるはずです。日進月歩で進化するこの業界ですが、現状維持では持続することは難しい時代。今、仕事があったとしても、目先のことだけでなく、常に次のことを考えていくことが大切です。今後、5GやAIを使った商品やサービスが生まれていきますが、専門的な知識や技術があれば、確実に生き残っていくことができます。私たちが携わっている半導体業界は生活を豊かにするIoT技術・自動運転・5Gとまだまだ進化の過程にあると思います。当社は時代の流れを先取りし、常に次の一手を考える会社です。一方、参入障壁が高い航空機産業へ参入することが出来ました。航空機業界は長期スパンで動いています。製品ライフが約10年ほどあり長期安定で受注が見込め、経営的にも柱となります。今後も基本を変えることなく、核となる半導体装置産業と航空機産業や新たなビジネスチャンスを掴みにいきます。100周年に向け若手社員と一緒に成長していきたいですね。＜代表取締役　上原英吉／管理部部長　大渕伸也＞

製造業は敬遠されがちですが、ものづくりの業界は、ますます発展していきますよ。

当社は半導体関連装置部品を中心に事業を展開しており、航空機・分析器・光学系の産業にも大きく携わっています。私たちの強みは、皆さんがご存じの一部上場企業と直接取引をしていること。お客様のニーズをお聞きし、きめ細やかな提案を積極的に行います。特に技術面では当社の独自技術の精密複合加工を提案し、ミクロン単位の精密部品を開発から量産まで手がけ、お客様からの大きな信頼を得ています。

製造業のグローバル化が進む今、高い技術を持つ人材を育成し、将来につながる開発に積極的に取り組んできました。製造は海外でもできますが、開発は日本でしかできません。開発もスピード感を持って取り組むことができなければ、他社との差別化を図ることはできません。当社は技術を持つ社員がスピード感を持って開発を進めることでお客様の信頼を得てきました。今後も継続して未来の技術者育成に注力します。

当社で活躍しているのは20～30代の若手社員たち。文系出身の社員も多数活躍しています。技術を身につけていく上で大切なのはコミュニケーション。技術職と聞くと、黙々と1人で作業をしているイメージを持たれがちですが、自分から積極的に聞いていく姿勢が求められます。その能力さえあれば、着実に成長することができるはずです。

日進月歩で進化するこの業界ですが、現状維持では持続することは難しい時代。今、仕事があったとしても、目先のことだけでなく、常に次のことを考えていくことが大切です。今後、5GやAIを使った商品やサービスが生まれていきますが、専門的な知識や技術があれば、確実に生き残っていくことができます。

私たちが携わっている半導体業界は生活を豊かにするIoT技術・自動運転・5Gとまだまだ進化の過程にあると思います。当社は時代の流れを先取りし、常に次の一手を考える会社です。
一方、参入障壁が高い航空機産業へ参入することが出来ました。航空機業界は長期スパンで動いています。製品ライフが約10年ほどあり長期安定で受注が見込め、経営的にも柱となります。今後も基本を変えることなく、核となる半導体装置産業と航空機産業や新たなビジネスチャンスを掴みにいきます。100周年に向け若手社員と一緒に成長していきたいですね。

＜代表取締役　上原英吉／管理部部長　大渕伸也＞

会社データ

プロフィール	上原製作所は産業機械部品の精密機械加工を中心に展開しています。プロセスに直結した重要部品を数多く手掛けています。半導体・医療・分析・光学機器・自動車・航空機など幅広い業界で、当社の技術が活きています。高度な加工技術を要する細穴加工をはじめ、特殊技術には厚い信頼を頂いております。
事業内容	精密部品の製造 ●特殊ノズル部品 ●工学系部品 ●半導体関連部品 ●超音波関連部品工場内には、最先端の様々な生産設備が充実！新しい発想と技術に取り組む、ものづくりの現場です。幅広い加工技術を身につけられる最適な環境ですよ。

プロフィール

上原製作所は産業機械部品の精密機械加工を中心に展開しています。プロセスに直結した重要部品を数多く手掛けています。半導体・医療・分析・光学機器・自動車・航空機など幅広い業界で、当社の技術が活きています。高度な加工技術を要する細穴加工をはじめ、特殊技術には厚い信頼を頂いております。

事業内容

精密部品の製造
●特殊ノズル部品
●工学系部品
●半導体関連部品
●超音波関連部品

工場内には、最先端の様々な生産設備が充実！新しい発想と技術に取り組む、ものづくりの現場です。幅広い加工技術を身につけられる最適な環境ですよ。

本社郵便番号	812-0892
本社所在地	福岡県福岡市博多区東那珂2丁目15番5号
本社電話番号	092-411-7149
創業	1958年（昭和33年）
資本金	3,000万円
従業員	54名
売上高	年商14億円
事業所	本社福岡県福岡市博多区東那珂2丁目15番5号半道橋工場福岡県福岡市博多区半道橋2丁目7番22号鳥栖事業所佐賀県三養基郡基山町大字園部字弥生が丘5000番
主な設備	5軸加工機　4台複合旋盤　20台 NC旋盤　　7台 NCフライス　3台マシニングセンター　9台ワイヤー放電加工機　4台放電加工機　2台センタレス研磨機　2台円筒研削盤　4台成形研削盤　3台ジグ研削盤　1台
主な取引先	(株)堀場製作所パナソニック(株)
沿革	昭和33年ネジ・バルブ加工を主に福岡市博多区東光に上原製作所として創業昭和48年大手バルブメーカーと取引開始昭和52年小物部品専門メーカーへ移行昭和53年 NC旋盤1号機導入。円筒研削盤導入で精密部品受注体制の強化昭和54年半導体装置部品事業へ参入。大手電器メーカと取引開始昭和55年 (有)上原製作所に社名変更し、法人化昭和56年半導体部品事業の拡大平成2年実装機チップ吸引ノズル加工に着手平成6年マシニングセンター1号機導入。精密フライス加工開始平成10年旧工場から本社工場移転平成12年ノズル加工の生産体制強化平成15年品質マネージメントシステムISO9001取得(本社工場)。ツガミ複合旋盤導入で生産体制強化平成16年環境マネージメントシステムISO14001取得(本社工場)。品質保証部門強化。CNC画像測定機導入。二次元解析付測定顕微鏡導入平成18年 (株)上原製作所へ組織変更資本金300万円から3,000万円へ増資平成19年分析機器関連事業へ参入平成20年創業50周年複合旋盤等を充実させて、量産体制に備えた工場として、鳥栖事業所を新設平成28年 5軸マシニングセンタ等々の機械を配備、金属精密切削加工に特化した工場として、半道橋工場（福岡市博多区）新設・

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修月一回　ものづくり加工研究会
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞久留米工業大学、福岡工業大学、近畿大学、日本大学、福岡大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　　-------------------------------------------------------------- 　　　　　　　4名　　　　4名　　　3名　　　　1名