最終更新日:2025/7/2

吉田直土木(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • 商社(建材)
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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道路や鉄道がある限り、永遠に必要とされつづける仕事です。そんな社会貢献につながるよろこびを味わえるのも魅力の1つです。
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トンネル工事のスペシャリスト集団として64年の歴史を持つ弊社。新入社員は高度な技術と豊富なノウハウを受け継ぎながら施工管理技術者として一歩一歩成長を目指します。

募集コース

コース名
【初任給28万円】トンネル工事における施工管理(技術系総合職)
トンネル工事の技術者として活躍してもらいます。まずは補助業務からのスタート。必要なステップを確実に進んでキャリアアップしていきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 施工管理(技術系総合職)

トンネル工事の着工から竣工まで、全体を管理する「施工管理職」の募集です。もちろん先輩は全員未経験スタートです!
最初は施工管理の補助業務からスタートし現場になれるところから始まります。ゆくゆくは工事に関わる全ての人の取りまとめ・調整業務を行っていただきます。そのためにはコミュニケーション能力が求められますが、多くの人と協力し大きなものを造り上げた達成感ややりがいが感じられます。
~主な仕事~
・安全管理 危険予知活動を行い、ヘルメットなどの保護具着用を呼びかける。
・品質管理 図面、施工計画等と実際のトンネルを比較し、品質の不備がないか確認する。
・工程、コスト管理 1日・1週間の工程表を作成し、職人や元請との調整を行う。問題が発生すればそれの対処にあたる。


◆キャリアプラン
・入社後研修(3カ月)トンネル、土木の基礎研修を受講。文系出身者が技術者として活躍できるように研修が充実しています。
・土木係(1~5年)現場作業習得、安全管理、作業員のサポート
・主任 (3~10年)担当の適正運営、作業員同士の橋渡し
・工事長(5~15年)現場の適正管理、作業指導、管理責任者業務
・所長 (10~20年以上)現場の適正な経営、部下の育成

じっくりと経験を積み重ねながら段階的にステップアップしていくことができるのが当社のキャリアプランです。「成長の道筋」が明確なため、目標を見失うことなく、常に高いモチベーションで成長を目指すことができます。
将来的に目指してほしいのは、現場全体を取りまとめ運営する「現場所長」。ぜひ、当社を代表する所長へと成長し、国土づくりにつながる工事をリードしてくださることを期待しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    2回実施予定

  3. 現場見学(希望者)

  4. 最終面接(社長)

  5. 内々定

◆説明会(Web説明会 or 本社)
弊社の本社にてトンネル工事の説明、キャリアアッププランについて、トンネル工事動画を交えながら説明致します。就活の相談も受付中。お気軽にご参加ください。

◆一次面接(本社、全国各地の特設会場、Web)
※履歴書もしくは自己紹介書の提出
弊社採用担当にて個人面接を行います。志望動機、自己アピールや、今までの成功体験、失敗体験などについて質問致します。私たちの仲間になってくれる方がどんな方なのかを教えてください。面接会場の場所については相談可能です。Web面接も行っています。

◆トンネル工事現場見学(希望者のみ)
関東近郊のトンネル工事現場にて開催。大型の機械や迫力ある工事現場を見ていただき、実際に働くイメージを持って頂きます。

◆最終面接(東京本社)
社長、役員による最終面接を行います。

◆採用通知
お電話、もしくはメールにて最終面接後1週間以内にご連絡いたします。

募集コースの選択方法 セミナー参加時にご選択ください。
内々定までの所要日数 2週間以内
説明会から内定まで最短で2週間
現場見学の日程により遅くとも3週間
選考方法 ◆面接にて選考
お人柄、コミュニケーションをとることが好きな方を重視します。
弊社への熱意は徐々に高めてください。
日程、時間は調整可能です。お気軽にお問い合わせください。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

弊社採用担当にて個人面接を行います。学生時代に力を入れたこと、自己アピールや今までの成功体験などについて質問致します。私たちの仲間になってくれる方が、どんな方なのかを教えてください。
私たちもあなたのご質問には誠実にお答えいたします。
面接会場の場所については相談可能です。

提出書類 マイナビエントリーシート、学校指定の履歴書、もしくは自己紹介書(写真付き)をご用意ください。既卒者の方は市販の履歴書をご利用ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

専門知識や技術は不問です。必要なものはモノづくりへの熱意だけです。
文系出身者も強みを活かして技術者となり活躍できる建設業です。

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

【文系】
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、家政系、芸術・音楽系、デザイン系、体育・スポーツ系、その他文系
【理系】
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、情報工学系、情報処理系、物理・応用物理系、数学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(大学院)、薬学系(6年制)、薬学系(4年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、商船系、その他理系

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 交通費は当社が定める条件を満たした場合に支給いたします。詳細は採用担当者へご確認下さい。(領収書必須)

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

◆大学院了

(月給)290,000円

270,000円

20,000円

◆大学卒

(月給)280,000円

260,000円

20,000円

◆短大・専門・高専卒

(月給)268,000円

248,000円

20,000円

◆現場食事手当 20,000円一律支給
社員の食事と健康をサポートしたいという、現場で働く人を想う気持ちから生まれた手当です。

  • 試用期間あり

※試用期間3カ月間
※期間中の待遇に変更無し

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ◆大学卒
トンネル現場勤務:350,000円(現場食事手当20,000円、時間外手当70,000円)
諸手当 ・現場食事手当(20,000円)
・現場管理手当(10,000円~100,000円)
・資格手当(~15000円)
・住宅手当(寮宿舎あり)
・時間外勤務手当
・帰省旅費(年末年始・夏期・GW)年3回全額支給
・深夜手当
・休日出勤手当
・役付手当
・通勤交通費支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ・完全週休二日制
・年末年始・夏期・GWの長期休暇あり
 1週間から10日の大型連休がとれます。
 帰省や旅行に活用してください。
待遇・福利厚生・社内制度

・奨学金返済支援制度(3年間で150万円の返済支援 ※3名まで)
 弊社は東京都の奨学金返還支援事業の登録企業です。
 奨学金に関する経済的、精神的不担を軽減、そして社員のこれからをサポートします。

・退職金制度あり
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪

入社後は3カ月程度の研修を行い、土木の基礎知識、技術を身につけて頂きます。
その後、全国各地の現場での勤務になります。
(北海道、東京、山梨、岐阜、愛知、大阪、京都、など)
※各現場での就業期間は平均で2~3年です。

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育・研修制度 ◆新入社員研修(入社後1週間)
新社会人マナーや土木業界について研修を行います。

◆土木の基礎研修(入社後3カ月)
富士教育訓練センターにて土木の基礎研修を行います。実際に土木の現場で活躍されていた方が講師を務め実践的な研修を行っており、文系出身者も安心して学ぶことができます。また、車両系建設機械や小型移動式クレーン、玉掛けなどトンネル工事に必要な資格を取得できます。

その他、多数の資格が取得可能。費用は全額会社負担です。
メンター制度 3~5年目の先輩社員が1年間に渡りメンターとして相談を受けます。年齢や社歴の近い先輩から教育やサポートを受けることができる制度です。
年収モデル例 600万円 / 入社4年目の場合 土木主任
800万円 / 入社8年目の場合 工事長
1,200万円 / 入社20年目の場合 所長

問合せ先

問合せ先 〒176-0012
東京都練馬区豊玉北3丁目16-4
吉田直土木(株)
本社管理部 採用担当 吉田允彦
TEL:03-3994-3661
URL ホームページ内 お問い合わせ
https://www.yoshidanao.jp/form.html
E-MAIL saiyou@yoshidanao.co.jp
交通機関 西武池袋線 桜台駅から徒歩8分
練馬駅より徒歩10分程度です。

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