最終更新日：2025/4/1

(株)渡辺組

正社員
既卒可

業種

建設
農林・水産
商社（食品・農林・水産）
不動産
建築設計

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5,006万円

売上高: 56億300万円（2024年3月期）

従業員: 107人

募集人数: 1～5名

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会社データ
働き方データ
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オホーツクエリアNO.1の実績を誇る総合建設業。”オホーツクの建設業界初！若手社員専用マンションを建設！"

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２０２６卒採用スタート！！！（2025/03/26更新）

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オホーツクNo1の実績を誇る建設業！私たちは、オホーツクを代表する企業としての"誇り"と”責任”を胸に、いつの時代も地域の発展に貢献し続けます。土木事業は、高速道路建設、橋梁、河川、農地整備まで幅広くエリアを広げています。また昨今はIT技術を活用した施工方法を積極的に取り入れ、品質の向上に努めています。

: オホーツクNo1の実績を誇る建設業！私たちは、オホーツクを代表する企業としての"誇り"と”責任”を胸に、いつの時代も地域の発展に貢献し続けます。

: 土木事業は、高速道路建設、橋梁、河川、農地整備まで幅広くエリアを広げています。また昨今はIT技術を活用した施工方法を積極的に取り入れ、品質の向上に努めています。

オホーツク管内企業でも随一の多角化経営を推進中！

-With Okhotsk-	『オホーツクに最も必要とされる会社』私たちは、建設・農林水産・サービスなど多岐にわたってビジネスを展開しています。20、30年後も地域になくてはならない存在であり続けるため、常に進化をし続けます。 ――渡辺組の魅力とは、、、！？土木工事では高規格道路や橋梁などの公共工事によって受注金額が必然と大きくなりますが、渡辺組に関しては建築工事でも金額が億を超える仕事も多く受注しています。建設業者はたくさんありますが、住宅から店舗・公共施設まで規模の大きい建設工事を請け負えるのは渡辺組の魅力かなと思います！またグループ全体では建築土木のみならず、飲食事業、宿泊施設の運営など幅広い業種で、近隣地域の発展に寄与している独自性も魅力です。 ――オホーツクで働く価値とは、、、！？都会は買い物や娯楽、交通の利便性など田舎に比べるとさまざまな点で魅力的に映ります。しかし、ある種都会は既に完成されているともいえ、すでに色が決まってしまっていると思います。その点でオホーツクはどんな色にも変化できる可能性を秘めているので、その変化の手助けができることは自分の誇りであり、価値のあるものだと感じています。建築・土木のみならず、不動産賃貸事業、発電事業、山林保全事業にも進出。建築・土木系の学生だけではなく、文系・アグリ・バイオ・電気・IT系の学生も気軽にエントリーください。

-With Okhotsk-

『オホーツクに最も必要とされる会社』

私たちは、建設・農林水産・サービスなど多岐にわたってビジネスを展開しています。20、30年後も地域になくてはならない存在であり続けるため、常に進化をし続けます。

――渡辺組の魅力とは、、、！？

土木工事では高規格道路や橋梁などの公共工事によって受注金額が必然と大きくなりますが、渡辺組に関しては建築工事でも金額が億を超える仕事も多く受注しています。建設業者はたくさんありますが、住宅から店舗・公共施設まで規模の大きい建設工事を請け負えるのは渡辺組の魅力かなと思います！

またグループ全体では建築土木のみならず、飲食事業、宿泊施設の運営など幅広い業種で、近隣地域の発展に寄与している独自性も魅力です。

――オホーツクで働く価値とは、、、！？
都会は買い物や娯楽、交通の利便性など田舎に比べるとさまざまな点で魅力的に映ります。しかし、ある種都会は既に完成されているともいえ、すでに色が決まってしまっていると思います。
その点でオホーツクはどんな色にも変化できる可能性を秘めているので、その変化の手助けができることは自分の誇りであり、価値のあるものだと感じています。

建築・土木のみならず、不動産賃貸事業、発電事業、山林保全事業にも進出。
建築・土木系の学生だけではなく、文系・アグリ・バイオ・電気・IT系の学生も気軽にエントリーください。

会社データ

プロフィール	（1）オホーツク管内の中でも、最も大きな建設会社の一つです。 2022年度の売上高は約40億円、グループ全体では約80億円ほどの売上になります。渡辺組単体の従業員数は約124名、グループ全体では350名を超える従業員数です。遠軽本社の他に、湧別支社、紋別支店、札幌支店があります。（2）多角化推進中！様々なグループ会社とともに、地域を支えます。建築資材販売・ガソリンスタンド運営の「渡辺興業（湧別町）」、宿泊とレストランの「ホテルサンシャイン（遠軽町）」、農産物の加工と販売の「滝上産業（滝上町）」、水産加工の「ホクユウ食品（湧別町）」、清掃業の「いわね美装（遠軽町）」など多数のグループ各社と共に、遠紋地域の発展に貢献しています。（3）新しいチャレンジを次々と！「地域の発展のために、何ができるか」を常に考え、未来に向けてたくさんのチャレンジをしています。農業分野への参入（アグリネクサス）、飲食事業への参入（手打そば奏）を始めとして、様々な事業機会を検討しています。また、ドローン（遠隔操作ができる無人型小型飛行機）や、ICT対応の機械を多数導入し、これまで以上に業務の効率化と高度化に挑戦しています。
事業内容	土木事業・建築事業・不動産賃貸事業・発電事業・山林事業

プロフィール

（1）オホーツク管内の中でも、最も大きな建設会社の一つです。
2022年度の売上高は約40億円、グループ全体では約80億円ほどの売上になります。渡辺組単体の従業員数は約124名、グループ全体では350名を超える従業員数です。遠軽本社の他に、湧別支社、紋別支店、札幌支店があります。

（2）多角化推進中！様々なグループ会社とともに、地域を支えます。
建築資材販売・ガソリンスタンド運営の「渡辺興業（湧別町）」、宿泊とレストランの「ホテルサンシャイン（遠軽町）」、農産物の加工と販売の「滝上産業（滝上町）」、水産加工の「ホクユウ食品（湧別町）」、清掃業の「いわね美装（遠軽町）」など多数のグループ各社と共に、遠紋地域の発展に貢献しています。

（3）新しいチャレンジを次々と！
「地域の発展のために、何ができるか」を常に考え、未来に向けてたくさんのチャレンジをしています。
農業分野への参入（アグリネクサス）、飲食事業への参入（手打そば奏）を始めとして、様々な事業機会を検討しています。
また、ドローン（遠隔操作ができる無人型小型飛行機）や、ICT対応の機械を多数導入し、これまで以上に業務の効率化と高度化に挑戦しています。

事業内容

土木事業・建築事業・不動産賃貸事業・発電事業・山林事業

本社郵便番号	099-0414
本社所在地	北海道紋別郡遠軽町南町3丁目
本社電話番号	0158-42-3171
創業	1906（明治39）年
設立	1959（昭和34）年
資本金	5,006万円
従業員	107人
売上高	56億300万円（2024年3月期）
事業所	湧別支社北海道紋別郡湧別町中湧別南町929番地の1 TEL.01586-2-2181 紋別支店北海道紋別市南が丘7丁目 TEL.0158-24-7882 札幌支店北海道札幌市北区北7条西2丁目山京ビル615 TEL.011-737-5315
業績	売上高：38億3,100万円　（2022年3月期）売上高：38億1,300万円　（2023年3月期）売上高：56億　300万円　（2024年3月期）
株主構成	渡辺組ホールディングス株式会社
主な取引先	北海道開発局（網走開発建設部、札幌開発建設部、旭川開発建設部、釧路開発建設部、稚内開発建設部）北海道（オホーツク総合振興局、上川総合振興局、空知総合振興局、釧路総合振興局、稚内総合振興局）網走西部森林管理署遠軽町、湧別町、その他市町村 JA佐呂間他
関連会社	ホテルサンシャイン（オホーツク観光開発）ホクユウ食品工業滝上産業アグリネクサス渡辺興業いわね美装手打そば奏（オホーツクガストロノミー）オホーツクジビエ湧別林産
平均年齢	47.1才
平均勤続年数	14.9年
沿革	1960年創業 1959年 (株)渡辺組設立 1961年コンクリート二次製品製造工場、建具工場、操業開始土木課新設（土木工事業開始）津軽支店開設 1967年水道施設事業開始、中湧別給油所開設 1975年紋別営業所開設 1982年札幌営業所開設紋別営業所を支店に昇格 1998年札幌営業所を支店に昇格 2000年 ISO9001認証取得　対象商品：建築物の設計、工事監理及び施工、土木構造物の施工　対象範囲：本社（総務部、建築部、事業部車輌課）、津軽支店「緑の循環」認証会議（SGEC）認証取得 2012年「オホーツク自然の守人（まもりびと）」を宣言 2013年「一般事業主行動計画」を策定 2015年 ISO9001認証変更　登録範囲：建築物の設計、工事監理及び施工、土木建造物の施工　対象範囲：本社、湧別支社、紋別支店、札幌支店、遠軽機材センター、中湧別資材センター 2018年 OHSAS1800：2007　取得　登録範囲：土木構造物及び建築物の施工　遠軽機材センター、中湧別資材センター 2018年 (株)アグリネクサスを設立　アグリ事業に本格展開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北見工業大学＜大学＞旭川大学、北見工業大学、札幌大学、東京農業大学、北海道科学大学、北海道大学、北海学園大学、室蘭工業大学＜短大・高専・専門学校＞札幌工科専門学校、日本工学院専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大学卒　　高校卒 2018年　　　　2名　　　　0名 2019年　　　　0名　　　　1名 2020年　　　　2名　　　　0名 2021年　　　　0名　　　　2名 2022年　　　　2名　　　　3名 2023年　　　　1名　　　　1名 2024年　　　　0名　　　　2名
採用実績（学部・学科）	工学部（土木科・建築科）、理系学部全般、経済学部、経営学部、商学部等