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最終更新日：2024/11/6
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人と空間の良き出会いと空間文化の向上を目指し、ブランドコンセプトを「アートウェア」と表現。美意識と職人技を融合させたものづくりに挑戦しています。
〈商品開発のコンセプトは「アートウェア」〉美術館や博物館、ラグジュアリーホテル、スマートオフィスビルなど、デザイン性の高い設備が求められる空間にユニオンのドアハンドルは存在感を発揮します。従来、ドアハンドルは「取っ手」と呼ばれ、「ドアに付いている部品」という概念のみの商品でした。そこに独創性とクリエイティビティを加えたのが当社です。「ドアハンドル」という呼称を確立させ、国内で高い導入実績を誇るまでに成長させました。このドアハンドルに代表されるように、お客様の心に響く美意識や職人の技、高いデザイン性を加えた商品づくりを「アートウェア」と名付け、現在は収納やサニタリールームなどの設備品を含めると約5000種類以上のラインナップを誇るまでに発展。アメリカをはじめ、東南アジア各国にも当社商品は広く使われています。また、当社は製造拠点を自社で保有しないファブレスメーカーです。商品の特性に応じて、ものづくりの情熱にあふれた国内の職人に製造を委託し、一品一品丁寧につくり上げた商品をお客様に提案しています。素材として使用しているステンレスや真鍮などの金属は長く使われ続けるものであり、SDGsの考え方に通じるものがあります。建物の空間と美しく調和し、それを使う人に静かな満足と感動を呼ぶ。ユニオンのものづくりの基本はここにあります。〈ビジネスパーソンとしての成長を支える人材育成制度〉営業職においては若手社員であっても積極的に案件を任せていきます。ゼネコンや設計事務所などとの商談を通して、ゼロからものをつくり上げる仕事の難しさと喜びを経験し、成長して欲しいと願っています。決まり切ったマニュアルを踏襲した仕事の進め方ではなく、自分自身の個性や長所を前面に出した提案活動でやりがいや達成感を得て欲しい。薄利多売の営業ではなく、自信を持って価値ある自社商品を提案し、その過程をも楽しむことができる。そんな仕事を多く経験して欲しいと思います。社内では新人研修をはじめ、中堅、マネージャーなどの階層別研修も用意。社内プロジェクトも活発で、社員が中心となって自分たちの会社をより良くしていく風土が根づいています。ビジネスパーソンとして広い視野を持ち、自分自身の成長を楽しむ。そんなフィールドがユニオンには広がっています。
当社は、デザインと販売に特化し、自社工場をもたないファブレスメーカー。取得した特許や意匠権は300以上にわたるなど、常に新たなものづくりに挑戦しています。
＜大学＞ 青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、中京大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、奈良県立大学、阪南大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
