大阪モノレールグループ[グループ募集]

新卒採用関係の業務を行っています。選考期間中は主に学生さんとのやりとりを担当し、その準備として、採用のスケジュール作り、面接官へのレクチャー、ナビサイトやパンフレットの作成など、幅広い業務を担っています。選考後は、内定者懇親会や内定式の準備、新入社員研修なども行います。私の対応が当社のイメージに直結してしまうので緊張しますが、入社１年目ならではの感覚を生かせるよう、がんばっています。

人々の生活を支える仕事をしたかったので、もともと電気・ガスや鉄道会社などのインフラ業界に興味を持っていました。その中で大阪モノレールを選んだのは、延伸を控えて将来性があり、新規事業開拓で楽しいことができそうだと思ったからです。また、転勤がないので学生時代に親しんだ沿線地域に住み続けることができ、女性として長く働ける体制があることも魅力的でした。

初めはマニュアルに従って指示されたことだけをこなしていく日々を想像していましたが、実際は自分で考えて動かなければならない場面ばかりで、気が引き締まりました。他にも、他部署にご協力をお願いしたり、他の鉄道会社の人事担当者と交流したりする機会も意外と多かったです。
社員の雰囲気については気さくで話しやすい方がほとんどですが、面接で感じていた以上に皆さんが親切にしてくださるので、これもギャップと言えるかもしれません。

焦らず、他人と比べず、自信を持って就活に臨んでほしいです。
私は４回生の４月まで部活の試合があり、周りに出遅れたと感じて気になる企業にエントリーするのも怖くなっていた時期がありました。それでも問題なく内定をいただけたので、皆さんには余裕を持って楽しみながら就活してほしいと思います。
また、採用担当ではなくひとりの若手社員として、OG訪問のご希望があればいつでも対応しますので、遠慮せずご連絡ください！