最終更新日：2025/4/24

アスク・サンシンエンジニアリング(株)

正社員
既卒可

業種

プラント・エンジニアリング
設備工事・設備設計
環境・リサイクル
建設
建築設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,000万円

売上高: 148億円（2023年度）

従業員: 160名（2024年3月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【文理不問】5月,6月Web説明会を開催いたします！ご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◆品川移転◆１人暮らしに最強すぎる家賃補助！！「熱」のコントロールで環境問題に貢献！#福利厚生充実＃教育研修充実＃安定基盤

4月WEB会社説明会を実施します！【内々定まで最短2週間】（2025/04/03更新）

アスク・サンシンエンジニアリングの採用担当です。

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当社の会社説明会は、そのまま選考のご予約が可能となる説明会です！

ご予約はセミナー画面よりエントリー下さい。
皆様からのご予約をお待ちしております！

制度・働き方

入社後はジョブローテーション後に配属先が決まるので部署希望が通りやすい！社宅や家賃補助制度も充実！
技術・研究

全国で2，3社しかできない工事施工方法、熱(温度)をコントロールする長年の技術の蓄積があります！
安定性・将来性

発電所や石油精製工場など熱エネルギーに係るインフラ施設の工事を主としており、景気に左右されません！

会社紹介記事

エーアンドエーマテリアルグループの中核を担う、エンジニアリング工事会社です。グループの長い歴史の中で培ってきた技術力、ノウハウ、経験をもとに、独自の技術を開発！独創技術で温度を自在に操る「熱管理工事のパイオニア」として、石油、電気など大規模プラントや船舶、工場設備の防熱工事、省エネ、熱エネルギー効率向上に貢献してます！

: エーアンドエーマテリアルグループの中核を担う、エンジニアリング工事会社です。グループの長い歴史の中で培ってきた技術力、ノウハウ、経験をもとに、独自の技術を開発！

: 独創技術で温度を自在に操る「熱管理工事のパイオニア」として、石油、電気など大規模プラントや船舶、工場設備の防熱工事、省エネ、熱エネルギー効率向上に貢献してます！

「断つ、保つ、防ぐ」独創技術で温度を自在に操る「熱管理工事のパイオニア」

人事担当の早川です！皆さん気になる事はお気軽に聞いてくださいね！	1934年（昭和9年）に、初めて保温工事を手掛けて以来、私たちは常にユーザーのみなさまの声に耳を傾け、熱エネルギーの未来を見つめ、たゆまぬ技術の深耕によって、産業界の要請に応えてきました。こうした企業理念と社風は、会社が発足してから今日に至るまで、より発展的に受け継がれ、設計施工の枠を超えて、プラント建設の企画段階から温度管理の技術ノウハウを統括するエンジニアリング企業として、数多くの実績をあげております。私たちがめざす快適な環境は、エネルギー資源の節約と防災や低公害技術によって、生活環境および地球環境にも配慮することが可能になると考えます。そのためには、生産から消費、再利用までの連関を視野に入れた環境エンジニアリングが不可欠であり、現在そうした分野に総力をあげて取り組んでおります。みなさん幻想的な工場夜景の風景をテレビやネット等でご覧になったことがあるかと思いますが、当社は工場やプラント施設の敷地内にあるタンクや配管内の温度を一定に保つために断熱材を取り付ける工事の現場管理を仕事のメインとしています。 ◆自慢の研修制度入社してすぐに新入社員研修が行われ、そこでビジネスマナー等について、しっかりとお伝えしていきます。その後4カ月間にわたる各部署での研修があり、全ての部署を経験頂いた後に、正式に配属先が決まるので、少しずつ慣れていくことができて安心です！ ◆当社の安定性当社の特徴としましては、社会のインフラ施設の設備の工事を主としていますので、景気にあまり左右されず安定しています。楽な仕事ではありませんが、形に残るやりがいのある仕事です！みなさんとお会いできることを心より楽しみにしています。

人事担当の早川です！皆さん気になる事はお気軽に聞いてくださいね！

1934年（昭和9年）に、初めて保温工事を手掛けて以来、
私たちは常にユーザーのみなさまの声に耳を傾け、
熱エネルギーの未来を見つめ、たゆまぬ技術の深耕によって、
産業界の要請に応えてきました。

こうした企業理念と社風は、会社が発足してから今日に至るまで、
より発展的に受け継がれ、設計施工の枠を超えて、
プラント建設の企画段階から温度管理の技術ノウハウを統括するエンジニアリング企業として、数多くの実績をあげております。

私たちがめざす快適な環境は、エネルギー資源の節約と
防災や低公害技術によって、生活環境および地球環境にも配慮することが可能になると考えます。
そのためには、生産から消費、再利用までの連関を視野に入れた環境エンジニアリングが不可欠であり、
現在そうした分野に総力をあげて取り組んでおります。

みなさん幻想的な工場夜景の風景をテレビやネット等でご覧になったことがあるかと思いますが、
当社は工場やプラント施設の敷地内にあるタンクや配管内の温度を一定に保つために断熱材を取り付ける工事の現場管理を仕事のメインとしています。

◆自慢の研修制度
入社してすぐに新入社員研修が行われ、そこでビジネスマナー等について、しっかりとお伝えしていきます。
その後4カ月間にわたる各部署での研修があり、全ての部署を経験頂いた後に、
正式に配属先が決まるので、少しずつ慣れていくことができて安心です！

◆当社の安定性
当社の特徴としましては、社会のインフラ施設の設備の工事を主としていますので、景気にあまり左右されず安定しています。
楽な仕事ではありませんが、形に残るやりがいのある仕事です！

みなさんとお会いできることを心より楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	当社は(株)エーアンドエーマテリアル（旧　(株)アスク）グループの中核を担う、エンジニアリング工事会社です。グループの長い歴史の中で培ってきた技術力、ノウハウ、経験をもとに、独自の技術を開発。「断つ、保つ、防ぐ」独創技術で温度を自在に操る「熱管理工事のパイオニア」として、石油、電気など大規模プラントや船舶、工場設備など幅広い施設の防熱工事、省エネ、熱エネルギー効率向上に貢献しております。
事業内容	1.保温保冷・耐火・断熱・空調・暖冷房・給排水・衛生・冷凍・防音・防振・防蝕・防災・耐酸・絶縁材料等の加工、販売ならびにこれらの工事設計、監理、請負 2.各種建築材料の製造、加工、販売 3.各種建築工事の設計、監理ならびに請負 4.公害防止工事の調査、設計、監理ならびに請負

プロフィール

当社は(株)エーアンドエーマテリアル（旧　(株)アスク）グループの中核を担う、エンジニアリング工事会社です。グループの長い歴史の中で培ってきた技術力、ノウハウ、経験をもとに、独自の技術を開発。

「断つ、保つ、防ぐ」
独創技術で温度を自在に操る「熱管理工事のパイオニア」として、石油、電気など大規模プラントや船舶、工場設備など幅広い施設の防熱工事、省エネ、熱エネルギー効率向上に貢献しております。

事業内容

1.保温保冷・耐火・断熱・空調・暖冷房・給排水・衛生・冷凍・防音・防振・防蝕・防災・耐酸・絶縁材料等の加工、販売ならびにこれらの工事設計、監理、請負
2.各種建築材料の製造、加工、販売
3.各種建築工事の設計、監理ならびに請負
4.公害防止工事の調査、設計、監理ならびに請負

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南一丁目２番７０号　品川シーズンテラス２７番
本社電話番号	03-5479-9171
設立	1989年11月6日
資本金	4億5,000万円
従業員	160名（2024年3月31日現在）
売上高	148億円（2023年度）
事業所	・札幌支店　〒003-0029 札幌市白石区平和通5丁目北6-27 ・東北支店　〒970-8026 福島県いわき市平字材木町24-1ダイワビル4F ・東京本部　〒108-0075 東京都港区港南1-２-70品川シーズンテラス27階・大阪支店　〒530-0051 大阪市西区京町堀2-6-26（K&G京町堀ビル5階）・広島支店　〒732-0826 広島市南区松川町3-26岡野ビル4階・福岡支店　〒812-0001 福岡市博多区大井2-10-18 他全国に営業所を展開
主な取引先	大手ゼネコン、プラントメーカー、官公庁及び地方自治体等
関連会社	アスク沖縄(株)
沿革	1989年 (株)アスク（現　(株)エーアンドエーマテリアル）と三信整熱工業(株)がアスクグループ中核の工事会社として設立 1994年三信整熱工業(株)と合併 1997年 (株)アスク　エンジニアリング事業部門の営業権譲渡を受け、アスクグループのエンジニアリング工事会社として一本化 2019年会社設立30年 2025年２月本社を横浜市鶴見区から東京都港区へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・若手研修・新任管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年一回本人からの自己申告書に基づいて、上長が面談を実施しております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学、工学院大学、千葉工業大学、日本大学＜大学＞亜細亜大学、石巻専修大学、大阪学院大学、大阪産業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福岡大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、山形大学、流通経済大学（茨城）もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　4名　　　1名短大卒　　0名　　0名　　　0名高卒　　　3名　　3名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島大学、工学院大学、千葉工業大学、日本大学
＜大学＞
亜細亜大学、石巻専修大学、大阪学院大学、大阪産業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州国際大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、福岡大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、山形大学、流通経済大学（茨城）

採用実績（人数）

　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　4名　　4名　　　1名
短大卒　　0名　　0名　　　0名
高卒　　　3名　　3名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	2名	0名	100%
2021年	7名	0名	100%
2020年	7名	1名	85.7%

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