MRT(株)　【東証グロース上場企業】

新卒から継続して、定期非常勤の医師紹介するレギュラーチームで勤務しています。
現在はリーダー職として、数字を追いながらも社員のマネジメントに尽力しています。
毎日のスケジュールはだいたいこんな感じです！

9：00　 出社、チェックイン・メールチェック
9：15　 急ぎ対応の確認、応募医師について医療機関へお伝え
10：30　医療機関・医師への状況伺い
13：00　お昼
14：00　メールチェック、対応
15：30　メンバーへ数字の進捗確認とアドバイス
16：00　事務作業
18：00　退勤

もともと何事に対しても「やるからには1番になりたい」という意志が強く、「影響力のある人になりたい」という夢もあったため、入社当時からリーダーになりたいと思っていました。
個人として実績を出しつつ、チームメンバーが気持ちよく仕事ができるように目を配っていたのが、リーダーに昇格できた理由だと思います。

また会議などでチームの運営や方針を決める際に、リーダーとして発言力を持たせてもらえること、そしてその意見が会社として良いものであれば採用してもらえることがやりがいに感じます。

どの会社に入っても、最初の頃はこの会社で本当に良かったのかとか、悩むこともあるかもしれません。でも、「どこに行くかじゃなく、そこで何をするか」が大切だと私は思います。

どんな会社に入社しても、毎日決まった仕事をこなし決まったお給料をもらう人もいれば、自分の良さを発揮して、誰よりも早く管理職について、お給料もあがって、いきいきと仕事してる人もいると思います。

就活生だった当時の私も周りの友人が有名な企業に就職していて、正直少し不安もありました(笑)
でも、少なくともこの会社に入ってがむしゃらに頑張って、自分のやりがいも見つけましたし、大尊敬できる先輩にも、可愛くて仕方ない後輩にも、全信頼をおける同期にも出会えました。

これを読んでくださった方々が「どこに行くかじゃなく、そこで何をするか」を意識して、
就職活動に活かしていってもらえたら幸いです。