(株)三洋

弊社の追加募集選考プロセスは以下の通りで、エントリーシート提出期限より約2週間で内々定の運びとなります。
・エントリーシート提出(7/11期限)
・一次面接
・適性検査
・最終面接(7/下旬を予定)

来年4月に就職する会社は原則一つですので、選考に参加している企業情報を極力集め、自分に合った就職先を判断したいと考えてらっしゃると思います。弊社も入社後にミスマッチがあった場合は互いに不幸であると考えますので、選考期間中先輩訪問は前向きに受け入れています。ご希望があれば採用担当に直接ご連絡下さい。

まず「自己PR」から考えてみましょう。PRとは「Public Relations」を略したもので、一般的に企業がステークホルダーとの良好な関係を維持するための双方向コミュニケーション活動のことを意味します。従って「自己PR」は、自分が「どういう人間で、入社したら会社にこういう貢献ができますよ」を事例を示して応募会社に理解してもらうためのものと考えれば良いと思います。人生の中で興味を持ってやってきた事(例えば、勉強・趣味・スポーツ・文化活動等)とその結果学んだ事(身に付いた能力・スキル・メンタル等)を記載すると良いでしょう。大会入賞や受賞歴等があればその事実を記載すると説得力が増します。
それに対して「学生時代に頑張ったこと」は、文字通り学生時代数年間で最も時間を割いて何等かの目標達成のため「力を入れた事」と「その目標達成の過程において工夫・努力した事」の事実を記載すれば良いでしょう。同じスポーツや趣味等を学生時代も継続していた場合、「自己PR」と被る場合も有りますが、気にせず学生時代の実績等事実を記載すれば良いでしょう。

弊社に限らず採用面接での自己アピールは非常に難しいです。皆さんも何を言えばいいか非常にご苦労されているのではないかと思います。学生時代数年間でアピールできるような特筆するエピソードがなければ、物心がついた幼少時から自分が興味を持って「やってきた事」をテーマにするのが良いかもしれません。
【アピール例】
・スポーツ観戦～幼少より野球大好きで〇〇チームのファン。TV観戦以外でも毎年必ず月1回は球場に行って応援。△△選手の年度別打撃記録は全て記憶して言える
⇒(面接官に共感されれば)記憶力の良さと数字に強そうな印象を与える
・ピアノ～3才から15年以上続け、小学校6年の時に歌声コンクール伴奏をやった。あの時ほど必死に練習したことは無かった
⇒面接官にチームのため必死で努力できる人物という印象を与える

弊社の会社説明会の内容は以下の通りです。
1.代表取締役社長の挨拶
2.弊社業務内容、商品紹介、社員の働き方、求める人材像等について
3.先輩社員の体験談、質疑応答

所要時間は約90分です。説明会にご参加頂く場合、事前にご準備することはありません。説明会にご参加頂かなくても選考に進むことは可能ですが、弊社をより深く理解する意味でも説明会にご参加頂く方が、ミスマッチが少なくなると考えますので、弊社事業に少しでもご興味ある方は説明会のご参加をお勧めします。

弊社の製品用途は、文具・雑貨・ノベルティ・建材・物流資材等多岐に亘り、特定の得意先に売り上げが集中していない(=分散している)ため、業界の景気動向により業績が大きく振れることはありません。新型コロナ期間中でもノベルティ等は売上を落としましたが、逆に医療用ビニールガウンやパーテーション、SIAAマーク取得の抗ウイルス製品などが売上を伸ばし、会社全体では赤字に陥ることはありませんでした。写真は2020年12月、新型コロナ感染拡大防止・社会混乱防止に貢献した企業として経済産業大臣から頂いた感謝状です。

国内で少子高齢化を背景に、医療・介護分野は今後更にニーズが高まると見ています。また市場の観点から日本は少子高齢化先進国と言われ、日本で必要とされる医療・介護製品は将来的に海外でも普及する可能性を秘めていると思われます。
弊社では、文具・雑貨・建材等弊社が伝統的に強い分野は今後市場の伸びが見込まれないため、数年前から医療・介護分野への取り組みを進めています。国立がん研究センター東病院や国立国際医療研究センター等日本を代表する医療機関と共同開発を進め、手術用体位固定マット「サージカルホルダー」や車椅子フットレストカバー「べんけいガード」などの製品を世に送り出しています。特に「サージカルソフトホルダー」は海外市場も意識し医療機器の国際標準規格となるISO13485を取得しています。

弊社は、「信頼こそ事業の礎」という企業理念と「四方(売手・買手・世間・社員)よし」という経営理念のもと、4つの行動指針を定めてHP等で公表しています。弊社の求める人物像もこの4つの行動指針に合致する人物です。
具体的には、
1.何事にも誠実に対応する
2.専門性を磨く
3.環境変化に素早く適応する
4.困難な事に挑戦する
ことができる人物を求めています。

1.まず自分自身がどういったことで社会に貢献したいか整理して下さい。
2.次に自分自身の経験を振り返り、自慢できることや失敗したことを箇条書きで書き出し、なぜ自慢できるのか、なぜ失敗したのかを掘りさげて下さい。
3.更にそれらの経験によって何を学んだのか説明できるようにして下さい。
4.ご自身の考え方の整理を行うと同時に興味ある会社のHPを見たり会社説明会に参加して企業研究を行い、自分に合う会社かどうか確かめて下さい。
5.自分に合いそうな会社だと感じたら採用選考に応募して下さい。

弊社の会社説明会は、対面と同時にWEBセミナー形式でも開催しています。会場が満席の場合はWEBセミナーにてお申込み頂けます。WEBセミナーに参加した場合に弊社の雰囲気を直接ご自身で確認されたい場合は、採用担当にご連絡下さい。