| 初任給 |
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営業職（大学：卒業見込み・既卒）
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（月給）216,083円
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175,043円
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41,040円
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営業職（短大、高専：卒業見込み・既卒）
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（月給）205,844円
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166,754円
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39,090円
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営業職（専門：卒業見込み・既卒）
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（月給）201,980円
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163,610円
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38,370円
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【諸手当】
営業手当（大学：卒業見込み・既卒）\41,040～ ／（短大、高専：卒業見込み・既卒）\39,090～ ／（専門：卒業見込み・既卒） ￥38,370～
＊営業活動開始までは残業手当を支給（残業時間数に応じて）
＊営業業務開始後、営業手当を30時間分の固定残業代（上記金額）をベースに営業業績に応じて加算し支給。
※新卒採用実績がないため初任給は2026年4月予定額
【試用期間】
あり（3カ月） 労働条件変更なし
営業活動開始後に営業手当のベースとして支給します。（営業手当：固定残業代+営業業績）開始前は残業時間数に応じて時間外手当を支給します。
◆大学（卒業見込み・既卒）
固定残業代41,040円 （30時間分）
＊固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
＊営業手当はベース+3か月の営業業績を次3か月の給与で支給する
（例：1-3月の営業業績は4-6月の給与でベースに加算され支給）
◆短大、高専（卒業見込み・既卒）
固定残業代39,090円 （30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
＊営業手当はベース+3か月の営業業績を次3か月の給与で支給する
（例：1-3月の営業業績は4-6月の給与でベースに加算され支給）
◆専門（卒業見込み・既卒）
固定残業代38,370円 （30時間分）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
＊営業手当はベース+3か月の営業業績を次3か月の給与で支給する
（例：1-3月の営業業績は4-6月の給与でベースに加算され支給）
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| モデル月収例 |
〈営業活動開始後の給与モデル〉
2022年度新卒入社／４年制大学（文系）卒業
【7～12月】 223,923円
（内訳）基本給 168,423円（ベースアップ前の金額）
営業手当 54,000円（固定残業30時間分39,000円+プロテクト手当15,000円）
【翌１～３月】 265,423円
（内訳）基本給 168,423円（ベースアップ前の金額）
営業手当 97,000円（固定残業代39,000円+営業業績）
※固定残業代を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
＊営業手当に含まれるプロテクト手当は初期6カ月間の補填手当。同期間において、計画達成した場合に支給する手当てが15,000円よりも多い場合はそちらを支給。
＊入社後3カ月後（7月)に営業活動開始。7～12月は営業手当54,000円、翌1月～3月(3/31時点)で営業手当97,000円を支給。
＊配属による住居賃借のため住宅補助費を支給(家賃、共益費、駐車料1台までを50,000円まで補助する/適用期間：原則から5年間)しているため、こちらを支給している間は住宅手当の支給はなし。帰省費用支給あり（月2回分を限度） |
| 諸手当 |
【全社員共通】
・住宅手当（￥0～￥8,500）※住宅費補助制度を受けている者は支給なし
・家族手当（￥0～￥6,000）
・通勤手当（通勤方法・距離に応じ計算し支給。※11,000円を限度とする）
【営業職】
・営業手当営業手当（大学：卒業見込み・既卒）\41,040～ ／（短大、高専：卒業見込み・既卒）\39,090～ ／（専門：卒業見込み・既卒 ）￥38,370～
【転任・転勤】
・住宅費補助（￥50,000を限度（５年間）とする。会社都合で自宅・実家から通勤が困難になり住宅を借り上げた場合の手当。） |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月、12月） |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日休暇 |
年間休日 120日以上（土・日・祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇）
※年次有給休暇は入社時点で１０日付与。半日単位で取得可。
【過去休日日数】
2024年度・・・125日
2023年度・・・126日
2022年度・・・122日 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
企業年金
財形
退職金制度
再雇用制度
育児休業
介護休業
- 年間休日120日以上
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 勤務地 |
松山支店：愛媛県松山市
高知支店：高知県高知市
徳島支店：徳島県徳島市
（変更の範囲）本社および全ての支店、営業所 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
新入社員研修(1～2カ月）
ビジネスマナー・基本知識習得・資格取得・実機研修
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配属拠点にてOJT
バックアップ体制の整った支店にて、先輩社員に同行するなど実務経験を
積みながらお客様や業務を学びます
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振り返り研修／レベルアップ研修／スキルアップ研修
※新商品・技術の教育研修（都度）
※悩んだ時、行き詰った時などアドバイザー役の営業部スタッフや部門長、
先輩スタッフがサポートします。 |
